Локальные нормативные акты

Доступ к нормативным документам федерального уровня

Бланки и шаблоны

 

 

Бланк ИГЭУ с угловым штампом

ВложениеРазмер
Blank_ISPU-new.doc41 КБ

Бланк ТАБЕЛЯ (в формате Excel)

 

 

ВложениеРазмер
К сведению.pdf657.21 КБ
tabel.xls81.5 КБ

Бланк аттестационного листа

ВложениеРазмер
Бланк_ведомости_и_расписания_2015.doc69 КБ
Бланк_аттестационного листа_2015.doc36 КБ

Бланк договора на на проведение производственной практики студентов ИГЭУ

ВложениеРазмер
Dogovor_na_praktiku.doc55 КБ

Бланк договора о сторудничестве с предприятием

ВложениеРазмер
Dogovor_o_sotrudnichestve_obrazec_no1.doc58.5 КБ
Dogovor_o_sotrudnichestve_obrazec_no2.doc57 КБ

Бланк заключения (по внутривузовской издательской деятельности)

ВложениеРазмер
blank_zayavki_UNIL.doc48.5 КБ

Бланк заявки для организации учебных занятий в компютерных классах ИВЦ

Для организации учебных занятий в следующем учебном году в компьютерных классах информационно-вычислительного центра (ИВЦ) просим подать заявки в учебное управление (ауд. Б-134) или в ИВЦ (ауд. Б-331) согласно прилагаемой форме в срок до 1 июля.

ИВЦ располагает шестью линиями ПЭВМ по 12 компьютеров в каждой линии. 

Б-330
CPU AMD Athlon II X4 3,1 Ghz, OC Windows_7(64-bit)/Windows_XP/Linux
Б-331
 
1 линия
CPU AMD Athlon II X4 2,9 Ghz, OC Windows_7(64-bit)/Windows_XP
2 линия
CPU Intel Core 2 Due – 3 Ghz, OC Windows XP
3 линия
CPU AMD Athlon II X4 2,9 Ghz, OC Windows_7(64-bit)/Windows_XP/Linux
Б 239
 
1 линия
CPU Athlon M64 X2 - 4 Ghz, ОС Windows XP
2 линия
CPU Athlon M64 X2 – 4 Ghz, ОС Windows XP

Учебные занятия проводятся в классах ИВЦ по подгруппам.
Гарантируется удовлетворение заявок на занятия по естественно-научному и общепрофессиональному циклам (информатика, инженерная графика и т.п.). Заявки по другим дисциплинам будут удовлетворяться в соответствии с наличием свободного времени.

В случае использования для учебных занятий нестандартных программ необходимо в срок за 2 недели до начала занятий предоставить в ИВЦ копию этой программы и краткую инструкцию по ее эксплуатации (возможно в электронном варианте). ИВЦ предупреждает, что не несет ответственности за срыв учебных занятий из-за несвоевременного предоставления программ.

По вопросу возможности размещения учебных занятий и за консультациями обращаться к начальнику отдела организации учебных занятий Даниловой Е.А. тел. 269-870, (ауд. Б-331).

ВложениеРазмер
Zayavka.doc29 КБ

Бланк заявки на проведение мероприятия в актовом зале университета (корпус Б, ауд. 404)

ВложениеРазмер
Sluzhebnaya_na_aktovyy.doc29 КБ

Бланк заявки на размещение информации на телевизионных панелях в корпусах университета

 

На телевизионных панелях, расположенных в холлах нашего университета, работает информационный телеканал ИГЭУ! Для наполнения контента телеканала принимается любая информация о мероприятиях объединений, клубов, кафедр университета, поздравления с победами и юбилеями и т.п. Информация может быть размещена на баннерах или в бегущей строке.

Уважаемые руководители подразделений!

Для размещения информации на панелях необходимо оформить служебную записку (шаблон записки во вложении).

Информацию (в электронном виде) передать начальнику отдела Учебно-информационного центра гуманитарной подготовки (А-342) или прислать на адрес montgomerry_7@mail.ru

ВложениеРазмер
Бланк_заявки.doc24 КБ

Бланк заявки на ресурсное обеспечение

ВложениеРазмер
Forma_zayavki_na_resursnoe_obespechenie_versiya_ot_17.02.2016.docx19.76 КБ

Бланк заявки на фото и видеосъемку

 

 

Уважаемые руководители подразделений!
Для оформления заявки на фото и видеоработы необходимо оформить служебную записку (шаблон записки во вложении). Связаться с исполнителем и сообщить о планируемом мероприятии (желательно звонить заранее, не позднее, чем за 3-и дня до даты съемки):
  • в случае фотосъемки позвонить заведующему лабораторией ФОУП по тел. 269—791;
  • в случае видеосъемки  в студию студенческого телевидения по тел. 269—866.
ВложениеРазмер
Заявка_фотосъемка.doc30.5 КБ
Zayavka_videosemka.docx13.74 КБ
Zayavka_videosemka.pdf110.87 КБ

Бланк заявления на заселение в общежитие ИГЭУ

ВложениеРазмер
Заявление_на_заселение.docx14.75 КБ

Бланк заявления на командировку

ВложениеРазмер
zayavlenie_na_komandirovku-new.doc128 КБ

Бланк на приглашение (для иностранных граждан)

ВложениеРазмер
Blank_na_priglashenie.doc40 КБ

Бланк приказа ИГЭУ

ВложениеРазмер
Шаблон_приказа_ИГЭУ.doc24 КБ

Бланки Договора и Акта возмездного оказания услуг

ВложениеРазмер
Dogovor_i_akt_vozmezdnogo_okazaniya_uslug.doc47.5 КБ

Бланки для оформления ВНК по хоз.договору

Бланки для оформления ВНК по хоз.договору

ВложениеРазмер
Акт сдачи-приемки работ ВНК.doc38 КБ
Договор подряда с исполнителем.doc49 КБ
Дополнение к решению ВНК.doc28 КБ
Решение о создании ВНК.doc27.5 КБ
Допсоглашение о сроках.doc31 КБ
Заявление от стороннего.doc32.5 КБ
Договор подряда с руководителем.doc46 КБ

Бланки для оформления ВПК на обучение специалистов

Бланки для оформления ВПК на обучение специалистов

ВложениеРазмер
AKT_vedomost_15.02.2016.doc48 КБ
Договор подряда с исполнителем ВПК.doc35 КБ
DOGOVOR_PODRYaDA__s_RUKOV_VPK_15.02.2016.doc39.5 КБ
Решение ВПК.doc38 КБ
Заявление.doc32 КБ

Бланки для оформления договора на оказание платных образовательных услуг по ПКиПК

ВложениеРазмер
Dogovor_DPO_blank_20-04-2016_0_0.doc70.5 КБ
AKT_PKiPK_etalon.doc32.5 КБ

Бланки заявлений Управления кадров

ВложениеРазмер
Заявление на выходные дни донору.doc72.5 КБ
Заявление на ежегодный отпуск (часть отпуска).doc72.5 КБ
Заявление на налоговые вычеты.doc42.5 КБ
Заявление на отзыв из отпуска.doc73 КБ
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы.doc72.5 КБ
Заявление на отпуск по беременности и родам.doc72.5 КБ
Заявление на отпуск по уходу за ребенком.doc73 КБ
Заявление на перенос отпуска в связи с болезнью.doc72.5 КБ
Заявление на получение трудовой книжки для оформление пенсии.doc72.5 КБ
Заявление на работу во время отпуска по уходу за реб.doc73 КБ
Заявление на смену фамилии.doc72.5 КБ
Заявление на участие в выборах (зав кафед, декан).doc73 КБ
Заявление на участие в конкурсе на должности ППС.doc72.5 КБ
Заявление о переводе на другую должность.doc72.5 КБ
Заявление о приеме на работу по совместительству.doc73 КБ
Заявление о приеме на работу.doc72.5 КБ
Заявление об устан. нового оклада ППС (ученая степень).doc72.5 КБ
Заявление на ежегодный отпуск с разбивкой периодов.doc37 КБ
Заявление на увольнение.doc37.5 КБ
Заявление о переводе ППС на другую часть ставки.doc38 КБ
Заявление о приеме на работу ППС по совместительству.doc39 КБ
Заявление об устан. нового оклада ППС (ученое звание).doc37 КБ
Перечень документов необходимых для трудоустройства в ИГЭУ.doc82.5 КБ

Договор на оказание медицинских услуг

ВложениеРазмер
Dogovor_na_okazanie_medicinskih_uslug.docx21.46 КБ

Шаблон визитки ИГЭУ

Присылайте на info@ispu.ru свои шаблоны визиток.

Предлагаемая визитка хорошо смотрится на белом картоне.

ВложениеРазмер
Vizitka_shablon.doc124 КБ

Шаблон_Ведомость и Расписание_аспиранты

 

ВложениеРазмер
Shablon_Vedomost_i_Raspisanie_aspiranty_2015.doc60 КБ

Коллективный договор

 

 

Приложениями к Коллективному договору являются:

1. Правила внутреннего трудового распорядка;

2. Соглашение об охране труда;

3. Положение об оплате труда работников ИГЭУ;

4. Положение о премировании работников ИГЭУ;

5. Положение об оказании платных образовательных услуг студентам ИГЭУ;

6. Протокол согласования изменений в коллективный договор между работодателем и работниками ИГЭУ на 2016-2019 гг. и в "Положение о премировании работников ИГЭУ", согласованных с Профкомом преподавателей и сотрудников 8 июня 2017 г. 
 

ВложениеРазмер
Коллективный_договор_2016-2019.pdf424.53 КБ
Правила_внутреннего_трудового_распорядка_2016-2019.pdf357.29 КБ
Соглашение_об_охране_труда_2016-2019.pdf299.92 КБ
Положение_оплате_труда_2016-2019.pdf275.28 КБ
Положение_о_премировании_работников_2016-2019.pdf483.5 КБ
Положение_об_оказании_платных_образовательных_услуг_2016-2019.pdf337.07 КБ
Коллективный_договор_с_приложениями_2016-2019.pdf2.09 МБ
Протокол согласования изменений в коллективный договор.pdf1.78 МБ

Лицензии, свидетельства, сертификаты, заключения

 

 

Документы по аттестации УОТ и ТБ

ВложениеРазмер
Сводная ведомость аттестации-2015.PDF6.98 МБ
Сводная ведомость аттестации-2016.pdf5.3 МБ

Заключение о соблюдении на объектах требований пожарной безопасности

ИГЭУ - полноправный член Консорциума EU4M (Программа Европейского Союза по подготовке магистров в области мехатроники и микромехатроники)

ЛИЦЕНЗИЯ на осуществление медицинской деятельности №ФС-37-01-000507 (от 7 ноября 2016 г., бессрочная)

 

 

ВложениеРазмер
Licenziya_Profilaktoriy.pdf9.52 МБ

Лицензия на эксплуатацию радиационных источников (Рег. № ЦО-032089829 от 16 марта 2017 г.)

ВложениеРазмер
Licenziya.pdf2.06 МБ

Санитарно-эпидемиологическое заключение

Свидетельство на товарный знак (логотип)

Свидетельство о признании экзаменационного центра №09-14 от 30 мая 2014 г.

ВложениеРазмер
Svidetelstvo_09-14.pdf2.4 МБ

Свидетельство о регистрации СМИ

Свидетельство о членстве в РНК СИГРЭ № 029-к от 27 июня 2014 г.

Свидетельство об аттестации Лаборатории неразрушающего контроля и технической диагоностики ИГЭУ №81A020520 от 15 июня 2015 г. (действительно 15-06-2018)

ВложениеРазмер
Svidetelstvo_LNKiTD_2015.pdf359.18 КБ

Сертификат соответствия "Стандарту функционирования организационной системы в сфере закупок" № ИГЗ-ОС-0004.15 (действителен до 02.11.2018)

Отчеты и планы

Мониторинг предоставления жилых помещений в общежитиях ИГЭУ

 

  • Письмо Минобрнауки России от 19 октября 2015 г. № ВК-2664/09, от 19 октября 2015 г. № ВК-2665/09, от 23 октября 2015 г. № ВК-2700/09
  • Письмо Минобрнауки России от 12 февраля 2016 г. № ВК-229/09, от 12 февраля 2016 г. № ВК-230/09

 

ВложениеРазмер
Осень-2015.pdf673.71 КБ
Зима-2015.pdf433.89 КБ

Мониторинг эффективности расходования средств для организации культурно-массовой, физкультурной и спортивной, оздоровительной работы со студентами образовательных организаций высшего образования

 

ОТЧЕТЫ за:

  • 2013 г.
  • 2014-2015 гг.
  • 2016 г.
ВложениеРазмер
2013.pdf629.88 КБ
2014-2015.pdf683.64 КБ
2016.pdf398.04 КБ

Отчет о научно-исследовательской работе

 

 

Структура и правила оформления. ГОСТ 7.32-2001

ВложениеРазмер
Otchet_NIR_GOST_7.32-2001.pdf224.08 КБ
Otchet_NIR_GOST_7.32-2001.doc149.5 КБ

Отчеты о самообследовании вуза

ВложениеРазмер
Otchet_o_samoobsledovanii_2016.pdf6.17 МБ
Otchet_o_samoobsledovanii_2015.pdf3.38 МБ
Otchet_o_samoobsledovanii_2014.pdf535.13 КБ
Otchet_o_samoobsledovanii_2013.pdf468.22 КБ
Otchet_o_samoobsledovanii_2009.pdf2.23 МБ

Отчет о самообследовании (апрель 2014 г.)

ВложениеРазмер
Otchet_o_samoobsledovanii_Aprel-2014.pdf1.18 МБ

Отчеты по Программе развития деятельности студенческих объединений ИГЭУ

ВложениеРазмер
Otchet_IGEU-2012.pdf171.22 КБ
Otchet_IGEU-2013.pdf3.94 МБ
Otchet_IGEU-2014.pdf1.32 МБ
Otchet_IGEU-2015.pdf1.81 МБ
Otchet_IGEU-2016.pdf587.87 КБ

Отчеты по внеучебной работе

ВложениеРазмер
2015.pdf1.1 МБ
2016.pdf1.28 МБ

Отчеты по госконтрактам, темам госбюджета

2013 год

Разработка систем, обеспечивающих устранение тепловой и гидравлической разбалансированности трубопроводных сетей тепло- и водоснабжения

 

 

  1. этап: Разработка методик для идентификации и определения степени тепловой и гидравлической разрегулированности и математических моделей
  2. этап: Проведение численных экспериментов и разработка методик для определения тепловых потерь и регулирования теплогидравлических режимов
  3. этап: Разработка образцов программы. Проведение исследований.
  4. этап: Разработка технических решений для устранения тепловой и гидравлической разбалансированности трубопроводных сетей тепло- и водоснабжения
ВложениеРазмер
1_Etap.pdf3.24 МБ
2_Etap.pdf4.66 МБ
3_Etap.pdf4.74 МБ
4_Etap.pdf4.5 МБ

Создание энергосберегающих систем транспортировки, распределения и потребления тепловой энергии в сетях централизованного теплоснабжения за счет разработки научно-технических основ и способов регулирования отпуска тепла

 

 

  1. этап: Исследование технических энергосберегающих устройств для тепловых сетей централизованного теплоснабжения
  2. этап: Исследования тепловых и гидравлических характеристик термогидравлического распределителя, насосного узла смешения с ЧРП и устройства устранения «перетопа» с ЧРП и регулируемым клапаном
  3. этап: Экспериментальные исследования термогидравлического распределителя, насосного узла смешения с ЧРП и устройства устранения «перетопа» с ЧРП и регулируемым клапаном
  4. этап: Обобщение и оценка результатов исследований
ВложениеРазмер
1_Etap.pdf3.85 МБ
2_Etap.pdf8.08 МБ
3_Etap.pdf9.1 МБ
4_Etap.pdf1.15 МБ

2014 год

Итговый отчет ИГЭУ в рамках базовой части ГЗ за 2014 год

ВложениеРазмер
Otchet_2014_.pdf130.07 КБ

Результаты НИР выполненных в рамках ГЗ в 2014 г.

ВложениеРазмер
Otchet_2014_na_sayt.pdf275.04 КБ

2015 год

Результаты НИР, выполненных в рамках ГЗ в 2015 г.

ВложениеРазмер
Otchet_2015.xlsx22.36 КБ

Результаты выполнения второго этапа Соглашения №14.574.21.0072 о предоставлении субсидии от 27 июня 2014 года с Министерством образования и науки РФ

ВложениеРазмер
Otchet.pdf96.19 КБ

Результаты выполнения третьего этапа Соглашения №14.574.21.0072 о предоставлении субсидии от 27 июня 2014 года с Министерством образования и науки РФ

ВложениеРазмер
Otchet.docx16.66 КБ

Сведения о выполнении проекта по Соглашению от 27.06.2014г. № 14.574.21.0070 с Минобрнауки России в рамках ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020гг.» на этапе № 1

ВложениеРазмер
1_Этап.pdf88.4 КБ

Сведения о выполнении проекта по Соглашению от 27.06.2014г. № 14.574.21.0070 с Минобрнауки России в рамках ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020гг.» на этапе №2

ВложениеРазмер
2_Этап.pdf84.99 КБ

2016 год

Отчет о выполнении проекта по Соглашению от 03.10.2016 г. № 14.577.21.0215 по теме «Разработка комплекса научно-технических решений по автоматической локации однофазных замыканий на землю в распределительных кабельных сетях напряж. 6–10 кВ» на этапе №1

ВложениеРазмер
Otchet_1_etapa.pdf158.25 КБ

Результаты выполнения четвертого этапа Соглашения №14.574.21.0072 о предоставлении субсидии от 27 июня 2014 года с Министерством образования и науки РФ

ВложениеРазмер
Otchet_4_etap.pdf148.07 КБ

Сведения о выполнении проекта по Соглашению от 27.06.2014г. № 14.574.21.0070 с Минобрнауки России в рамках ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020гг.» на этапе №3

ВложениеРазмер
Этап_3.docx26.66 КБ

Сведения о выполнении проекта по Соглашению от 27.06.2014г. № 14.574.21.0070 с Минобрнауки России в рамках ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020гг.» на этапе №4

ВложениеРазмер
Этап_4.docx26.34 КБ

Сведения о выполнении проекта по Соглашению от 27.06.2014г. № 14.574.21.0072 с Минобрнауки России в рамках ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020гг.» на этапе №5

ВложениеРазмер
Otchet_5_etap.pdf450.42 КБ

План работы Ученых советов факультетов

ВложениеРазмер
ТЭФ_2016-2017.PDF207.4 КБ

Планы по внеучебной работе

ВложениеРазмер
2017.pdf513.92 КБ
2016.pdf557.94 КБ

Реализация программы стратегического развития вуза

ВложениеРазмер
Tekstovaya_chast_PROGRAMMY.pdf831.45 КБ

2012 г.

 

 

  • Приложение 1: Отчет о достижении целевых показателей
  • Приложение 2: Отчет о реализации комплекса мероприятий и проектов (бюджет)
  • Приложение 3: Отчет о реализации комплекса мероприятий и проектов (внебюджет)
ВложениеРазмер
Prilozhenie_1.pdf234.33 КБ
Prilozhenie_2.pdf174.1 КБ
Prilozhenie_3.pdf177.38 КБ

Положения

 

 

Изменения в Положении РФ от 13 октября 2008 г. "Об особенностях направления работников в служебные командировки"

 

 

Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"

С изменениями и дополнениями от:

25 марта, 14 мая 2013 г., 16 октября 2014 г.

ГАРАНТ:

См. комментарий к настоящему постановлению

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения, утвержденного настоящим постановлением.

Председатель Правительства
Российской Федерации

В. Путин

 

Москва

13 октября 2008 г.

N 749

 

Положение
об особенностях направления работников в служебные командировки

С изменениями и дополнениями от:

25 марта, 14 мая 2013 г., 16 октября 2014 г.

ГАРАНТ:

Об особенностях направления работников в служебные командировки см. письмо Минтруда РФ от 14 февраля 2013 г. N 14-2-291

1. Настоящее Положение определяет особенности порядка направления работников в служебные командировки (далее - командировки) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.

2. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

3. В целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (далее - командирующая организация).

Работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку (далее - работник) по распоряжению работодателя или уполномоченного им лица в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.

4. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Цель командировки работника определяется руководителем командирующей организации и указывается в служебном задании, которое утверждается работодателем.

7. На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них)), за исключением случаев, указанных в пункте 15 настоящего Положения.

Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки.

Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации, в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи.

В случае если работник командирован в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой из организаций, в которые он командирован.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 8 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Порядок и формы учета работников, выбывающих в командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, определяются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1060 в пункт 11 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.

При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым настоящего пункта.

В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы расходы по ее пересылке несет работодатель.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2013 г. N 411 в пункт 12 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1060 в пункт 13 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1060 в пункт 14 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) в порядке и размерах, предусмотренных абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения.

15. Направление работника в командировку за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению работодателя без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1060 в пункт 16 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Оплата и (или) возмещение расходов работника в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории Российской Федерации, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашение неизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного работнику в связи с командировкой, осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О валютном регулировании и валютном контроле".

Выплата работнику суточных в иностранной валюте при направлении работника в командировку за пределы территории Российской Федерации осуществляется в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения, с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 19 настоящего Положения.

17. За время нахождения в пути работника, направляемого в командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1060 в подпункт "а" пункта 17 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения для командировок в пределах территории Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1060 в подпункт "б" пункта 17 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения для командировок на территории иностранных государств.

18. При следовании работника с территории Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.

При направлении работника в командировку на территории 2 или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.

19. При направлении работника в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и на территорию Российской Федерации определяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформленном как при командировании в пределах территории Российской Федерации.

В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению руководителя организации при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1060 в пункт 20 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. Работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, определяемой в порядке, предусмотренном абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения, для командировок на территории иностранных государств.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1060 в пункт 21 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. Расходы по найму жилого помещения при направлении работников в командировки на территории иностранных государств, подтвержденные соответствующими документами, возмещаются в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения.

22. Расходы по проезду при направлении работника в командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в порядке, предусмотренном пунктом 12 настоящего Положения при направлении в командировку в пределах территории Российской Федерации.

23. Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1060 пункт 24 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

24. Возмещение иных расходов, связанных с командировками, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы, в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения.

25. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.

За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2013 г. N 411 в пункт 26 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

26. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:

авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;

отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12162866/#ixzz3OmH5MAjv
 

ВложениеРазмер
0001201412310026.pdf132.85 КБ

Информация о г. Иваново

 

Иваново – промышленный город центральной России, административный центр Ивановской области. Население – 403 тыс. человек. Иваново называют «Городом невест», «Текстильной столицей России».

Географически Иваново расположено в трехстах километрах от г. Москвы, на одном из притоков реки Волга.

История города наполнена интересными событиями, активно включена в историю России.

Иваново не имеет таких древних корней, как другие русские города, но за короткий по историческим меркам срок (чуть более 100 лет) стал крупным текстильным, промышленным, культурным и вузовским центром России.

Сегодня Иваново имеет регулярное железнодорожное и автобусное сообщение с различными городами России, в том числе с Москвой и Санкт-Петербургом. Общественный транспорт представлен троллейбусами, автобусами и маршрутными такси.

В городе есть международный аэропорт «Иваново», который осуществляет как внутренние, так и международные рейсы.

Иваново интересен своей архитектурой стиля модерн, историческими и культурными памятниками, входит в знаменитый туристический маршрут «Золотое кольцо России».

В Иванове много музеев, театров, торговых и развлекательных центров, молодежных и спортивных клубов, что делает его комфортным для проживания.

Город богат своими традициями. Самые значительные из них: ежегодный международный кинофестиваль «Зеркало», российский фестиваль моды «Плёс на Волге. Льняная палитра».

В последние годы в Иванове активно реализуются новые идеи и инновационные проекты с участием молодежи. В 2012 году город вышел в финал конкурса на звание «Молодежная столица Европы – 2015».

Иваново – многонациональный и поликультурный город. Здесь проживает более ста национальностей. Недавно в Иванове был открыт третий в России Дом национальностей, который стал центром сохранения и развития национальных культур, языков, обычаев, самобытности народов, проживающих на территории региона. В Иванове спокойно живут и работают люди разных национальностей, чувствуют себя безопасно иностранные студенты.

 

Конкурс научных проектов

 

 

 

 

  • Положение о порядке внутреннего отбора научных проектов, выполняемых в рамках базовой части государственного задания Министерства образования и науки Российской Федерации, а также финансирования и приемки результатов НИР
  • Методика проведения экспертизы научных проектов
  • Положение о комиссии по отбору проектов ИГЭУ

 

ВложениеРазмер
Положение_o_порядке_отбора_проектов.pdf13.21 МБ
Методика проведения экспертизы научных проектов.pdf4.61 МБ
Положение о комиссии по отбору проектов ИГЭУ.pdf4.34 МБ

ПОЛОЖЕНИЕ о библиотеке

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_biblioteke_22_01_2014.pdf502.73 КБ

ПОЛОЖЕНИЕ о газете "Всегда в движении"

ВложениеРазмер
Pologhenie_Gazeta.pdf190.79 КБ

ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе учебных изданий

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ УЧЕБНЫХ ИЗДАНИЙ И МОНОГРАФИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок и условия проведения конкурса учебных изданий и монографий преподавателей и сотрудников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина» (ИГЭУ).
1.2. Конкурс является важным элементом системы стимулирования учебно-методической работы преподавателей ИГЭУ.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Конкурс проводится в целях повышения качества разрабатываемых учебно-методических и научных изданий, отвечающих требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) в подготовке выпускников ИГЭУ, и мотивации профессорско-преподавательского состава (ППС) к активной издательской деятельности.
2.2. Задачи проведения конкурса:
- повышение научного и методического уровня изданий;
- стимулирование ППС к созданию учебных изданий, основывающихся на использовании инновационных методов в образовательном процессе с учетом компетентностной модели образования, повышающих качество образования и способствующих реализации планов перспективного развития кафедр ИГЭУ;
- внедрение результатов научных исследований в учебный процесс.
3. Виды учебных изданий
3.1. На конкурс могут быть представлены следующие виды учебных и научных изданий: учебники; монографии; учебные пособия; учебно-методические пособия и методические указания; справочно-технические материалы, наглядные, дидактические и иные пособия; электронные издания; учебно-методические комплексы дисциплин; иные издания, определяемые Ученым Советом ИГЭУ.
3.1.1. Учебник – книжное издание, содержащее систематическое изложение содержания учебной дисциплины (ее раздела, части), соответствующее Основной образовательной программе высшего профессионального образования (ООП ВПО), организующее самостоятельную работу студентов всех форм обучения, и официально утвержденное в качестве данного вида издания.
3.1.2. Монография – научное или научно-популярное книжное издание, содержащее полное и всестороннее исследование одной проблемы или темы в области науки и техники, принадлежащее одному или нескольким авторам и рекомендуемое для использования в учебном процессе.
3.1.3. Учебное пособие – издание, дополняющее или частично заменяющее учебник, официально утвержденное в качестве данного вида издания. Учебное пособие может быть выпущено на одну из частных тем учебной дисциплины. К учебным пособиям также относятся:
- сборники задач и упражнений;
- хрестоматии (учебные пособия, содержащие литературно-художественные, исторические и иные произведения или отрывки из них, составляющие объект изучения учебной дисциплины);
- учебные справочники;
- практикумы (учебные издания, содержащие практические задания и упражнения, включая задания для проведения экспериментальных исследований в ходе выполнений лабораторных работ, способствующие усвоению учебного материала дисциплины);
- пособия по курсовому и дипломному проектированию;
- тексты лекций (учебные издания, представляющие собой изложение основного содержания курса лекций, читаемого преподавателем по данной дисциплине).
3.1.4. Учебно-методическое пособие – издание, обеспечивающее самостоятельное изучение дисциплины или отдельных разделов ее, содержащее программу дисциплины (или ее фрагменты), варианты заданий и методические рекомендации по успешному усвоению учебного материала, решению задач, упражнений и т.п., конкретные указания на рекомендуемые источники информации и рекомендуемые методы их использования, а также тесты для самоконтроля.
3.1.5. Методические указания – учебное издание, необходимое при проведении лабораторных, практических и семинарских занятий со студентами всех форм обучения, учебной и производственной практик, а также методические рекомендации по преподаванию и изучению, в том числе заочно, дисциплины или ее раздела.
3.1.6. Справочно-технические материалы, наглядные, дидактические и иные пособия – средства, облегчающие и оптимизирующие процесс обучения.
3.1.7. Издания, реализующие новые информационные и коммуникационные технологии в учебном процессе (условно – электронные издания) – совокупность информационного, методического, дидактического, программного и иного обеспечения познавательной деятельности, объединенного общей целью и функционирующего в единой образовательной информационной среде с использованием специальных способов, программных и технических средств (аудио- и видеосредства, компьютеры, телекоммуникационные сети, кино и др.). К числу подобных изданий могут быть отнесены следующие авторские разработки:
- автоматизированная обучающая система (АОС) – программно-методическое средство управления познавательной деятельностью обучаемых в процессе предметного целенаправленного обучения в интерактивном режиме без непосредственного участия или с ограниченным участием преподавателя, формирующее знания, умения и навыки, осуществляющее мониторинг, анализ и оценку качества обучения и функционирующее в единой информационной среде;
- электронный учебник, автоматизированный учебный курс (АУК) – программно–методическое средство обучения в интерактивном режиме по конкретной дисциплине учебного плана, обеспечивающее предъявление учебного материала и контроль степени и качества его усвоения;
- тренажер – программно-методическое средство, обеспечивающее усвоение и закрепление знаний, умений и навыков в самостоятельном решении конкретных задач предметного обучения и оценку качества усвоения материала;
- автоматизированная лабораторная работа – программно-методическое средство, обеспечивающее формирование умений и навыков в проведении экспериментальных исследований процессов в реальных объектах или их моделях, автоматизированную обработку результатов экспериментов, самостоятельную (в интерактивном режиме) их оценку, включая подтверждение соответствующих положений теории, автоматический тестовый и функциональный контроль знаний и действий обучаемого;
- учебный сайт – созданный одним или несколькими преподавателями и размещенный в сети Интернет оригинальный электронный ресурс, включающий информационные, методические, обучающие, справочные, контрольные и иные учебные материалы по дисциплине (группе дисциплин) и обеспечивающий организацию учебной деятельности без непосредственного участия преподавателя.
3.1.8. Учебно-методический комплекс дисциплины (УМКД) – подборка материалов и изданий, объединяющая программно-технические и учебно-методические средства, необходимые для обучения по конкретной дисциплине.
В состав УМКД входят:
- рабочая программа дисциплины (РПД);
- методические рекомендации по освоению дисциплины;
- методические рекомендации по выполнению рефератов, домашних, контрольных, курсовых работ (проектов), лабораторных работ, творческих заданий;
- методические рекомендации по организации обучения дисциплине (для преподавателей, ведущих занятия);
- методическое обеспечение дисциплины;
- методическое обеспечение контроля знаний, умений и навыков;
- экзаменационные билеты и др.;
3.1.9. Иные издания – дополнительные виды изданий, актуальные для ИГЭУ по решению Ученого Совета на текущий момент времени.
4. Требования к конкурсным работам
4.1. Представленные на конкурс учебные издания должны:
- соответствовать ФГОС ВПО;
- формулировать решаемые образовательные задачи;
- способствовать формированию компетенций, определенных ООП ВПО по соответствующему направлению подготовки;
- соответствовать современному уровню развития науки и техники, отражать новые производственные технологии;
- соответствовать планам перспективного развития кафедр ИГЭУ, способствовать укреплению учебно-лабораторной базы и усилению практической подготовки выпускников;
- готовить студентов к использованию научных методов при решении задач теории и практики;
- способствовать развитию и внедрению в учебный процесс новых информационных технологий, методов дистанционного обучения, интерактивных форм и средств обучения;
- способствовать расширению профилей и повышению качества магистерской подготовки в ИГЭУ;
- способствовать усилению междисциплинарных и межкафедральных связей;
- ориентировать студентов на понимание изучаемого материала, осмысление причинно-следственных связей, выработку умения сопоставлять и сравнивать рассматриваемые процессы, явления, события, формирование способности отличать главное от второстепенного, видение теоретического и практического значения изучаемого материала;
- содержать методический аппарат, организующий самостоятельную работу студентов, развивающий их творческие способности;
- доступно и наглядно излагать учебный материал;
- иметь эстетичную форму представления материалов (для УМКД).
5. Условия участия в конкурсе
5.1. Представление изданий на конкурс осуществляется кафедрами или иными структурными подразделениями ИГЭУ.
5.2. При представлении изданий на конкурс должны быть выполнены следующие условия:
- год опубликования, указанный на титульном листе, должен отличаться от года объявления конкурса, но не более чем на два года;
- представляемое на конкурс издание должно пройти апробацию в учебном процессе минимум в течение одного учебного семестра;
- издание, не получившее в текущем конкурсе призовое место, может повторно участвовать в конкурсе следующего года, если оно отвечает условиям участия по срокам опубликования;
- на конкурс представляются издания, подготовленные штатными работниками ИГЭУ индивидуально или в соавторстве (в том числе с работниками сторонних организаций);
- представляемое на конкурс издание должно быть указано в списке основной или дополнительной литературы РПД соответствующей дисциплины и использоваться в учебном процессе;
- представляемое на конкурс издание (кроме УМКД) должно содержаться в фонде библиотеки ИГЭУ; для электронных изданий допустимо ограничиться регистрацией с представлением демоверсии с указанием электронных реквизитов и условий доступа к изданию;
- качество оформления книжных изданий должно соответствовать современным требованиям, предъявляемым к полиграфической продукции (см. например, Руководство по техническому редактированию и предпечатной подготовке рукописей, изданное в ИГЭУ);
- электронные издания должны быть «лицензионно чистыми»;
- номинация, указанная автором в заявке, не может быть изменена по инициативе кого-либо с момента регистрации заявки до окончания конкурса.
5.3. Невыполнение любого из указанных в п.5.2. условий является основанием для снятия заявленного издания с конкурса.
6. Порядок проведения конкурса
6.1. Конкурс организуется регулярно в конце учебного года (март-июнь).
6.2. В конкурсе участвуют издания, подготовленные преподавателями кафедр и сотрудниками иных структурных подразделений (центров, отделов, лабораторий и т.п.) ИГЭУ.
6.3. Для участия в конкурсе в установленные приказом ректора сроки подается заявка по установленной форме (см. Приложение).
6.4. Перечень приоритетных номинаций и условия проведения конкурса, дополняющие настоящее Положение, определяются учебно-методическим советом ИГЭУ и утверждаются приказом ректора. В приказе указывается также распределение по номинациям денежных средств, выделенных на премирование победителей конкурса.
6.5. Для проведения конкурса формируется экспертная комиссия. Состав экспертной комиссии утверждается распоряжением проректора по учебной работе. Член экспертной комиссии имеет право быть участником конкурса, но не может участвовать в экспертизе и обсуждении итогов конкурса учебных изданий в той номинации, в которой представлено его издание. Оплата работы членов экспертной комиссии осуществляется по ставкам почасовой оплаты труда, исходя из затрат пяти часов на экспертизу одного издания на всех членов комиссии.
6.6. Экспертиза и оценка конкурсных работ по номинациям проводятся каждым экспертом независимо друг от друга. Результаты представляется председателю комиссии в письменном виде с личной подписью эксперта.
6.7. Обсуждение результатов конкурса проводится на итоговом заседании экспертной комиссии. На основе среднего балла по каждой работе, определяемого делением общей суммы баллов, выставленной экспертами, на число экспертов, принимается решение о победителях конкурса в каждой номинации.
6.8. Любая информация о ходе конкурса не подлежит разглашению. Итоги конкурса объявляются после официального утверждения его результатов.
7. Критерии оценки конкурсных работ
7.1 Общими (кроме УМКД) критериями оценки являются:
- наличие грифа министерства, УМО или НМС (10 баллов)*;
- подтвержденный документально уровень внешней востребованности (федеральный – до 10 баллов, региональный – до 5 баллов);
- подтвержденные документально положительные результаты апробации в учебном процессе (межвузовская – 10 баллов, внутривузовская - 5 баллов);
- степень укомплектованности библиотеки ИГЭУ заявленным изданием (до 5 баллов)*;
- степень востребованности издания через библиотеку ИГЭУ в течение учебного года (до 5 баллов)*;
- степень влияния на формирование компетенций по соответствующему направлению ООП ВПО (до 10 баллов);**
- явно выраженное соответствие инновационным методам в образовательном процессе, предусматривающем широкое использование активных и интерактивных форм проведения занятий в сочетании с внеаудиторной работой (до 10 баллов);
- степень поддержки новых информационных технологий в учебном процессе, включая дистанционные методы обучения (до 10 баллов);
- наличие элементов, отражающих междисциплинарные и межкафедральные связи (до 5 баллов);
- степень использования издания в РПД для подготовки магистров:
                - в качестве основной литературы (информационного ресурса) – 10 баллов;
                - в качестве дополнительной литературы (информационного ресурса) – 5 баллов;
- новизна и актуальность содержания (до 5 баллов);
- оригинальность стиля и методики изложения (до 5 баллов);
- наглядность представления материала (до 5 баллов);
- доступность языка изложения (до 5 баллов);
- научность (до 5 баллов);
- качество оформления, эстетичность (до 5 баллов);
- наличие элементов, обеспечивающих самостоятельную работу студентов (до 5 баллов);
- издательство (федеральное – 10 баллов, региональное – 3 балла)*;
- иные важные достоинства, одобренные комиссией (до 5 баллов).
Примечание: * - для электронных изданий не учитывается.
                      ** ‑ критерий вводится, начиная с конкурса 2014 г.
7.2. Дополнительные критерии для оценки электронных изданий:
- уровень удаленности доступа (Internet- 10 баллов, локальная сеть – 3 балла);
- наличие свидетельства о государственной регистрации (10 баллов);
- степень адаптации к индивидуальным особенностям обучаемых (до 10 баллов);
- удельный вес в обеспечении общего объема самостоятельной работы студентов по дисциплине в соответствии с учебным планом (0.8 и более – 10 баллов, 0.5 и более – 5 баллов, 0.2 и более – 3 балла, менее 0.2 – 1 балл);
- удельный вес в обеспечении общего объема аудиторных занятий по дисциплине в соответствии с учебным планом (0.8 и более – 10 баллов, 0.5 и более – 5 баллов, 0.2 и более – 3 балла, менее 0.2 – 1 балл);
- степень и эффективность использования компьютерной анимации, видео и аудиоэффектов и иных дидактических приемов (до 5 баллов).
7.3. Критерии оценки УМКД по дисциплинам учебного плана:
- полнота охвата потребности в обеспечении всех форм учебной деятельности студентов в соответствии с п.3.1.7 (до 10 баллов);
- степень новизны компонентов (изданий) комплекса (оценивается по удельному весу компонентов со сроком давности создания не более 5 лет: от 80% до 100% - 10 баллов, от 50% до 79% - 5 баллов, от 20% до 49% - 3 балла, менее 20% - 1 балл);
- наличие и удельный вес компонентов, способствующих формированию компетенций в соответствии с РПД (до 10 баллов);
- наличие и удельный вес компонентов, поддерживающих инновационные методы в образовательном процессе (до 10 баллов);
- наличие и удельный вес компонентов, обеспечивающих самостоятельную работу студентов (до 5 баллов);
- удобство и эстетичность формы (до 5 баллов).
8. Итоги конкурса
8.1. Итоги конкурса утверждаются приказом ректора ИГЭУ.
8.2. Победители конкурса награждаются дипломами и поощряются денежными премиями или ценными подарками. Величина премий устанавливается приказом ректора ИГЭУ в пределах средств, выделенных на проведение конкурса. Награждению подлежат только авторы (соавторы) изданий, являющиеся штатными работниками ИГЭУ. При наличии нескольких соавторов изданий, отмеченных денежной премией, вознаграждение каждого из них определяется делением общей суммы премии на число соавторов, если авторами не заявлено иное.
8.3. В пределах выделенных средств на проведение конкурса по рекомендации экспертной комиссии денежными премиями могут награждаться также авторы работ, занявших в конкурсе вторые и третьи места. Наличие и количество вторых и третьих мест в каждой номинации настоящим Положением не регламентируется.
8.4. Все участники конкурса, не ставшие победителями, поощряются благодарностями.
8.5. По результатам конкурса в библиотеке ИГЭУ организуется выставка лучших изданий.
ВложениеРазмер
Pologenie_Ucheb_Izdaniya.pdf8.23 МБ
Forma_zayavki_18-05-2015.doc52 КБ

ПОЛОЖЕНИЕ о медицинском Центре ИГЭУ

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О МЕДИЦИНСКОМ ЦЕНТРЕ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИВАНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.И. ЛЕНИНА»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании ФЗ РФ «Об образовании» (в редакции ФЗ от 13.01.96 № 12 ФЗ), ФЗ РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.20011 № 323-ФЗ, ФЗ РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.96 № 125-ФЗ, ФЗ РФ № 80 от 20.04.99 «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», приказов Минобразования РФ от 15.05.00 №1418 «Об утверждении примерного положения о центре содействия укреплению здоровья обучающихся, воспитанников образовательного учреждения» и от 19.01.01 №176 «О федеральной целевой программе «Образование и здоровье», «Примерного положения о санатории-профилактории Федерального государственного образовательного учреждения, подведомственного федеральному агентству по образованию» от 04.07.2007., «Положения о лицензировании медицинской деятельности», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22 января 2007 г. № 30, Устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина» (ИГЭУ).
1.2. Настоящее Положение регламентирует общие принципы организации, структуру и финансово-хозяйственную деятельность Медицинского центра ИГЭУ.
1.3. Медицинский центр ИГЭУ имеет полное наименование: Медицинский центр федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина». Сокращенное наименование: Медицинский центр ИГЭУ. Адрес: г.Иваново, ул. Парижской Коммуны, 58.
1.4. В состав Медицинского центра ИГЭУ входят санаторий-профилакторий (на 50 стационарных мест и 23 амбулаторных) и здравпункт (3 кабинета). Медицинский центр ИГЭУ является структурным подразделением университета, находящимся на балансе и в ведении федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина».
1.5. Общее руководство, контроль за работой Медицинского центра ИГЭУ осуществляет ректор ИГЭУ.
1.6. Медицинский центр ИГЭУ является многопрофильным лечебно-профилактическим структурным подразделением, предназначенным для проведения лечебных, оздоровительных мероприятий среди студентов и работников ИГЭУ, а также консультационно-диагностической помощи в максимально возможном объеме.
1.7. Медицинский центр ИГЭУ создается на основании приказа ректора ИГЭУ, по согласованию с Министерством образования и науки РФ, ученым советом вуза, профкомом студентов и аспирантов, профкомом преподавателей и сотрудников ИГЭУ.
1.8. Медицинский центр ИГЭУ имеет штамп с указанием принадлежности к ИГЭУ для оформления медицинских документов.
2. Цели и задачи Медицинского центра ИГЭУ
2.1. Основной целью Медицинского центра ИГЭУ является: оказание квалифицированной консультативной, лечебной и реабилитационной помощи обучающимся и работникам ИГЭУ, предоставление рационального и диетического питания студентам, а также:
2.1.1. Содействие администрации и коллективу ИГЭУ в создании условий, гарантирующих охрану и укрепление физического, психического и социального здоровья студентов ИГЭУ.
2.1.2. Содействие всем участникам образовательного процесса в приобретении знаний, умений, навыков, необходимых для формирования устойчивой мотивации на здоровье и здоровый образ жизни.
2.2. Основными задачами Медицинского центра ИГЭУ являются:
2.2.1. Оздоровление и лечение в санатории-профилактории обучающихся и работников, как правило, без отрыва от учебы и производственной деятельности стационарно и амбулаторно. По желанию обучающихся и работников в период их каникул и отпусков обеспечивает рациональное и необходимое диетическое питание, полноту и непрерывность лечебно-оздоровительного процесса, его высокую эффективность, преемственность в работе с учреждениями здравоохранения.
2.2.2.  Формирование базы данных о состоянии здоровья обучающихся.
2.2.3. Разработка и реализация индивидуальных и коллективных программ оздоровления студентов, исходя из особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей.
2.2.4. Санитарно-гигиеническое просвещение студентов и преподавателей ИГЭУ в области культуры здоровья, в том числе профилактики социально обусловленных заболеваний (алкоголизма, наркомании, СПИДа, табакокурения), с целью повышения грамотности и формирования мотивационно-ценностного отношения к здоровому образу жизни, воспитание чувства ответственности за свое здоровье.
2.2.5. Профессиональная консультативная, лечебная, экспертная (выдача справок о нетрудоспособности студентам на здравпункте) и реабилитационная помощь студентам вуза;
2.2.6. Оказание первой доврачебной и врачебной помощи при заболеваниях, травмах, отравлениях, проведение противоэпидемических мероприятий на здравпункте.
2.2.7. Формирование ценностных установок и жизненных приоритетов на здоровье и здоровый образ жизни.
2.2.8. Комплексная диагностика, обеспечивающая исследование состояния здоровья студентов для выделения «группы риска».
2.2.9. Мониторинг состояния здоровья студентов в период их пребывания в ИГЭУ.
2.2.10. Своевременное выявление факторов риска для здоровья, создание банка данных донозологической диагностики.
2.2.11. Консультативная деятельность, предполагающая оказание консультативной помощи всем участникам образовательного процесса по вопросам сохранения здоровья.
2.2.12. Проведение медицинских осмотров студентов первого курса на здравпункте для определения исходного состояния здоровья, факторов риска, группы здоровья, физкультурной группы, а также диспансерных осмотров студентов 2-5-х курсов всех факультетов в соответствии с графиками осмотров специалистов с целью определения группы «Здоровья»;
2.2.13. Оказание квалифицированной консультативной, лечебной и реабилитационной помощи обучающимся и работникам ИГЭУ;
2.2.14. Проведение анализа эффективности работы медицинского центра и предоставление отчетов в Министерство образования и науки РФ.
3.2. Основные виды деятельности:
3.2.1. Оздоровление студентов ИГЭУ (путевки в санаторий-профилакторий)
3.2.2. Лечебные виды деятельности:
- медикаментозное лечение,
- физиотерапевтические процедуры,
- подводный душ-массаж,
- лазеротерапия,
- аутотренинг,
- рефлексотерапия,
- стоматология
3.2.3.Амбулаторно - поликлиническая помощь.
3.2.4. Консультативные приемы врачей:
-      невролога,
-      окулиста,
-      уролога,
-      отоларинголога,
-      психотерапевта,
-      терапевта,
-      хирурга,
-      эндокринолога,
-      дерматовенеролога,
-      гинеколога.
3.2.5. Рациональное и диетическое питание для студентов, проходящих оздоровление в санатории-профилактории
3.2.6. Диагностика:
Клиническая и биохимическая лаборатория
Функциональная диагностика (УЗИ, ЭКГ)
3.2.7. Фармацевтическая деятельность в структуре лечебно-профилактических учреждений.
3. Структура и управление  медицинского центра ИГЭУ
Медицинский центр ИГЭУ состоит из врачебного здравпункта и санатория-профилактория.
Здравпункт является первичным звеном Медицинского центра ИГЭУ. Возглавляет здравпункт заведующий здравпунктом,подчиняющийся главному врачу Медицинского центра ИГЭУ.
Назначение на должность заведующего здравпунктом и увольнение с этой должности проводится приказом ректора ИГЭУ по согласованию с главным врачом Медицинского центра ИГЭУ.
Работники здравпункта должны иметь медицинское образование в соответствии с занимаемыми должностями.
Здравпункт обеспечивает оказание первой доврачебной и врачебной медицинской помощи. По направлению здравпункта можно получить консультацию у врачей-специалистов в санатории-профилактории.
График работы здравпункта устанавливается индивидуально для ИГЭУ применительно к учебному расписанию, согласовывается с главным врачом Медицинского центра ИГЭУ и утверждается ректором ИГЭУ.
Санаторий-профилакторий является вторичным звеном Медицинского центра ИГЭУ. В санатории-профилактории студенты проходят оздоровление по путевкам. Сотрудники имеют возможность получить консультацию врачей и лечение на платной основе.
Оперативное руководство и управление всей лечебно-оздоровительной и хозяйственной деятельностью Медицинского центра ИГЭУосуществляет главный врач, который назначается и освобождается от должности приказом ректора ИГЭУ.
На должность главного врача принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности «лечебное дело», соответствующую подготовку по организации здравоохранения и практический опыт работы в здравоохранении не менее 10 лет. Аттестация главного врача и других медицинских работников производится в соответствии с Приказом Минздрава России от 9 августа 2001 г. № 314 «О порядке получения квалификационных категорий».
Главный врач Медицинского центра ИГЭУ непосредственно подчиняется ректору ИГЭУ. Курирует работу главного врача проректор по воспитательной работе и связям с общественностью.
3.1. Главный врачМедицинского центра ИГЭУ имеет право:
  • представлять Медицинский центр ИГЭУ в органах государственной власти,       общественных и других организациях;
  • имеет право представлять ректору предложения по подбору медицинского и прочего персонала для зачисления их в штат Медицинского центра ИГЭУ;
  • издавать распоряжения, давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Медицинского центра ИГЭУ;
  • представлять ректору предложения об установлении стимулирующих надбавок в пределах фонда оплаты труда и о поощрении (наложении взысканий) сотрудников Медицинского центра ИГЭУ;
  • требовать от руководства ИГЭУ своевременного финансового и хозяйственного обеспечения Медицинского центра ИГЭУ;
3.2. Главный врач Медицинского центра ИГЭУ обеспечивает:
·         формирование плана-заказа по лечению студентов на предстоящий год, который утверждается ректором ИГЭУпо согласованию с профкомом студентов и аспирантов, исходя из плана работы санатория-профилактория по непрерывному графику заездов 12-14 смен в году.
  •  изучение совместно с социальной комиссией профкомов студентов и аспирантов,  преподавателей и сотрудников  состояния здоровья, заболеваемости обучающихся и сотрудников;
  • представление сведений в планово-финансовое управление, бухгалтерию ИГЭУ, необходимых для формирования сметы расходов медицинскогоцентра, финансируемых за счет средств федерального бюджета, в соответствии с утвержденным планом-заказом и финансового отчета об использовании средств за истекший год;
  • ежегодный отчет перед администрацией ИГЭУ о результатах работы медицинского центра;
  • эффективно и целевым образом использовать штаты, а также предоставленную в его ведение материально-техническую и лечебную базу;
  • своевременно внедрять в практику работы Медицинского центра ИГЭУ передовые формы и методы организации труда, оздоровления и профилактики заболеваний;
   3.2.В целяхорганизации необходимого учета и контроля за расходованием финансовых и материальных ресурсов при Медицинском центре ИГЭУ вводится должность ведущего бухгалтера ИГЭУ по Медицинскому центру ИГЭУ.
  3.3.Штатная численность работников Медицинского центра ИГЭУ определяется штатным расписанием Медицинского центра ИГЭУ, согласуется с планово-финансовым управлением ИГЭУ, проректором по воспитательной работе и связям с общественностью, главным бухгалтером ИГЭУ и утверждается ректором ИГЭУ.
 
      Учетная медицинская документация Медицинского центра ИГЭУ:
·         справка для получения путевки в санаторий-профилакторий (ф.070/у-04),
·         медицинская карта амбулаторного больного (ф.025/у);
·         контрольная карта диспансерного наблюдения (ф.030/у);
·         выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного (ф.027/у);
·         санаторно-курортная карта (ф.072у-04);
·         история болезни (ф. 003/у);
·         врачебно-контрольная карта физкультурника (ф.127)
4. Финансово-экономическая и хозяйственная деятельность Медицинского центра ИГЭУ
4.1. Финансирование Медицинского центра ИГЭУ осуществляется:
·         Изсредств федерального бюджета.
·         Внебюджетных средств ИГЭУ.
·         Средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
·         Средств, выделяемых целевым назначением для функционирования Медицинского центра ИГЭУ.
·         Средств, поступающих от благотворительных фондов и общественных организаций или добровольных пожертвований
4.2. На правах структурного подразделения ИГЭУ Медицинский центр ИГЭУ пользуется всеми видами коммунальных услуг, услугами по текущему обслуживанию и ремонту помещений и оборудования, капитальному ремонту.
4.3. Финансово-экономическая деятельность Медицинского центра ИГЭУ планируется на календарный год на основе бюджетной сметы расходов, утвержденной в установленном порядке.
4.4. Медицинский центр ИГЭУ, кроме основной деятельности, финансируемой из средств федерального бюджета, может осуществлять и другую предпринимательскую деятельность в пределах, определяемых действующим законодательством РФ, Уставом ИГЭУ и настоящим Положением.
4.5. Дополнительная предпринимательская деятельность Медицинского центра ИГЭУ планируется на календарный год на основе сметы доходов и расходов, утвержденной в установленном порядке; сметы доходов и расходов являются составными частями сметы ИГЭУ, по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4.6. Расходы на питание лиц, проходящих лечение в санатории-профилактории Медицинского центра ИГЭУ, устанавливаются из среднесуточных норм питания в санаториях-профилакториях, утвержденных в методических указаниях Минздрава РФ от 22 декабря 1999 г. «№ 99/230: «Суточные нормы питания в санаториях, санаториях-профилакториях, санаторных оздоровительных лагерях круглогодичного действия».
4.7. Расходы на лечение и медикаменты для лиц, проходящих оздоровление в санатории-профилактории Медицинского центра ИГЭУ,осуществляется в соответствии с установленными сметой и калькуляцией, денежными нормами расходов на питание и лечение на одного человека в день,  «Примерного перечня оснащения аппаратурой отделений физиотерапии санаториев-профилакториев различной коечной мощности», утвержденного Минздравмедпромом 01.02.1996г., и применяемых методик лечения.
4.8.Дополнительная предпринимательская деятельность Медицинского центра ИГЭУ осуществляется в соответствии с лицензией, не в ущерб основной деятельности и может включать в себя следующие направления:
  • оказание лечебных, оздоровительных и лечебно-оздоровительных услуг работникам ИГЭУ,населению на основе полного возмещения ими затрат;
  • оказание лечебных, оздоровительных и лечебно-оздоровительных дополнительных услуг, не финансируемых из федерального бюджета, обучающимся на основе полного возмещения затрат.
4.9. Наличные денежные средства, поступающие от дополнительной предпринимательской деятельности в Медицинский Центр, сдаются в установленном порядке в кассу ИГЭУ.
4.10. При наличии средств, полученных от дополнительной предпринимательской деятельности, главный врач Медицинского центраИГЭУ имеет право:
  • сформировать дополнительное внебюджетное штатное расписание для обеспечения дополнительной предпринимательской деятельности;
  • использовать имеющиеся финансовые средства для установления стимулирующих надбавок, доплат, премий;
  • приобретать оборудование, медицинские препараты, расходовать средства на ремонт и хозяйственные нужды Медицинского центра ИГЭУ.
4.11. Стоимость одной путевки в санаторий-профилакторий Медицинского центра ИГЭУ определяется ведущим бухгалтером по Медицинскому центру ИГЭУ совместно с планово-финансовым управлением ИГЭУ на основе сметы-калькуляции всех реальных затрат. Полная стоимость путевки определяется по фактическим затратам на хозяйственное содержание санатория-профилактория, питание, лечение и заработную плату медицинского персонала за счет средств федерального бюджета и собственных средств ИГЭУ. В стоимость путевки не включаются расходы на повышение квалификации работников санатория-профилактория, а также аттестацию, аккредитацию, сертификацию и лицензирование.
4.12. ИГЭУ имеет право за счет собственных средств увеличить денежные нормы на питание, медикаменты и медицинские услуги, в том числе с учетом примерного набора продуктов питания и фактически сложившихся цен на продовольственные товары и медикаменты.
4.13. Оздоровление студентов, учащихся дневной формы обучения, получающих образование за счет средств федерального бюджета может проводиться за счет средств федерального бюджета (с частичной оплатой обучающимися не более 5 процентов от стоимости путевки), а работников за счет средств ИГЭУ или собственных средств работников. Студенты, обучающиеся на договорной основе, приобретают путевки за полную стоимость.
Оздоровление студентов, учащихся: из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также признанных в установленном порядке инвалидами 1 и 2 групп, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф, являющихся инвалидами и ветеранами боевых действий, осуществляется без взимания частичной платы.
4.14. ИГЭУ может организовывать оздоровление студентов и сотрудников других образовательных учреждений по неиспользованным путевкам в санаторий-профилакторий на договорной основе, а также предоставлять дополнительные платные медицинские услуги, при выполнении плана-заказа оздоровления студентов ИГЭУ в течение года. В каникулярный период ИГЭУ имеет право реализовывать путевки в санаторий-профилакторий на возмездной основе, в том числе с предоставлением льгот по оплате стоимости приобретаемой путевки для сотрудников ИГЭУ и членов их семей.
5. Реорганизация и ликвидация медицинского центра ИГЭУ
5.1.Реорганизация и ликвидацияМедицинского центра ИГЭУ как структурного подразделения университета производится по решению ученого Совета ИГЭУ в порядке, установленном Уставом ИГЭУ.
5.2.Настоящее Положение вступает в действие с даты, определенной приказом ректора ИГЭУ.
ВложениеРазмер
Pril_Medicin_Centr.docx34.89 КБ

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке организации и осуществления образовательной деятельности по ДОП «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации»

ВложениеРазмер
Положение.pdf513.26 КБ

ПОЛОЖЕНИЕ о служебных командировках работников

ВложениеРазмер
Положения о командировках ИГЭУ-2016.doc138 КБ
Памятка.doc49 КБ
Заявление на командировку.docx16.77 КБ
Заявление на аванс.docx15.85 КБ
Служебная записка о сроках.docx13.98 КБ

ПОЛОЖЕНИЕ о студии студенческого телевидения ИГЭУ

Областная межвузовская студия студенческого телевидения является структурным подразделением Ивановского государственного энергетического университета, созданным на базе лаборатории интерактивного телевидения ИГЭУ.

 

Цели:

1. Организация мастер-школы (классы: телережиссер, телепродюссер, телеоператор, видеомонтажер, диктор) для студентов специальности  «Связи с общественностью» (обязательно) и студентов других специальностей (на конкурсной основе) с последующей выдачей сертификата о получении общественной профессии (в рамках Факультета общественных профессий).

Занятия в классах мастер-школы проводятся ведущими специалистами Ивановской государственной телерадиокомпании (ГТРК «Ивтелерадио») по утвержденным учебным программам на аудиторной базе ИГЭУ, в соответствии с договором о сотрудничестве (прилагается) на условиях почасовой оплаты.

2. Подготовка творческих и учебных программ с последующим размещением их на Информканале Интер-ТВ (кабельное телевидение) на основе договора о сотрудничестве.

Подготовка и размещение в компьютерной сети (сайт ИГЭУ) учебных и творческих программ.

Организация внутриуниверситетского телевидения (ИГЭУ).

Подготовка (сценарий, съемка, видеомонтаж) телематериалов ведется студентами под руководством ведущих специалистов ГТРК «Ивтелерадио». Сценарий визируется директором проекта (Халтурин В.Ю.) или шеф-редактором проекта (Клюхин С.В.), разрешение на съемку дается координатором проекта (Князев А.В.), разрешение на выход в телеэфир подписывает один из руководителей проекта (Халтурин В.Ю., Клюхин С.В., Князев А.В.).

Ведущие (дикторы) программ отбираются на конкурсной основе после прослушивания (кастинга) (руководитель – Третьякова Т.А..).

Не подписанные сценарии к съемкам не допускаются. Ведущие, не прошедшие кастинг, к выходу в эфир не допускаются.

В других вузах Ивановской области создаются корпункты и студенты проходят подготовку в мастер-школе (на основе соответствующих договоров). От СТВ-студии в корпункты назначаются кураторы программ.

Подготовка программ осуществляется творческими группами студентов (3-5 человек), которые разрабатывают определенную тематику.

Администрация ИГЭУ представляет СТВ-студии помещения (аудитории Б-322, Б-405, Б-406 общей площадью 70 кв. м) и оборудование (телекамеры, компьютеры, монтажные столы и т.д.), а также заключает договоры с телекомпаниями на организацию мастер-школы и выделение эфирного времени.

Обучение студентов ИГЭУ проводится бесплатно. Студенты других вузов обучаются в мастер-школе на контрактной основе.

Зачисление в классы мастер-школы проводится в сентябре-октябре текущего года. Выпуск производится в мае. По итогам конкурса творческих работ студентам засчитывается прохождение практики с соответствующей оценкой и выдается сертификат о получении общественной профессии «Тележурналист» (ФОП).

По решению деканата студентам, активно участвующим в работе СТВ-студии может быть отсрочена сдача ТК и ПК по учебным предметам, а также продлена экзаменационная сессия.

По представлению дирекции СТВ-студии студентам, участвующим в работе СТВ-студии может быть повышен рейтинг по системе «Ритм».

 

Штаты СТВ-студии: 

Заведующий лабораторией интерактивного телевидения ИГЭУ Халтурин Ярослав Викторович.

Оператор, инженер видеомонтажа Титов Евгений Александрович (ставка инженера).

Медведева Светлана-корреспондент СТВ-студии

Витко Арина- корреспондент СТВ-студии

Кочетов Алексей- оператор СТВ-студии

Глухова Полина- корреспондент СТВ-студии

Борисова Юлия- корреспондент СТВ-студии

 

Дирекция проекта «Студия студенческого телевидения»: 

-        директор проекта – Халтурин Виктор Юрьевич, зав. кафедрой Отечественной истории и культуры ИГЭУ, директор Учебно-информационного центра гуманитарной подготовки, профессор, проректор по общественным связям и воспитательной работе ИГЭУ;

-        шеф-редактор – Клюхин Сергей Владимирович, тележурналист,

телеканала «Барс» г. Иваново.

-        координатор – Князев Андрей Викторович, главный редактор редакции радиовещания ГТРК «Ивтелерадио»;

-        руководитель учебной части мастер-школы Будник Галина Анатольевна, д.и.н., профессор кафедры отечественной истории и культуры ИГЭУ.

 

Преподаватели мастер-школы

- Князев Андрей Викторович, руководитель Ивановского областного объединения организации Ивановских профсоюзов – «Телережиссура».

- Клюхин Сергей Владимирович, тележурналист, телеканала «Барс» г. Иваново.

- Третьякова Татьяна Александровна, диктор ГТРК «Ивтелерадио»

- Осипов Валерий Александрович, оператор ГТРК «Ивтелерадио»

 

 

ВложениеРазмер
Pologenie.pdf168.69 КБ

ПОЛОЖЕНИЕ о формировании фондов библиотеки ИГЭУ

ПОЛОЖЕНИЕ
о формировании фондов библиотеки ИГЭУ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение определяет содержание работы библиотеки по комплектованию и организации ее фондов с целью оперативного и полного обеспечения учебно-воспитательного процесса и научных исследований в Ивановском государственном энергетическом университете изданиями, другими документами и информацией о них.
1.2. Фонд библиотеки создается как единый библиотечный фонд на основе централизованного комплектования.
1.3. Единый библиотечный фонд формируется в соответствии с тематическим планом комплектования и картотекой книгообеспеченности учебного процесса.
1.4. При комплектовании фондов библиотека координирует свою работу с кафедрами и всеми структурными подразделениями университета.

2. СОСТАВ И СТРУКТУРА ФОНДА

2.1. Единый библиотечный фонд университета включает фонды изданий и других документов всех подразделений университета.*
2.2. Единый библиотечный фонд состоит из различных видов отечественных и зарубежных изданий (научной, учебной, художественной литературы и др.), неопубликованных, аудиовизуальных, электронных документов, микроформ.
2.3. Степень устареваемости основных учебных изданий из учебного фонда устанавливается по циклам дисциплин:**

  • общегуманитарные и социально-экономические - последние 5 лет;
  • естественнонаучные и математические - последние ] 0 лет;
  • общепрофессиональные - последние 10 лет;
  • специальные - последние 5 лет.

2.4. Единый фонд библиотеки состоит из фондов структурных подразделений:
2.4.1. Фонд отдела обслуживания научной литературой:

  • фонд абонемента включает в себя наиболее полное собрание отечественных и зарубежных изданий, учебную и научную литературу, периодические издания научно-техническую документацию, неопубликованные, аудиовизуальные и электронные документы, микроформы
  • фонд читального зала включает энциклопедические, справочные, единичные издания по учебным и научным проблемам, научно-техническую документацию, периодические издания за 10 лет, отчеты НИР, диссертации.

2.4.2. Фонд отдела обслуживания учебной литературой:

  • фонд абонемента - включает в свой состав издания, независимо от вида, рекомендуемые кафедрами университета для обеспечения учебного процесса. Формируется в соответствии с учебными планами и программами, нормами книгообеспеченности;
  • фонд читального зала - включает учебно-методические, справочные издания, словари, общественно-политические журналы, газеты.

* Распоряжение ректора ИГЭУ от 2 октября 2000 г.
** На основании Приказа Министерства образования РФ от 11 апреля 2001 г. №1623

2.4.3. Фонд отдела гуманитарно-просветительской работы:

  • фонд абонемента включает отечественные и зарубежные художественные издания, литературно-художественные журналы, издания по литературоведению.

2.4.4. Фонд научно-библиографического отдела включает в себя справочные, энциклопедические издания, библиографические указатели, периодические издания, литературу по библиотековедению.
2.4.5. Фонд методического отдела включает документы и периодические издания по библиотековедению.
2.4.6. Для более углубленного обеспечения учебно-воспитательного и учебного процессов библиотека имеет право создавать специализированные фонды.

 

3. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ И ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ

3.1. Содержание комплектования единого фонда библиотеки университета определяется тематическим планом комплектования (ТПК), который отражает профиль учебных дисциплин университета и тематику научно-исследовательских работ. ТПК составляется библиотекой совместно с кафедрами и другими научными подразделениями вуза и систематически корректируется. Утверждает ТПК ректор университета.
3.2. Порядок формирования учебного фонда определяется картотекой книгообеспеченности учебного процесса. Картотека книгообеспеченности содержит информацию о кафедрах, специальностях, учебных дисциплинах, читаемых в университете, контингенте студентов, изданиям рекомендуемых к использованию в учебном процессе независимо от вида документов, коэффициенте книгообеспеченности. Картотека организована на рейтер- картах.
3.3. Учебные издания и документы приобретаются по письменной заявке кафедр и подразделений университета. Библиотека имеет преимущественное право определять экземплярность заказываемого документа. Учебные издания приобретаются из расчета обеспечения каждого обучающегося в вузе минимумом обязательной учебной литературы по всем циклам дисциплин, реализуемых образовательными программами:

 

Основная учебная литература
Циклы дисциплин
Общегуманитарные и социально-экономические дисциплины
0,5
Естественнонаучные и математические
0,5
Общепрофессиональные
 
0,5
Специальные дисциплины
0,5
Дополнительная учебная литература
По всем циклам дисциплин
0.2-0,25

3.4. Научные издания и документы приобретаются с учетом наиболее полного удовлетворения читательских потребностей и запросов в научном читальном зале.
3.5. Издания и документы приобретаются на основе предварительного заказа, который составляется путем просмотра и отбора по библиографическим источникам информации.
3.6. Источниками комплектования фонда являются: Центральный коллектор научных библиотек (г. Москва), книготорговые и книгоиздающие организации, фирмы, частные лица, Роспечать, обменные фонды библиотек и др.
3.7. Все издания и документы, приобретенные любыми подразделениями вуза за бюджетные или внебюджетные средства, полученные в дар или по обмену, поступают в единый фонд библиотеки.
3.8. Редакционно-издательский отдел университета передает в фонд библиотеки весь тираж издаваемых учебно-методических, учебных и научных изданий.

 

4. ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ ФОНДА

4.1. В целях, повышения эффективности использования фондов систематически проводится анализ их использования.
4.2. Библиотека совместно с кафедрами университета, в соответствия с планом работы с книжным фондом, просматривает фонд с целью выявления малоиспользуемых документов для перевода их в обменный фонд или списания документов из фонда.
4.3. Ветхие, дефектные, устаревшие по содержанию, дублетные, утраченные документы исключаются из фонда в порядке, установленном «Инструкцией об учете библиотечного фонда», утвержденной Министерством культуры РФ от 02.12.98 г. №590. Для списания из фонда библиотеки документов длительного и временного хранения по различным причинам приказом ректора утверждается комиссия.
4.4. С целью соответствия фонда учетным документам систематически проводится проверка фондов в сроки, установленные письмом Министерства финансов РФ "Об инвентаризации библиотечных фондов" от 04.11.98 г. № 16.00.16-198.

 

 

Положение переработано на основании «Примерного положения о формировании фондов библиотек вузов» в соответствии с Приказом Министерства образования РФ 27.04.2000 г. № 1246.

ПОЛОЖЕНИЕ об Ивановской областной открытой студенческой олимпиаде по безопасности жизнедеятельности

ПОЛОЖЕНИЕ

об Ивановской областной открытой  студенческой олимпиаде по безопасности жизнедеятельности

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.   Областная студенческая олимпиада (ОСО) - система массовых очных
соревнований студентов высших учебных заведений в творческом применении знаний и умений по изучаемым дисциплинам, а также в профессиональной подготовленности будущих специалистов.

ОСО проводится с целью совершенствования качества подготовки специалистов, повышения интереса студентов к избранной профессии, выявления одаренной молодежи и формирования кадрового потенциала для исследовательской, проектной, производственно - административной и предпринимательской деятельности.

1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с "Положением о
проведении Всероссийской студенческой олимпиады" (Приложение № 1 к
приказу Минобразования России от 25.03.2003 № 1187) и является основным
документом, регламентирующим проведение в олимпиады в Ивановском государственном энергетическом университете (ИГЭУ).

1.3. На базе ИГЭУ организуется и проводится в период с 6 по 21 мая 2010 г. открытая областная олимпиада по безопасности жизнедеятельности среди студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки дипломированных специалистов 656500 “Безопасность жизнедеятельности” (по образовательным программам (специальностям) в рамках направления подготовки: “Безопасность жизнедеятельности в техносфере”, “Безопасность технологических процессов и производств”, “Пожарная безопасность”, “Защита в чрезвычайных ситуациях”).

 

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОЛИМПИАДЫ

2.1.Общее руководство и организацию олимпиады осуществляет оргкомитет, формируемый проректором по научной работе ИГЭУ. Председателем оргкомитета назначается заведующий кафедрой «Безопасность жизнедеятельности».

2.2. Оргкомитет олимпиады:

- разрабатывает "Положение о проведении областной открытой олимпиады по безопасности жизнедеятельности";

- формирует жюри олимпиад, мандатную комиссию, апелляционную комиссию;

- определяет сроки проведения олимпиады, обеспечивает рабочие места, техническое оснащение олимпиады;

- организует рассылку информационных сообщений, регистрацию участников,       организует и проводит награждение победителей.
2.2. Жюри олимпиады:

- формируется в основном из специалистов по безопасности жизнедеятельности ИГЭУ. В состав жюри помимо сотрудников ИГЭУ могут входить представители и руководители команд других учебных заведений Ивановской области и России;

- разрабатывает теоретические и практические олимпиадные задания согласно Государственному образовательному стандарту;

- разрабатывает балльную систему оценок в зависимости от сложности задания;

- проводит анализ выполненных заданий, определяет призеров.

2.4. Мандатная комиссия:

- состоит из представителей ИГЭУ;
- проверяет полномочия участников олимпиады.

2.5. Апелляционная комиссия:

- состоит из специалистов ИГЭУ и представителей команд других учебных заведений области;

- рассматривает конфликтные вопросы участников олимпиады.

Апелляции могут быть поданы не позднее 10 часов следующего дня после подведения итогов проведения олимпиады.

2.6.   Заседания     оргкомитета,    жюри     и     апелляционной     комиссии
протоколируются. Протоколы подписываются присутствующими на заседании
членами оргкомитета, жюри и апелляционной комиссии.

 

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОЛИМПИАД

3.1. Условия проведения олимпиад

Участниками олимпиады являются студенты  учреждений высшего профессионального образования, обучающихся по направлению подготовки дипломированных специалистов 656500 “Безопасность жизнедеятельности” (по образовательным программам (специальностям) в рамках направления подготовки 656500: “Безопасность жизнедеятельности в техносфере”, “Безопасность технологических процессов и производств”, “Пожарная безопасность”, “Защита в чрезвычайных ситуациях”).

Олимпиада проводится на основе требований государственного образовательного стандарта к содержанию общепрофессиональных и специальных дисциплин для направления подготовки 656500 “Безопасность жизнедеятельности”.

Олимпиада проводится в два этапа. Первый этап проводится в индивидуальном зачете в период с 6 мая 2010 года по 16 мая 2010 года с применением дистанционных образовательных технологий через web-сервер ИГЭУ в форме тестирования. Количество участников олимпиады от учебного заведения не ограничено.

I тур олимпиады охватывает учебный материал следующих дисциплин:

1) Физиология человека.

2) Медико-биологические основы безопасности жизнедеятельности.

3) Экология.

4) Метрология, стандартизация и сертификация.

5) Теория системного анализа и принятия решений.

6) Мониторинг среды обитания.

7) Природопользование.

8) Системы защиты среды обитания.

9) Безопасность труда.

10) Пожарная безопасность.

Тестовые вопросы I тура олимпиады доступны студентам через Интернет (размещены на сайте www.transform.ru) в период с 6 мая 2010 года по 16 мая 2010 года.

Победители I тура допускаются к участию во II туре, который проводится также с применением дистанционных образовательных технологий через web-сервер ИГЭУ в форме тестовых заданий более высокого уровня сложности, чем в I туре, с 18 мая 2010 года по 20 мая 2010 года.

3.2. Определение победителей

Личные места участников олимпиады определяются по сумме баллов, набранных при ответах. По наибольшему количеству баллов определяются победители (I, II, III места).

Окончательные итоги олимпиады оформляются протоколом и утверждаются проректором ИГЭУ по научной работе. 

3.3. Награждение победителей

Победители олимпиады награждаются дипломами вуза – организатора и департамента образования Ивановской области. Дипломы вручаются в торжественной обстановке 21 мая 2010 года.

 

ПОЛОЖЕНИЕ об Ивановской областной открытой олимпиаде школьников и учащихся учреждений СПО по основам безопасности жизнедеятельности

ПОЛОЖЕНИЕ

Об Ивановской областной открытой олимпиаде школьников
и учащихся учреждений среднего профессионального образования
по основам безопасности жизнедеятельности

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Областная открытая олимпиада по основам безопасности жизнедеятельности (далее «Олимпиада») – система массовых соревнований школьников и учащихся учреждений среднего профессионального образования в творческом применении знаний и умений по дисциплине «Основы безопасности жизнедеятельности», а также в профессиональной подготовленности будущих специалистов.

Олимпиада проводится среди учащихся общеобразовательных учреждений с целью выявления одаренных и творческих детей в данной предметной области, повышения интереса учащихся к изучению курса «Основы безопасности жизнедеятельности» (ОБЖ) в школе, стимулированию их в дальнейшей профессиональной подготовке и самостоятельной деятельности в сфере безопасности жизнедеятельности.

1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с Порядком проведения олимпиад школьников (приказ Минобрнауки России от 22.10.2007  № 285).

1.3. На базе Ивановского государственного энергетического университета (ИГЭУ) организуется и проводится Ивановская открытая областная олимпиада по основам безопасности жизнедеятельности среди школьников и учащихся учреждений среднего профессионального образования.

1.4. Олимпиада проводится в два этапа. Первый этап проводится ежегодно в течение не менее 10 дней в период с 20 апреля по 11 мая с применением дистанционных образовательных технологий через web-сервер ИГЭУ в форме тестирования. Победители предварительного (отборочного) этапа, допускаются к участию во втором этапе, который проводится в очной форме не позднее 15 мая.

 

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОЛИМПИАДЫ

2.1.Общее руководство и организацию олимпиады осуществляет оргкомитет формируемый проректором по учебной работе ИГЭУ. Председателем оргкомитета назначается заведующий кафедрой «Безопасность жизнедеятельности».

2.2. Оргкомитет олимпиады:

- разрабатывает «Положение о проведении областной открытой олимпиады по основам безопасности жизнедеятельности»;

- формирует жюри олимпиад, мандатную комиссию, апелляционную комиссию;

- определяет сроки проведения олимпиады, обеспечивает рабочие места, техническое оснащение олимпиады;

- организует рассылку информационных сообщений, регистрацию участников, организует и проводит награждение победителей.

 

2.2. Жюри олимпиады:

- формируется из специалистов по безопасности жизнедеятельности ИГЭУ. В состав жюри помимо сотрудников ИГЭУ могут входить представители других учебных заведений области и России;

- разрабатывает теоретические и практические олимпиадные;

- разрабатывает балльную систему оценок в зависимости от сложности задания;

- проверяет и оценивает работы участников в зашифрованном виде, проводит анализ выполненных заданий, определяет призеров.

2.4. Мандатная комиссия:

- состоит из представителей ИГЭУ;

- проверяет полномочия участников олимпиады;

- проводит шифровку и дешифровку работ.

2.5. Апелляционная комиссия:

- состоит из специалистов ИГЭУ (возможно также участие представителей учебных заведений области);

- рассматривает конфликтные вопросы участников олимпиады.

Апелляции могут быть поданы не позднее 10 часов следующего дня.

2.6. Заседания оргкомитета, жюри и апелляционной комиссии протоколируются. Протоколы подписываются присутствующими на заседании членами оргкомитета, жюри и апелляционной комиссии.

 

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОЛИМПИАД

3.1. Условия проведения олимпиады

Участниками олимпиады являются учащиеся общеобразовательных учреждений.

В олимпиадах могут участвовать учащиеся десятых и одиннадцатых классов образовательных учреждений среднего (полного) общего образования, студенты учебных заведений среднего профессионального и учащиеся учебных заведений начального профессионального образования.

Олимпиада проводится на основе общеобразовательной программы по ОБЖ. Олимпиада проводится в индивидуальном зачете. Количество участников олимпиады от учебного заведения не ограничено.

При себе участникам необходимо иметь паспорт.

3.2. Методика проведения олимпиады

Олимпиада проводится в два этапа.

Первый этап проводится ежегодно в течение не менее 10 дней в период с 20 апреля по 11 мая с применением дистанционных образовательных технологий через web-сервер ИГЭУ в форме тестирования. Участники олимпиады, набравшие минимально необходимое количество баллов на предварительном (отборочном) этапе, допускаются к участию во втором этапе.

Второй этап проводится в очной форме не позднее 15 мая.

Каждому участнику перед посадкой в аудиторию выдается набор шифрованных листов: титульный, чистовые и черновые листы. Каждый участник олимпиады заполняет титульный лист (информация об участнике), который сдается вместе с ответами на олимпиадные задания.

При сдаче работ члены мандатной комиссии шифруют все листы. Титульные листы отделяются от работы, вкладываются в отдельный конверт, запечатываются и хранятся у председателя мандатной комиссии до окончания проверки работ и заполнения сводной ведомости. Чистовые листы передаются на проверку членам жюри. Черновые листы вкладываются в отдельный конверт и также передаются членам жюри олимпиад.

Члены жюри проверяют работы и проставляют в сводной ведомости против шифра работы количество баллов, полученных за ответ, и расписываются. При оценке работ члены жюри учитывают:

- качество усвоенного материала учащимися;

- более высокий уровень знаний, чем он предусмотрен учебной программой;

- творческий подход в выборе путей решения поставленных задач.

После заполнения в сводной ведомости графы «Сумма баллов» определяются победители (лауреаты).

В случае если несколько человек претендуют на звание лауреата, набрав одинаковое количество баллов, жюри возвращается к пересмотру их работ и, путем сравнительного анализа как чистовых, так и черновых листов, устанавливает первых трех победителей. В этом случае решение жюри протоколируется особо, равно как мнение отдельных членов жюри. Пересмотр работ возможных лауреатов производится до дешифровки.

Дешифровка всех работ производится только после полного заполнения сводной ведомости и определения победителей.

3.3. Определение победителей

Личные места участников олимпиад определяются по сумме набранных баллов за ответы. По сумме наибольшего количества баллов определяются победители (I, II, III места).

Окончательные итоги олимпиады оформляются протоколом и утверждаются проректором ИГЭУ по учебной работе.

3.4. Награждение победителей

Победители олимпиады в индивидуальном первенстве награждаются дипломами вуза – организатора и департамента образования Ивановской области. Всем участникам олимпиад вручаются сертификаты. Дипломы вручаются в торжественной обстановке.

ПОЛОЖЕНИЕ об Ивановской областной открытой студенческой олимпиаде по теоретической и общей электротехнике

 

ПОЛОЖЕНИЕ
об Ивановской областной открытой студенческой олимпиаде по теоретической и общей электротехнике
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Областная студенческая олимпиада (ОСО) - система массовых очных соревнований студентов высших и средних специальных учебных заведений в творческом применении знаний и умений по изучаемым дисциплинам, а также в профессиональной подготовленности будущих специалистов.
ОСО проводится с целью совершенствования качества подготовки специалистов, повышения интереса студентов к избранной профессии, выявления одаренной молодежи и формирования кадрового потенциала исследовательской, проектной, производственно - административной и предпринимательской деятельности.
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с «Положением о проведении Всероссийской студенческой олимпиады» (Приложение № 1 к приказу Минобразования России от 25.03.2003 № 1187) и является основным документом, регламентирующим проведение в олимпиады в ИГЭУ.
1.3. На базе Ивановского государственного энергетического университета (ИГЭУ) ежегодно организуются и проводятся в период с 12 по 29 мая Ивановская открытая областная олимпиада по теоретической и общей электротехнике среди студентов высших и средних специальных учебных заведений.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОЛИМПИАДЫ
2.1. Общее руководство и организацию олимпиады осуществляет оргкомитет формируемый проректором по научной работе ИГЭУ. Председателем оргкомитета назначается заведующий кафедрой «Теоретические основы электротехники и электротехнологии».
2.2. Оргкомитет олимпиады:
-  разрабатывает "Положение о проведении областной открытой студенческой олимпиаде по теоретической и общей электротехнике";
-  формирует жюри олимпиад, мандатную комиссию, апелляционную комиссию;
-  определяет сроки проведения олимпиады, обеспечивает рабочие места, техническое оснащение олимпиады;
-  организует рассылку информационных сообщений, регистрацию участников, организует и проводит награждение победителей.
2.3. Жюри олимпиад:
-         формируется из специалистов по электротехнике ИГЭУ. В состав жюри помимо сотрудников ИГЭУ могут входить представители и руководители команд других учебных заведений Ивановской области и РФ;
-         разрабатывает теоретические и практические олимпиадные задания согласно Государственному образовательному стандарту:
-  разрабатывает балльную систему оценок в зависимости от сложности задания;
-         проверяет и оценивает работы участников в зашифрованном виде, проводит анализ выполненных заданий, определяет призеров.
2.4. Мандатная комиссия:
-  состоит из представителей ИГЭУ;
-  проверяет полномочия участников олимпиады;
-  проводит шифровку и дешифровку работ.
2.5. Апелляционная комиссия:
-     состоит из специалистов ИГЭУ и представителей команд учебных заведений области (участников);
-   рассматривает конфликтные вопросы участников олимпиады. Апелляции могут быть поданы не позднее 10 часов следующего дня.
2.6. Заседания оргкомитета, жюри и апелляционной комиссии протоколируются. Протоколы подписываются присутствующими на заседании членами оргкомитета, жюри и апелляционной комиссии.
3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОЛИМПИАД
3.1. Условия проведения олимпиад
Участниками команды являются студенты дневной формы обучения, изучающие электротехнику в текущем учебном году. Олимпиада проводится в индивидуальном и командном зачете. Количество участников олимпиады от учебного заведения не должно превышать семи человек. Зачет проводится по трем наиболее успешно выступившим участникам. Команда представляется руководителем из числа преподавателей или сотрудников учебного заведения. Руководитель команды может быть членом жюри олимпиады. При себе участникам необходимо иметь паспорт, студенческий билет (зачетную книжку). В виде исключения вузу – организатору разрешается представлять две команды студентов по каждой олимпиаде.
3.2. Методика проведения олимпиад
Участники олимпиад рассаживаются таким образом, чтобы исключить прямой контакт между участниками команды одного учебного заведения.
Каждому участнику перед посадкой в аудиторию выдается набор шифрованных листов: титульный, чистовые и черновые листы. Каждый участник олимпиады заполняет титульный лист (информация об участнике), который сдается вместе с ответами на олимпиадные задания. При сдаче работ члены мандатной комиссии шифруют все листы. Титульные листы отделяются от работы, вкладываются в отдельный конверт, запечатываются и хранятся у председателя мандатной комиссии до окончания проверки работ и заполнения сводной ведомости. Чистовые листы передаются на проверку членам жюри. Черновые листы вкладываются в отдельный конверт и также передаются членам жюри олимпиад. Члены жюри проверяют работы и проставляют в сводной ведомости против шифра работы количество баллов, полученных за ответ, и расписываются. При оценке работ члены жюри учитывают:
-       качество усвоенного материала студентами;
-       более высокий уровень знаний, чем он предусмотрен учебной программой;
-      творческий подход в выборе путей решения поставленных задач.
После заполнения в сводной ведомости графы «Сумма баллов» определяются победители (лауреаты).
В случае, если несколько человек претендуют на звание лауреата, набрав одинаковое количество баллов, жюри возвращается к пересмотру их работ и, путем сравнительного анализа как чистовых, так и черновых листов, устанавливает первых трех победителей. В этом случае решение жюри протоколируется особо, равно как мнение отдельных членов жюри. Пересмотр работ возможных лауреатов производится до дешифровки. Дешифровка всех работ производится только после полного заполнения сводной ведомости и определения победителей.
3.3. Определение победителей
Личные места участников олимпиад определяются по сумме набранных баллов за ответы. По сумме наибольшего количества баллов определяются победители (I, II, III места) среди студентов высших учебных заведений и среди студентов средних специальных учебных заведений.
Место учебного заведения в командном первенстве по олимпиаде определяются суммой баллов, набранных участниками команды отдельно для ВУЗов и ССУЗов. Окончательные итоги олимпиады оформляются протоколом и утверждаются проректором ИГЭУ по научной работе.
3.4. Награждение победителей
Победители олимпиады индивидуальном и командном первенствах награждаются дипломами вуза - организатора и департамента образования Ивановской области. Всем участникам олимпиад вручаются сертификаты. Дипломы вручаются в торжественной обстановке.
ВложениеРазмер
Pologhenie_2009.pdf309.69 КБ

ПОЛОЖЕНИЕ об обработке и защите персональных данных работников и студентов в ИГЭУ

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
об обработке и защите персональных данных работников и студентов в ИГЭУ
 
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об обработке и защите персональных данных работников и студентов (далее  — Положение) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина» (далее  — ИГЭУ) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.06 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом от 27.07.06 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральным законом от 22.10.04 № 125-ФЗ «Об архивном деле в РоссийскойФедерации», Правилами внутреннего распорядка ИГЭУ.
1.2. Целью разработки настоящего Положения  — определение порядка обработки персональных данных работников (студентов) ИГЭУ, обеспечение защиты прав и свобод работников (студентов) ИГЭУ при обработке их персональных данных, а также установление ответственности должностных лиц, имеющих доступ к персональным данным работников (студентов) ИГЭУ, за невыполнение требований норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных.
1.3. Настоящее положение обязательно для всех работников (студентов) ИГЭУ. Правила получения, обработки и хранения персональных данных, предусмотренные настоящим Положением, действует в отношении работников, состоящих в трудовых отношениях с ИГЭУ, обучающихся и других физических лиц, состоящих в договорных и иных гражданско-правовых отношениях с ИГЭУ, а также лиц, прекративших трудовые отношения с ИГЭУ (отчисленных из ИГЭУ).
1.4. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения Ректором ИГЭУ и действует бессрочно, до замены его новым Положением.
 
2. Основные понятия
Обработка персональных данных работников (студентов)
2.1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
— персональные данные работника (студента)— любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных), необходимая ИГЭУ в связи с трудовыми отношениями с работниками и обучением студентов,определяемая нормативно-правовыми актами Российской Федерации в области трудовых отношений и образования, нормативными и распорядительными документами Минобрнауки России;
— Оператором, организующим и осуществляющим обработку персональных данных, является федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И.Ленина» (ИГЭУ);
— обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
— автоматизированная обработка персональных данных - обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
— распространение персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;
— предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
— блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
— уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;
— обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;
— информационная система персональных данных  —  совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
2.2. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника (студента) обязаны соблюдать следующие общие требования:
2.2.1. Обработка персональных данных осуществляется с письменного согласия  работника (студента) на обработку его персональных данных (Приложение № 1, Приложение № 2). Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных путем подачи письменного заявления.
2.2.2. Обработка персональных данных без согласия работника может осуществляться в следующих случаях:
— в целях исполнения трудового договора и (или) гражданско-правового договора, стороной которого является субъект персональных данных;
— в статистических и научных целях при условии обезличивания данных;
— для защиты жизни, здоровья и иных жизненно важных интересов работника (студента) (когда получение согласия субъекта невозможно);
— в др. случаях, предусмотренных законодательством.
2.2.3. Обработка персональных данных работника (студента) может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе; обеспечения личной безопасности; контроля прохождения обучения, количества и качества выполняемой работы; осуществления оплаты труда и выплаты стипендий; обеспечения сохранности имущества работодателя, работника (студента) и третьих лиц.
2.2.4. Обработка персональных данных может осуществляться для статистических или иных исследовательских целей при условии обязательного обезличивания персональных данных.
2.2.5. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
2.2.6. Персональные данные работника (студента) предоставляются самим работником (студентом). Если персональные данные работника (студента) возможно получить только у третьей стороны, то работник (студент) должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие (либо письменный отказ). Работодатель должен сообщить работнику (студенту) о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, характере подлежащих получению персональных данных (например, оформление запроса в учебное заведение о подлинности документа об образовании и т.п.). Если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с федеральным законом, работодатель обязан разъяснить субъекту персональных данных юридические последствия отказа предоставить его персональные данные.
2.2.7. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника (студента) касающиеся расовой, национальной принадлежности политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия.
2.2.8. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника (студента) о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
2.2.9. При принятии решений, затрагивающих интересы работника (студента), работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.
2.2.10. Работник (студент) обязан предоставлять работодателю достоверные сведения о себе и своевременно сообщать ему об изменении своих персональных данных. Работодатель имеет право проверять достоверность сведений, предоставленных работником (студентом), сверяя данные, предоставленные работником, с имеющимися у работника (студента) документами.
2.3. Комплекс документов, содержащих персональные данные, сопровождающий процесс оформления трудовых отношений работника в ИГЭУ при его приеме, переводе и увольнении.
2.3.1. Информация, представляемая работником при поступлении на работу в ИГЭУ, должна иметь документальную форму. При заключении трудового договора в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства, либо трудовая книжка у работника отсутствует в связи с ее утратой или по другим причинам;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
— сведения о профессии, специальности работника;
— в отдельных случаях, с учетом специфики работы, действующим законодательством РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (например, медицинское заключение для работников в возрасте до 18 лет, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; сведения о социальных льготах, о семейном положении работника и членах его семьи, дающих основание для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством (наличие и возраст детей, состояние здоровья членов семьи, наличие у работника иждивенцев, о необходимости ухода за больным членом семьи и др.);
— справку о наличии (отсутствии) судимости (для преподавательского состава, ст. ст. 65, 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
2.3.2. На каждого работника сотрудником Управления кадров заполняется унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», в которой отражаются следующие анкетные и биографические данные работника:
— общие сведения (фамилия, имя, отчество работника, дата рождения, место рождения, гражданство, образование, профессия, номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, стаж работы, состояние в браке и состав семьи, паспортные данные, адрес регистрации по месту жительства, адрес фактического проживания, номер контактного телефона);
— данные о приеме на работу.
В дальнейшем в личную карточку вносятся:
— сведения о переводах на другую работу;
— сведения о прохождении аттестации;
— сведения о повышении квалификации;
— сведения о профессиональной переподготовке;
— сведения о наградах (поощрениях), почетных званиях;
— сведения об отпусках;
— сведения о социальных льготах;
— сведения об увольнении.
2.3.3. В Управлении кадров ИГЭУ создаются и хранятся следующие группы документов, содержащие персональные данные о работниках в единичном или сводном виде:
— комплексы документов, сопровождающие процесс оформления трудовых отношений при приеме на работу, переводе, увольнении;
— подлинники и копии приказов по личному составу;
— личные дела и трудовые книжки работников;
— дела, содержащие основания к приказам по личному составу;
— дела, содержащие материалы аттестации работников;
— дела, содержащие материалы прохождения конкурсного отбора профессорско-преподавательского состава;
— справочно-информационный банк данных по персоналу (картотеки, журналы);
— подлинники и копии отчетных, аналитических и справочных материалов, передаваемых руководству ИГЭУ, руководителям структурных подразделений;
— копии отчетов, направляемых в государственные органы статистики, вышестоящие органы управления и другие учреждения.
2.4. Комплекс документов, сопровождающий процесс зачисления на учебу, прохождения обучения и отчисления из университета студентов ИГЭУ:
2.4.1. При поступлении на учебу абитуриент представляет в приемную комиссию ИГЭУ следующие документы, содержащие персональные данные о себе:
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, гражданство;
— документ об образовании;
— свидетельства о результатах единого государственного экзамена;
— фотографии;
— другие документы, необходимые в отдельных случаях с учетом специфики поступления в ВУЗ и действующим законодательством Российской Федерации (например, поступления в ВУЗ иностранных граждан, детей-сирот, военнослужащих и т.д., а так же документы о результатах региональных олимпиад и прочее).
2.4.2.После того, как будет принято решение о зачислении на учебу, а также впоследствии в процессе учебы, к документам, содержащим персональные данные студента, также будут относиться:
— приказ о зачислении на учебу, о прохождении учебы, об отчислении из ИГЭУ;
— приказы о поощрениях и взысканиях;
— медицинская справка формы № 086 У, медицинские справки для предоставления академического отпуска;
— удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу или военный билет;
— приказы о назначении стипендии и материальном поощрении студента;
— сведения о банковских картах;
— личная карточка студента;
— учебная карточка студента (форма №14);
— другие документы.
2.5. Сведения о воинском учете военнообязанных запаса и призывников обрабатываются сотрудниками Второго отдела ИГЭУ.
Во Втором отделе создаются и хранятся следующие группы документов, содержащие данные о работниках (студентах) в единичном или сводном виде:
— справочно-информационный банк данных по работникам (студентам) для ведения воинского учета (картотеки, журналы);
— переписка с военными комиссариатами;
— копии отчетов, направляемых в военные комиссариаты, вышестоящие органы управления и др. учреждения.
 
3. Передача и хранение персональных данных
3.1. При передаче персональных данных работника (студента) работодатель должен соблюдать следующие требования:
— не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без письменного согласия работника (студента), за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника (студента), а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами;
— не сообщать персональные данные работника (студента) в коммерческих целях без его письменного согласия;
— предупредить лиц, получивших персональные данные работника (студента), о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получившие персональные данные работника (студента), обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников (студентов) в порядке, установленном федеральными законами;
— разрешать доступ к персональным данным работников (студентов) только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника (студента), которые необходимы для выполнения конкретных функций;
— не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника (студента), за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (возможности продолжения обучения);
— передавать персональные данные работника (студента) представителям работников (студентов) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функции.
Передача персональных данных между структурными подразделениями осуществляется в соответствии с инструкцией «О порядке обеспечения конфиденциальности при обращении с информацией, содержащей персональные данные» (Приложение №4).
3.2. Хранение, уничтожение персональных данных работников (студентов).
3.2.1. Персональные данные работника (студента) хранятся:
— на бумажных носителях в Управлении кадров, в Управлении бухгалтерского учета и контроля, в Архиве, в Финансово-экономическом управлении, во Втором отделе, в других подразделениях с соблюдением предусмотренных нормативно-правовыми актами Российской Федерации мер по защите персональных данных.
— в электронном виде централизованно - в автоматизированных информационных системах под управлением программного комплекса 1С «Зарплата и кадры» «Расчет стипендии», «Управление контингентом обучаемых» (данные хранятся на серверах, расположенных в отдельном помещении с ограниченным доступом сотрудников) или в локальных системах  (информационные системы: «Дипломы» в Управлении кадров, «Приложение к диплому» на выпускающих кафедрах и деканатах, «RADUGA» во Втором отделе, «АРМ Декана» в Деканатах, «Lotus» в Отделе входной и выходной информации, «Кадры» в системе FOXв Финансово-экономическом управлении, «bgbilling» 4.6. в Управлении телекоммуникаций).
3.2.2. Хранение персональных данных осуществляется в порядке, исключающем их утрату или неправомерное использование.
3.2.3. Все персональные данные, содержащиеся на бумажных носителях, хранятся в недоступном для неуполномоченных лиц месте (в сейфах или иных закрывающихся на замок шкафах, трудовые книжки - в металлических, несгораемых шкафах). Помещения, в которых хранятся персональные данные, оборудуются надежными замками и системой сигнализации.
3.2.4. Защита сведений, хранящихся в электронных базах данных работодателя, от несанкционированного доступа, искажения и уничтожения информации, а также от иных неправомерных действий, обеспечивается разграничением прав доступа пользователей, аутентификацией (пароль, логин) пользователей, использованием криптографических средств (Крипто ПРО), учетом электронных носителей.
3.2.5. Порядок планирования и проведения мониторинга информационной безопасности автоматизированных систем, обрабатывающих персональные данные, от несанкционированного доступа, распространения, искажения и утраты информации определен в «Инструкции по проведению мониторинга информационной безопасности и антивирусного контроля при обработке персональных данных» (Приложение №6)
3.2.6. Хранение персональных данных работников (студентов) в структурных подразделениях работодателя, сотрудники которых имеют право доступа к персональным данным, осуществляется в порядке исключающим к ним доступ третьих лиц.
Ответственность за соблюдение требований законодательства Российской Федерации при обработке и использовании персональных данных возлагается на руководителей структурных подразделений ИГЭУ.
3.2.7. Личные дела работников (студентов), первичная учетная документация по учету труда и его оплаты, документы по учету использования рабочего времени, а также иные документы, содержащие персональные данные работников по истечении сроков хранения в структурных подразделениях ИГЭУ подлежат передаче на хранение в архив ИГЭУ или уничтожению в порядке, предусмотренном архивным законодательством Российской Федерации.
3.2.8. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
4. Доступ к персональным данным работников (студентов)
Защита персональных данных
4.1. Право доступа к персональным данным работников (студентов) имеют:
— ректор;
— проректора (в соответствии с приказом «О распределении обязанностей между проректорами ИГЭУ»);
— главный бухгалтер;
— начальник управления кадров.
Руководители структурных подразделений имеют право доступа к персональным данным работников (студентов) структурного подразделения, касающихся выполнения ими трудовой функции и (или) прохождения обучения.
4.1.1. Процедура оформления допуска к обработке персональных данных работника (студента):
— предоставление руководителями структурных подразделений ИГЭУ в Управление кадров сведений об обработке персональных данных работников (студентов) без использования средств автоматизации и с использованием средств автоматизации (Приложение № 3);
— издание приказа «О допуске к обработке персональных данных»;
— дополнение должностных инструкций сотрудников, допущенных к обработке персональных данных, функциональными обязанностями о необходимости соблюдения настоящего Положения и утвержденных Инструкций (Приложения  №4, №5)
4.1.2. Уполномоченные лица имеют право обрабатывать только те персональные данные работника (студента), которые необходимы для выполнения конкретных функций в соответствии с должностной инструкцией указанных лиц.
4.2. В целях обеспечения защиты персональных данных работник (студент) имеет право:
4.2.1. Получать свободный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копии любой записи (за исключением случаев предусмотренных федеральным законом), содержащей его персональные данные. Сведения должны быть предоставлены субъекту персональных данных оператором в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, если имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных.
4.2.2. Требовать от работодателя уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
4.2.3. Получать от работодателя:
— сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;
— перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
— сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
— сведения о том, какие юридические последствия для субъекта персональных данных может повлечь за собой обработка его персональных данных.
4.2.4. Требовать извещения работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.
4.2.5. Обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.
4.3. Защита персональных данных работника (студента) от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счёт средств работодателя в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, нормативно-распорядительными актами и рекомендациями регулирующих органов в области защиты информации, а также утвержденными регламентами и инструкциями работодателя (Приложения № 3, №4, №5, №6)
4.3.1. Лицом, ответственным за организацию обработки персональных данных работников (студентов) назначается начальник Управления кадров. Ему устанавливается следующий круг обязанностей:
— осуществлять внутренний контроль за соблюдением работодателем и его работниками законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных;
— доводить до сведения работников (студентов) ИГЭУ положения законодательства Российской Федерации о персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, требований к защите персональных данных;
— организовывать прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей и осуществлять контроль за приемом и обработкой таких обращений и запросов.
4.3.2. Лицом, ответственным за организацию обеспечения безопасности автоматизированной обработки персональных данных работников (студентов) назначается начальник Управления телекоммуникаций. Ему устанавливается следующий круг обязанностей:
— осуществлять определение угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
— осуществлять организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
— проводить оценку эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы персональных данных;
— осуществлять учет машинных носителей персональных данных;
— принимать меры к обнаружению и устранению фактов несанкционированного доступа к персональным данным, а также осуществлять восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
— устанавливать правила доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе персональных данных, а также обеспечивать регистрацию и учет всех действий, совершаемых с персональными данными в информационной системе персональных данных;
— осуществлять контроль за техническими мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровнем защищенности информационных систем персональных данных.
4.4.1. Работники ИГЭУ, имеющие доступ к персональным данным и допущенные к их обработке должны быть ознакомлены под расписку с «Инструкцией о порядке обеспечения конфиденциальности при обращении с информацией, содержащей персональные данные» - Приложение №4, «Инструкцией пользователя при обработке персональных данных на объектах вычислительной техники» - Приложение № 5, а также обязаны принимать необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий в отношении данной информации.
5.Ответственность за нарушение норм и правил, регулирующих обработку и защиту персональных данных
Работники, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника (студента), несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.
Во вложении:
  • Положение в pdf-формате
  • Приложение 1. Заявление о согласии на обработку персональных данных (для работников)
  • Приложение 2. Заявление о согласии на обработку персональных данных (для студентов)
  • Приложение 3. Сведения об обработке персональных данных работников и студентов в ИГЭУ
  • Приложение 4. Инструкция о порядке обеспечения конфиденциальности при обращении с информацией, содержащей персональные данные
  • Приложение 5. Инструкция пользователя при обработке персональных данных на объектах вычислительной техники

 

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_personalnyh_dannyh.pdf1.72 МБ
Pril_3_Svedeniya.doc51 КБ
Pril_4_Konfidencialnost.pdf687.23 КБ
Pril_4_Konfidencialnost_приложения.doc49.5 КБ
Pril_5_Instrukciya.pdf502.09 КБ
Приказ о внесении изменений.pdf547.91 КБ
Pril_1_Zayavlenie_rabotnik.doc34 КБ
Pril_2_Zayavlenie_student.doc35.5 КБ
Инструкция.pdf5.19 МБ

ПОЛОЖЕНИЕ об электронном каталоге научной библиотеки ИГЭУ

Положение
об электронном каталоге  научной библиотеки ИГЭУ

1. Общие положения
1.1. Электронный каталог (ЭК) библиотеки – машиночитаемый библиотечный каталог, доступный для пользователей и работающий в реальном режиме времени.
1.2. ЭК является составной частью справочно-библиографического аппарата библиотеки и центральным звеном библиотечно-информационной системы университета.
1.3. ЭК раскрывает состав и содержание фонда библиотеки (печатных, аудиовизуальных, электронных документов), обеспечивает свободный доступ к информационным ресурсам библиотеки и служит для реализации многоаспектного информационного поиска.
1.4. ЭК способствует полному и оперативному удовлетворению информационных запросов пользователей библиотеки, повышению качества подготовки специалистов университета и уровня проводимых в вузе научных исследований.
1.5. ЭК выполняет информационные, поисковые и справочные функции.
1.6. ЭК является универсальным, объединяет в себе функции каталогов:
• по назначению - читательского, служебного, топографического;
• по способу группировки - алфавитного и систематического;
• по виду отражаемых документов – на книги, статьи и др.
1.7. ЭК включает библиографические записи, организованные по единым правилам в соответствии с требованиями российского формата RUSMARC на основе ГОСТа 7.1.- 2003 «Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления».

2. Основные задачи
2.1. Всестороннее раскрытие состава и содержания фондов библиотеки.
2.2. Полное и оперативное удовлетворение информационных запросов пользователей библиотеки.
2.3. Интеграция ресурсов библиотеки в информационное пространство вуза, региона и всемирную информационную сеть Интернет.
2.4. Полное и оперативное удовлетворение информационных запросов пользователей библиотеки.

3. Основные функции
3.1. Обеспечивает пользователей библиографическими данными о документах, хранящихся в библиотечном фонде.
3.2. Каталогизирует документы в соответствии с нормативными требованиями.
3.3. Информирует о пути документа в библиотеке – от поступления документа в фонд, их обработке, использовании читателями до списания.
3.4. Предоставляет доступ к базе данных АБИС через локальную библиотечную сеть, вузовскую компьютерную сеть, корпоративную сеть библиотек вузов региона, сеть Интернет в режиме on-line.
3.5. Обеспечивает сохранность информации.
3.6. Оказывает пользователям необходимую помощь при самостоятельном информационном поиске (подсказки, дружественность к пользователю и т.д.).

4. Структура каталога
4.1. ЭК создается на основе программного обеспечения «Руслан».
4.2. ЭК организован как единый каталог всех документов, полученных библиотекой, и содержит библиографические записи следующих видов изданий:
• Монографических – учебников, словарей, справочников, энциклопедий, диссертаций, авторефератов, промышленных каталогов, и т.п.;
• Сериальных – журналов, информационных и продолжающихся изданий;
• Аналитических – статей, докладов;
• Электронных изданий;
• Электронных ресурсов – дискет, компакт – дисков: CD, DVD.
• Видеоматериалов – видеокассет.
4.3. Тематика документов, отраженных в ЭК, соответствует профилю вуза и определяется перечнем дисциплин, изучаемых в ИГЭУ.
4.4. Хронологический охват:
• Новые поступления документов – с 2004 года;
• Фонд абонемента учебной литературы - с 1938 года;
• Фонд абонемента научной литературы – (Общественно-политическая литература – с 2000 года, техническая – с 2005 года, литература повышенного спроса – независимо от года издания;
• Статьи из периодических изданий и сборников – с 2005 года;
• Периодика (перечень журналов и газет, из фонда библиотеки) – с 2005 года.
4.5. Библиографические записи в ЭК составляются. в соответствии с требованиями российского формата RUSMARC на основе ГОСТа 7.1.- 2003 «Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления».
В состав библиографической записи могут входить следующие основные элементы:
• Автор (коллектив авторов);
• Основное заглавие;
• Общее обозначение материала;
• Сведения, относящиеся к заглавию;
• Сведения об ответственности;
• Сведения об издании;
• Место издания;
• Имя издателя, распространителя;
• Дата издания;
• Объем;
• Основное заглавие серии и подсерии;
• Примечания;
• Индексы УДК и ББК;
• Предметные рубрики;
• Стандартный международный номер книги (ISBN);
• Учетная информация
• Наличие грифа Министерства образования

5. Технология ведения и использования ЭК
5.1. Создание и эксплуатация ЭК строится на следующих принципах:
• Свободный доступ к ЭК с использованием стандартных протоколов http и Z 39.50;
• Одноразовая каталогизация и многоразовое использование библиографических записей отечественных изданий на базе массивов российских центров-генераторов библиографической информации;
• Обеспечение многоаспектного поиска информации по ЭК по любому элементу библиографической записи:
- по автору;
- заглавию,
- предметным рубрикам,
- ключевым словам,
- дате издания и т. д.
5.2. Работа с ЭК включает основные технологические процессы:
• Каталогизацию документов;
• Многоаспектный библиографический поиск в ЭК;
• Извлечение и предоставление библиографических записей;
• Формирование выходных форм (книжный формуляр, карточка, список литературы);
• Заказ документа;
• Контроль исполнения заказа.
• Создание архивных копий машиночитаемых ресурсов для защиты информации: на сервере, на машине администратора, на компакт-диске.
5.3. Методика поиска по электронному каталогу, электронный заказ документов и контроль исполнения заказа отражен в справке, которая прилагается к электронному каталогу.
5.4. Режим поиска доступен для всех категорий пользователей.
5.5. Режим заказа доступен только для зарегистрированных пользователей. Для заказа документов необходимо будет ввести свой идентификатор и пароль. После чего возможен третий режим работы – контроль исполнения заказа.

6. Организация, ведение, редактирование и администрирование каталога
6.1. Организация, ведение и редактирование каталога осуществляется отделом библиотечной обработки литературы и каталогизации, на основании следующих документов:
• Положения об электронном каталоге;
• Инструкции по ведению электронного каталога;
• Методических указаний по созданию библиографических записей в формате RUSMARC.
6.2. Администрирование ЭК ведется через АБИС и осуществляется отделом компьютеризации и включает следующие технологические операции:
1. Обеспечение сохранности информации.
2. Обеспечение защиты информационных ресурсов от искажения и уничтожения.

7. Ответственность за ведение и функционирование
7.1. Ответственность за организацию и ведение ЭК несет зав. отделом обработки и каталогизации документов.
7.2. Ответственность за техническое обеспечение работы ЭК несет зав. отделом компьютеризации и автоматизации библиотечных процессов.
 

ПОЛОЖЕНИЕ по организации и осуществлению образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам

 

Для ознакомления
 

ВложениеРазмер
Polozhenie_DPO_IGEU.pdf1.91 МБ

Положение о Попечительском совете ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie.pdf830.66 КБ

Положение о закупке товаров, работ и услуг для нужд ИГЭУ в рамках Федерального закона №223-ФЗ (с изменениями)

ВложениеРазмер
polozhenie_o_zakupke_IGEU_Minobr_ot_30.01.14.pdf605.12 КБ
Izmenenie_№1_30-12-2014.pdf347.42 КБ
Izmenenie_№2_20-04-2016.pdf1.03 МБ
Izmenenie_№3_26-12-2016.pdf890.96 КБ

Положение о кафедрах ИГЭУ

 

П Р И К А З

от 30.09.2015 г. г. Иваново № 120

В соответствии с решением Ученого Совета ИГЭУ протокол №10 от 03 июля 2015 г.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Считать утратившими силу:
- регламент по избранию на должности деканов факультетов и заведующих кафедрами;
- версию 2.0 Положения о факультете Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина;
- версию 2.0 Положения о кафедрах Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина.
2. Ввести в действие с 01 октября 2015 г.:
- версию 1.0 Положения о порядке проведения выборов на должности деканов факультетов и заведующих кафедрами;
- версию 2.1 Положения о факультете Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина;
- версию 2.1 Положения о кафедрах Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина. 

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_kafedre_25_09_2015.pdf545.39 КБ

Положение о конкурсе внутривузовских инновационных образовательных проектов (работ)

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_konkurse_innovacionnyh_proektov_28_01_2014.pdf310.68 КБ

Положение о конкурсе на лучшее студенческое общежитие ИГЭУ

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о Конкурсе на лучшее студенческое общежитие ИГЭУ
1. Организаторы Конкурса
1.1. Конкурс на лучшее студенческое общежитие ИГЭУ (далее Конкурс) проводится студенческим профсоюзным комитетом совместно с ректоратом и студенческим городком.
 
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Целями Конкурса являются:
- распространение опыта организации идейно-воспитательной и социальной работы в студенческих общежитиях;
- повышение уровня жилищно-бытовых условий проживания студентов;
- совершенствование воспитательного процесса, направленного на формирование у студенческой молодежи культуры быта и поведения.
2.2. В ходе Конкурса решаются следующие задачи:
- активизация работы молодежных общественных организаций и органов студенческого самоуправления по воспитанию у студентов культуры быта и поведения, бережного отношения к общественному имуществу;
- активизация работы по улучшению санитарного состояния студенческих общежитий и прилегающей к ним территории;
- организация и проведение содержательного досуга с проживающими в общежитиях;
- привлечение студентов к участию в работе по оформлению, ремонту и благоустройству общежитий;
- осуществление контроля за выполнением правил проживания в студенческих общежитиях, техники безопасности, противопожарной безопасности;
- укрепление материально-технической и социокультурной базы студенческих общежитий.
 
3. Организация Конкурса
3.1. Конкурс проводится в 3 этапа:
I этап: с 1января по 30 июня т.г. - рейды-проверки общежитий согласно  Критериям оценки (Приложение № 2, № 3); выявление лучшей комнаты в общежитии
I1 этап: с 1 сентября до 20 декабря т.г.- рейды-проверки общежитий согласно Критериям оценки; выявление лучшей комнаты в общежитии
III этап: с 20 по 28 декабря т.г. - подведение итогов Конкурса.
3.2. Итоги конкурса подводятся по результатам посещения конкурсной комиссией общежитий.
3.3. Рейды-смотры общежитий осуществляются организационным комитетом при непосредственном участии представителя студенческого совета общежития.
 
4. Участники
4.1. К участию в Конкурсе допускаются студенческие общежития вуза.
 
5. Номинации Конкурса
5.1. Конкурс проводится по двум номинациям:
5.1.1. «Лучшее студенческое общежитие вуза»
5.1.2. «Лучшая комната в студенческом общежитие вуза».
 
6. Организационный комитет конкурса
6.1. Организацию, проведение и подведение итогов Конкурса осуществляет организационный комитет.
6.2. Состав организационного комитета утверждается приказом ректора ИГЭУ.
6.3. Организационный комитет:
- проводит рейды-проверки в общежитиях;
- подводит итоги смотра-конкурса и вносит предложения о поощрении его участников;
- определяет порядок проведения торжественного мероприятия по подведению итогов Конкурса, награждает победителей;
- предоставляет информацию о ходе проведения Конкурса в вузе в средства массовой информации ИГЭУ.
 
7. Подведение итогов
7.1. В каждой из номинаций лучшим признается общежитие, получившее наибольшее количество баллов по соответствующим критериям оценки, установленным в Приложении № 2 и Приложении № 3
7.2. При определении победителей учитываются:
- организация мероприятий культурно-массовых, спортивных и воспитательного характера;
- состояние жилищно-бытовых условий и техническое состояние мест общественного пользования, жилых комнат;
- уровень бытового обслуживания;
- соблюдение проживающими правил внутреннего распорядка, выполнение норм и правил охраны труда и пожарной безопасности;
- дизайн и художественно-эстетическое оформление общежитий, состояние закрепленной территории;
- организация санитарно-профилактической работы среди проживающих по вопросам формирования здорового образа жизни, в том числе о вреде курения, алкоголизма и наркомании.
7.3. Награждение:
Победителям в номинациях, занявшим I место в Конкурсе, присуждается звание «Лучшее студенческое общежитие (комната студенческого общежития) ИГЭУ» с вручением памятной таблички, диплома и ценного подарка.
Победителям в номинациях, занявшим II и III места в Конкурсе, вручаются дипломы и ценные подарки.
 
8. Финансирование
8.1. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств вуза, студенческого профкома и студенческого городка.
ВложениеРазмер
Polozhenie_Konkurs_Obshchezhitiy.pdf205.15 КБ

Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должностей НР

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_konkursnoy_komissii.pdf1.71 МБ

Положение о музее

 

Положение о музее
ГОУ ВПО Ивановский государственный энергетический университет им. В.И. Ленина
 
1.Общие положения
Музей – обобщающее название музеев, являющихся структурными подразделениями образовательных учреждений Российской Федерации независимо от формы собственности и действующих на основании Закона Российской Федерации «Об образовании», а в части учета и хранения фондов – Федерального закона «О Музейном фонде и музеях Российской Федерации».
Музей вуза является систематизированным, тематическим собранием подлинных памятников истории, культуры и природы, комплектуемых, сохраняемых и экспонируемых в соответствии с действующими правилами.
В основе поисковой и собирательской деятельности музея лежит краеведческий принцип.
Музеи создаются в различных типах образовательных учреждений под руководством педагогов и при участии общественности.
Подлинные памятники истории, культуры и природы, хранящиеся в фондах вузовских музеев, входят в состав музейного фонда и Государственного архивного фонда России и подлежат государственному учету и сохранности в установленном порядке.
 
2.Основные понятия
Профиль музея – специализация музейного собрания и деятельности музея, обусловленная его связью с конкретной профильной дисциплиной, областью науки или искусства.
Музейный предмет – памятник материальной или духовной культуры, объект природы, поступивший в музей и зафиксированный в инвентарной книге.
Музейное собрание – научно организованная совокупность музейных предметов и научно-вспомогательных материалов.
Комплектование музейных фондов – деятельность музея по выявлению, сбору, учету и описанию музейных предметов.
Книга поступлений – основной документ учета музейных предметов.
Экспозиция – выставленные на обозрение в определенной системе музейные предметы (экспонаты).
 
3.Цели и задачи:
музей  вуза способствует:
- воспитанию у студентов патриотизма, гражданственности, бережного отношения к традициям, культуре и истории своего вуза и родного края, формированию чувства принадлежности к сообществу ученых и специалистов-энергетиков.
Задачами  музея являются:
- содействие в организации и проведении учебно-воспитательного процесса; - использование культурных и исторических ценностей для всестороннего развития молодых людей;
- охрана и пропаганда памятников истории, культуры  родного города, края;
- активная экскурсионно-массовая работа со студентами: 
- тесная связь с ветеранскими и общественными объединениями;
- пополнение фонда вузовского музея и обеспечение его сохранности.
 
4. Музей  в своей деятельности руководствуются документами:
- Закон Российской Федерации об образовании от 13 января 1996года №12-ФЗ;
- письмо Министерства образования России №28-51-181/16 от 12 марта 2003г. О деятельности музеев образовательных учреждений;
- нормативные документы о фондах государственных музеев России;
- Закон Российской Федерации «Основы законодательства РФ о культуре», постановление ВСРФ №3612-1 от 09.11.1992г..
5.Содержание и формы работы
Музей принимают участие в плановых переаттестациях, выставках, конкурсах, смотрах, включается в программы культурно-патриотического и молодежного движения.
Совет музея (председатель, члены совета, общественные помощники):
- изучает литературно-исторические и другие источники, соответствующие профилю музея, тематике,  систематически пополняет фонды и библиотеку музея путем активного поиска в архивах, туристских походах, экскурсиях, встречах с ветеранами, выпускниками;
- ведет строгий учет фондов в инвентарной книге, обеспечивает сохранность музейных предметов;
- создает и обновляет экспозиции,
- организует выставки;
- проводит экскурсионно-лекторскую  работу для студентов, сотрудников и гостей вуза;
 - устанавливает связи с музеями других вузов, с государственными музеями соответствующего профиля, участвует в выполнении их заданий.
 
5. Организация деятельности музея
Создание музея вуза явилось результатом целенаправленной, творческой поисково-исследовательской работы преподавателей, сотрудников и студентов по истории создания и развития вуза. Музей осуществляет свою деятельность через систематическую поисковую, фондовую, экспозиционную, культурно-просветительскую работу; при наличии
-руководителя, совета музея и актива заинтересованных студентов;
-собранной и зарегистрированной в инвентарной книге коллекции музейных предметов, дающей возможность создать музей определенного профиля;
-экспозиций, отвечающих по содержанию и оформлению современным требованиям;
-помещения и оборудования, обеспечивающих сохранность музейных предметов и условия их показа;
-положения о музее, утвержденного ректором.
Профиль  музея – исторический, он определен характером имеющихся коллекций памятников истории и культуры. Экспозиции составлены по комплексному методу.
 
Функции музея
Основными функциями музея являются:
-документирование истории и развития ИВПИ-ИЭИ-ИГЭУ;
- сохранение памяти о преподавателях, сотрудниках, выпускниках вуза;
-осуществление музейными средствами деятельности по воспитанию, обучению, развитию, социализации студентов;
-организация культурно-просветительской, методической, информационной деятельности.
 
7.Учет и обеспечение сохранности фондов музея вуза
Учет музейных предметов собрания музея осуществляется раздельно по основному и научно-вспомогательному фондам;
-учет музейных предметов основного фонда (подлинных памятников материальной и духовной культуры, объектов природы) осуществляется в книге поступлений музея;
-учет научно-вспомогательных материалов (копий, макетов, диаграмм и т. п.) осуществляется в книге учета научно-вспомогательного фонда.
Закрепление музейных предметов и музейных коллекций в собственность образовательного учреждения производится собственником в соответствии с законодательством Российской Федерации на праве оперативного управления.
Ответственность за сохранность фондов музея несет руководитель образовательного учреждения.
Хранение в музеях взрывоопасных и иных предметов, угрожающих жизни и безопасности людей, категорически запрещается.
Хранение огнестрельного и холодного оружия, предметов из драгоценных металлов и камней осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Музейные предметы, сохранность которых не может быть обеспечена музеем, должны быть переданы на хранение в ближайший или профильный государственный музей, архив.
 
8. Руководство деятельностью  музея вуза
Общее руководство деятельностью музея осуществляет руководитель образовательного учреждения.
Непосредственное руководство практической деятельностью музея осуществляет заведующий музеем, назначенный приказом по образовательному учреждению.
Текущую работу музея осуществляет совет музея.
В целях оказания помощи  музею вуза может быть организован совет содействия или попечительский совет.
 
9.Реорганизация (ликвидация) музея вуза
Вопрос о реорганизации (ликвидации) музея, а также о судьбе его коллекций решатся учредителем по согласованию с вышестоящим органом управления образованием.
Для передачи фондов  музеев вузов в государственный или общественный музей создается специальная музейная комиссия.

Положение о научно-исследовательской практике аспирантов ИГЭУ

 

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_nauchno-issledovatelskoy_praktike_aspirantov.pdf533.59 КБ
Prilozheniya.doc56 КБ

Положение о научно-квалификационной работе (диссертации) и научном докладе аспирантов, обучающихся в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_nauchno-kvalifikacionnoy_rabote_aspirantov.pdf536.06 КБ
Prilozheniya.doc75 КБ

Положение о научных исследованиях аспирантов, обучающихся в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_nauchnyh_issledovaniyah_aspirantov.pdf761.95 КБ
Prilozheniya.doc160.5 КБ

Положение о педагогической практике аспирантов ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_pedagogicheskoy_praktike_aspirantov.pdf440.78 КБ
Prilozheniya.doc60.5 КБ

Положение о первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов ИГЭУ

ВложениеРазмер
Pologhenie_profkom.pdf1.7 МБ

Положение о порядке проведения аттестации работников ИГЭУ, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

 

Документы аттестуемых ППС в электронном виде необходимо присылать на адрес: budnik@iif.ispu.ru

Контактные тел.: 8-920-3625-428, 269-782

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_attestacii_PR_29_04_2015.pdf598.33 КБ
Prilozhenie1_Uvedomlenie.docx6.12 МБ
Prilozhenie2_Predstavlenie.docx42.18 КБ
Prilozhenie3_Akt.docx6.13 МБ
Prilozhenie4_Protokol.docx29.8 КБ
Приказ о составе аттестационной комиссии.pdf124.05 КБ

Положение о порядке проведения выборов на должности деканов факультетов и заведующих кафедрами

 

П Р И К А З

от 30.09.2015 г. г. Иваново № 120

В соответствии с решением Ученого Совета ИГЭУ протокол №10 от 03 июля 2015 г.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Считать утратившими силу:
- регламент по избранию на должности деканов факультетов и заведующих кафедрами;
- версию 2.0 Положения о факультете Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина;
- версию 2.0 Положения о кафедрах Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина.
2. Ввести в действие с 01 октября 2015 г.:
- версию 1.0 Положения о порядке проведения выборов на должности деканов факультетов и заведующих кафедрами;
- версию 2.1 Положения о факультете Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина.
- версию 2.1 Положения о кафедрах Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина;
 

ВложениеРазмер
Положение о порядке проведения выборов на должности деканов факультетов и заведующих кафедрами(версия1.1).pdf737.51 КБ
Положение о порядке проведения выборов на должности деканов факультетов и заведующих кафедрами(версия1.0).pdf1.05 МБ

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников

ВложениеРазмер
Положение_o_poryadke_provedeniya_konkursa_NR.pdf4.08 МБ

Положение о порядке прохождения в ИГЭУ материалов для издания, размножения и копирования

 

 

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение составлено на основе государственных и ведомственных документов, регламентирующих издательскую дея­тельность в Российской Федерации.
1.2. Положение определяет порядок прохождения всех печатных материалов, публикуемых от имени ИГЭУ, т.е. для всех случаев, когда в выходных и выпуск­ных данных издания в качестве издающей организации указывается ИГЭУ.
2. Порядок прохождения материалов для издания
2.1. Подготовленная рукопись учебно-методического издания первоначально рассматривается на заседании кафедры.  Рекомендация кафедры на опубликование данной работы оформляется в виде выписки из протокола заседания кафедры.
2.2. На основании текста рукописи, рецензии на данную работу и выписки из протокола заседания кафедры, методическая комиссия факультета (ЦМК) принимает решение об опубликовании учебно-методического издания. Решения принятые ЦМК оформляются в виде заключения на бланке - заказа установленного образца.
2.3. Все материалы для издания, в том числе и от сторонних заказчиков, представ­ляются в редакционный совет (редсовет) и регистрируются в целях полного учета издаваемых университетом материалов и возможности их последующего анализа.
2.4. Планы изданий на очередной календарный год формируются методическими комиссиями на факультетах в октябре на основании заявок кафедр и анализа обеспеченности учебного процесса необходимой литературой.
2.5. Принятый к изданию материал с заключением редсовета через автора (заказчика) направляется в управление изданий учебно-научной литературы    для    дальнейшего производства.
2.6. Материал для издания, поступивший  в редакционно-издательское подразделение, регистрируется, получает издательский номер и проходит необходимую редакционно-издательскую обработку.
2.7. Подготовленный к тиражированию материал подписывается в печать должностным лицом, уполномоченным соответствующим письменным распоряжением ректора или проректора по учебной работе.
2.8. Должностное лицо, подписавшее материал в печать, несет ответственность за качество его редакционно-издательской обработки, за полноту и правильность объявленных выходных сведений, а также, за соответствие издаваемого материала требованиям  действующих законодательных и нормативных документов по издательскому делу.
2.9. Финансово-экономические операции, связанные с изданием плановой и внеплановой литературы, осуществляются через бухгалтерию университета.
2.10. Готовый тираж после его оформления на выпуск в свет получает заказчик (ИГЭУ) и распределяет следующим образом: 3 экземпляра от общего тиража каждого издания поступают в УИУНЛ (для достоверности отчетности по издательской деятельности);  от 3 до 10 экземпляров передаются (по авторскому договору) авторам изданий, остальной тираж поступает в библиотеку вуза, кроме рассылаемых типографией  9 обязательных экземпляров каждого издания согласно Федеральному закону РФ от 29.12.1994г. №77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов и Постановлению Правительства РФ от 24.07.1995 г. №739 «Об обязательных экземплярах изданий».
3. Порядок прохождения материалов для размножения и копирования
3.1. К материалам, предназначенным для размножения (не изда­ния), относятся все вновь разработанные материалы служебного поль­зования (приказы, распоряжения, положения, инструкции, решения со­ветов и других организаций и т.п.), а также несброшюрованный разда­точный материал для студентов (варианты заданий, контрольные работы, иллюстрации к лекциям и т.п.).
3.2. К материалам для копирования относятся материалы, уже опубликованные, но предназначенные для снятия с них копий.
3.3. Материалы для размножения и копирования представляются непосредственно в подразделение-исполнитель.
3.4. Заказ на производство копировально-множительных работ должен быть подписан руководителем подразделения-заказчика и иметь визу бухгалтерии, удостоверяющую номер темы, с которой про­изводится оплата работ.
3.5. Ответственность за содержание размножаемого материала, а также за его соответствие требованиям действующих законодательных и нормативных документов по издательскому делу и печати несет руко­водитель подразделения-заказчика, подписавший заказ.

 

ВложениеРазмер
Programm_akkredit_Pril2_Pril3.pdf1.25 МБ

Положение о прикреплении лиц для подготовки диссертации в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_prikreplenii_dlya_podgotovki_dissertacii.pdf526 КБ
Prilozheniya.doc137 КБ

Положение о прикреплении лиц для сдачи кандидатских экзаменов в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_prikreplenii_dlya_sdachi_kandidatskih_ekzamenov.pdf533.29 КБ
Prilozheniya.doc188 КБ

Положение о рейтинговой оценке внеучебной деятельности преподавателей ИГЭУ

ВложениеРазмер
Положение_рейтинг_ППС_внеуч_работа.docx70.29 КБ
Положение_рейтинг_ППС_внеуч_работа.pdf559.48 КБ

Положение о спартакиаде ИГЭУ среди общежитий

ВложениеРазмер
Положение_2016-2017.pdf761.59 КБ
Положение_2014-2015.pdf195.36 КБ

Положение о студенческои центре «КАРЬЕРА»

 

Положение  о студенческом центре «Карьера»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
Центр «Карьера» (далее - «Центр»)  является органом  студенческого самоуправления ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина» (далее – «ИГЭУ») и подчиняется начальнику Управления «Научно-исследовательская работа студентов и творческая молодёжь». Центр создан с целью оказания помощи в планировании и развития карьеры обучающихся в ИГЭУ, позволяющей обеспечить адаптацию выпускников к состоянию рынка труда и решить проблемы занятости молодежи.
В своей деятельности Центр руководствуется ФЗ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. № 3266-1, Письмом Министра образования РФ № 15 51-68/15-01-15 от 14.07.2003 «О развитии студенческого самоуправления в Российской Федерации», Резолюцией Всероссийского Форума по вопросам студенческого самоуправления от 17 ноября 2006 года г. Москва,Рекомендациями "круглого стола" по студенческому самоуправлению , Совет Федерации, 28 февраля 2011, уставом ИГЭУ, Положением о Совете студенческих объединений, а также настоящим Положением.
 
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЦЕНТРА
 
Основной задачей Центра является помощь выпускникам ИГЭУ, найти свое место в условиях рыночной экономики, адаптации их к рынку труда и решению проблем занятости.
 Главными направлениями деятельности Центра являются:
 - повышение конкурентоспособности выпускников ИГЭУ на рынке труда;
- информирование руководства ИГЭУ, факультетов и кафедр о тенденциях, прогнозах развития рынка труда профессиональными специалистами;
- содействие в организации профориентационной работы студентов ИГЭУ; 
- организация взаимодействия с предприятиями, фирмами, работодателями.
 
 
 
3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ
 
Функциями Центра являются:
3.1 Формирование психологической устойчивости молодых специалистов и студентов, выпускников ИГЭУ к будущей профессиональной деятельности;
3.2  Обеспечение карьерной ориентации;
3.3 Составление и ведение базы данных дипломированных специалистов – выпускников;
3.4  Составление и ведение базы данных о вакансиях и предложениях, поступающих от работодателей;
3.5 Содействие в прохождении учебной и преддипломной практик обучающихся ИГЭУ и трудоустройстве выпускников ИГЭУ;
3.6 Организация информационно – деловых встреч и собеседований выпускников ИГЭУ с работодателями;
3.7 Получение практического опыта работы студентов в соответствии с выбранной специализацией, путём организации стройотрядов, стажировок и т.д.
 
4. ПРАВА
Центр имеет право:
4.1. Размещать информацию о трудоустройстве (вакансиях) на Web-сайте ИГЭУ, резюме студентов.
4.2. Участвовать в заседаниях кафедр ИГЭУ по вопросам трудоустройства выпускников ИГЭУ.
4.3. Вносить на рассмотрение Руководства ИГЭУ предложения по совершенствованию работы Центра.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ УНИВЕРСИТЕТА
 
5.1 Взаимоотношения с деканатами и выпускающими кафедрами по вопросу распределения содействия студентов на технологическую и преддипломную практику.
5.2 Взаимоотношения с деканатами и выпускающими кафедрами по вопросу организации ярмарок вакансий.

Положение о факультете ИГЭУ

ВложениеРазмер
Положение_о_факультете_ИГЭУ.pdf391.17 КБ

Положение о факультете по подготовке иностранных специалистов ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_FIS_22_01_2014.pdf477.24 КБ

Положение о центре энергоэффективности ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_CEE.pdf580.22 КБ

Положение об Объединенном совете обучающихся Ивановского государственного энергетического университета

ВложениеРазмер
Polozhenie_OSO-2016.pdf1.15 МБ

Положение об Управлении аспирантуры и докторантуры

ВложениеРазмер
Pologhenie_Aspirantura.pdf2.45 МБ

Положение об Управлении научно-исследовательских работ (утв. 25 марта 2015 г.)

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_UNIR_2015.pdf302.72 КБ

Положение об Управлении научно-исследовательской работой студентов и талантливой молодежи (УНИРС и ТМ)

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_UNIRS.pdf195.77 КБ

Положение об Управлении охраны труда и техники безопасности ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_UOTiTB_.PDF2.42 МБ

Положение об информационно-вычислительном центре ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_IVC_2010.pdf583.74 КБ

Положение об олимпиаде по теоретическим основам теплотехники

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_olimpiade_TOT.pdf7 МБ

Положение об организации предоставления платных медицинских услуг в санатории-профилактории ИГЭУ

 

 

1. Общие положения
Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 № 2300-1, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации самоуправления в РФ», постановления Правительства РФ от 04.10.2012 № 1006 «Об утверждении правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг», постановления Правительства РФ от 01.09.2005 г. №546 «Об утверждении правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории РФ», постановления Росстата от 27.10.2006 № 61 «Об утверждении Порядка отражения в формах федерального государственного статистического наблюдения сведений об объёме платных услуг населению, Гражданским кодексом РФ, Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Ивановской области на соответствующий год (далее Программа), Положения санатория-профилактория ИГЭУ,Уставом ИГЭУ.
Настоящее положение определяет условия и порядок предоставления платных медицинских услуг населению в санатории-профилактории ИГЭУ.
Действие Положения распространяется на оказание платных медицинских услуг преподавателям, сотрудникам, студентам ИГЭУ и другим гражданам.
Основанием для оказания платных медицинских услуг является: отсутствие обязательств по оплате данного вида медицинской помощи (медицинской услуги) из средств бюджетных и внебюджетных фондов; добровольное желание пациента получить медицинскую услугу, включая медицинскую помощь по видам помощи, предусмотренным Программой госгарантий (в т.ч. с повышенным уровнем комфортности, без очереди), за плату; оказание плановой медицинской помощи иногородним гражданам РФ при отсутствии у них страхового медицинского полиса; отсутствие у обратившегося лица права на получение бесплатной медицинской помощи по Программе госгарантий отсутствие соответствующих услуг в действующей на данный период Программе госгарантий; отсутствие у лица, обратившегося за услугой, гражданства Российской Федерации.
Предоставление платных медицинских услуг санаторием-профилакторием ИГЭУ населению осуществляется на основании:
- лицензии и сертификатов специалистов-исполнителей услуги;
Санаторий-профилакторий ИГЭУ оказывает платные медицинские услуги на основании Перечня платных медицинских услуг и прейскуранта цен на платные медицинские услуги, которые утверждаются приказом ректора ИГЭУ.
 
2. Основные понятия и определения
2.1. Платные медицинские услуги - медицинские услуги, оказываемые медицинской организацией (санаторием-профилакторием ИГЭУ) за счёт личных средств граждан, средств организаций на основании возмездного договора.
2.2. «Исполнитель» – медицинская организация (санаторий-профилакторий ИГЭУ), независимо от организационно-правовой формы, осуществляющая в качестве основного вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.3. «Заказчик» - физическое лицо, имеющее намерение получить, либо получающее платные медицинские услуги лично в соответствии с договором. Заказчик, получающий платные медицинские услуги, является пациентом, на которого распространяется действие Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
2.4. Медицинская услуга - мероприятие или комплекс мероприятий, направленных на профилактику заболеваний, их диагностику, лечение и реабилитацию, имеющих самостоятельное законченное значение и определённую стоимость.
2.5. Договор возмездного оказания услуг - документ, согласно которому Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги (совершить определённые действия или осуществить определённую деятельность), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.
 
3. Организация оказания платных медицинских услуг
Основной задачей организации платных медицинских услуг в санатории-профилактории ИГЭУ является оказание дополнительных услуг в виде профилактической, лечебно-диагностической и реабилитационной деятельности.
Сотрудники санатория-профилактория обязаны своевременно информировать заказчика (пациента или его законного представителя) о том, что несоблюдение их указаний (рекомендаций) и иные обстоятельства, зависящие от пациента, могут снизить качество оказываемой пациенту медицинской услуги.
3.1. Платные медицинские услуги оформляются договором на оказание платных медицинских услуг между Исполнителем и Заказчиком (физическим лицом, юридическим лицом).
3.2. Договор составляется в 2-х экземплярах, один из которых находится у Исполнителя, другой - у Заказчика. Учёт договоров ведётся Исполнителем.
3.3. В договоре регламентируются:
- виды предоставляемых услуг;
- условия и сроки их получения;
- стоимость и порядок оплаты;
- права, обязанности и ответственность сторон;
- порядок расторжения договора;
- прочие условия.
3.4. Санаторий-профилакторий ИГЭУ бесплатно обеспечивает заказчика необходимой, достоверной информацией о платных медицинских услугах.
3.5. Информация о платных медицинских услугах размещена на сайте ИГЭУ, а также на информационном стенде в фойе санатория-профилактория ИГЭУ и содержит:
- сведения о наименовании учреждения, его месте нахождения (адрес);
- сведения о лицензии на право осуществления медицинской деятельности с указанием регистрационного номера и срока действия, а также наименование, адрес и телефон организации, выдавшей лицензию;
- сведения о режиме работы учреждения, о телефонах администрации учреждения и лиц, ответственных за предоставление платных услуг, о видах медицинской помощи;
- перечень платных медицинских услуг и прейскурант цен на оказываемые платные медицинские услуги;
- условия предоставления этих услуг;
- сведения о квалификационных категориях специалистов, оказывающих платные медицинские услуги, наличии у них документа установленного образца, подтверждающего профессиональную подготовку и переподготовку, и сроках его действия;
- иные сведения по просьбе потребителя, относящиеся к договору и соответствующей услуге (например, копию положения о санатории-профилактории ИГЭУ и др.)
3.6. Оказание платных медицинских услуг медицинским персоналом санатория-профилактория ИГЭУ осуществляется в свободное от основной работы время. Графики учета рабочего времени по основной работе и по оказанию платных медицинских услуг составляются раздельно;
- Оказание платных медицинских услуг в основное рабочее время допускается в порядке исключения в следующих случаях:
а) когда технология их проведения ограничена рамками основного рабочего времени медицинского персонала, оказывающего платные медицинские услуги. Время основной работы продляется на время, затраченное на предоставление платных медицинских услуг;
б) когда условия работы за счет интенсивности труда позволяют оказывать платные медицинские услуги без ущерба для оказания бесплатной медицинской помощи;
3.7. Предоставление платных медицинских услуг в санатории-профилактории ИГЭУ регламентируется действующим законодательством РФ, правилами и приказом ректора ИГЭУ о порядке и условиях предоставления платных медицинских услуг.
При оказании платных медицинских услуг в установленном порядке заполняется медицинская документация. При этом в медицинской карте амбулаторного больного делается запись о том, что услуга оказана на платной основе и прикладывается договор о предоставлении платных медицинских услуг.
3.8. Для оказания санаторием-профилакторием платных медицинских услуг ректором ИГЭУ утверждаются:
- Положение о порядке оплаты труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг;
- Сметы расходов финансовых средств, полученных от оказания платных медицинских услуг.
3.9. Санаторий-профилакторий ИГЭУ обязан выдать Заказчику следующие документы:
- кассовый чек, подтверждающий приём наличных денег;
- договор об оказании медицинских услуг с указанием номера и сроков действия лицензии.
3.10. Санаторий-профилакторий ИГЭУ обязан при оказании платной медицинской помощи соблюдать права Заказчика в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.11. Жалобы Заказчика на качество полученных платных услуг рассматриваются администрацией санатория-профилактория ИГЭУ в порядке и сроки установленные законом.
3.12. Заказчик вправе предъявить требование об обоснованном возврате денежных средств за не оказанные услуги на основании заявления с указанием причины возврата.
3.13. Возврат денежных средств Заказчику производится в соответствии с условиями договора в рамках действующего законодательства Российской Федерации.
 
4. Учет объемов платных медицинских услуг
4.1. Объем платных услуг отражает объем потребления населением различных видов услуг и измеряется суммой денежных средств, полученных от граждан, организаций, а также иных источников, предусмотренных законодательством РФ.
4.2. Учет оказанных платных медицинских услуг осуществляется по моменту их реализации согласно Договору.
 
5. Порядок оплаты медицинских услуг
5.1. Оплата за предоставление медицинских услуг осуществляется в наличной форме в санатории-профилактории (с применением контрольно-кассовой машины) в день заключения договора, а также путём перечисления предусмотренной в договоре суммы на расчётный счёт ИГЭУ до предоставления услуги.
5.2. Исполнитель выдаёт Заказчику кассовый чек, подтверждающий приём наличных денег, договор с санаторием-профилакторием ИГЭУ об оказании платных медицинских услуг с указанием номера и сроков действия лицензии.
5.3. Отчеты и сведения по платным медицинским услугам, оказываемым санаторием-профилакторием ИГЭУ, представляются в бухгалтерию ИГЭУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
 
6. Бухгалтерский учет и отчетность
6.1. Санаторий-профилакторий обязан вести бухгалтерский учет и отчетность в соответствии с требованиями приказа Министерства финансов РФ от 06.12.2010 № 191н, иными нормативными документами.
6.2. Средства, полученные по безналичному расчету за оказание платных медицинских услуг, поступают на расчетный счет ИГЭУ. Все средства за оказание платных медицинских услуг отражаются на лицевых счетах ИГЭУ, открытых в Федеральном финансово-казначейском управлении г. Иваново.
6.3. Ответственным за организацию и ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности по платным медицинским услугам является главный бухгалтер ИГЭУ.
 
7.Тарифы на медицинские услуги
7.1. Стоимость медицинских услуг определяется на основе расчета экономически обоснованных затрат материальных и трудовых ресурсов.
Тарифы на медицинские услуги формируются в порядке, предусмотренном Письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.11.2006г. №0100/12121-06-32 «О формировании цен на выполняемые работы и оказываемые услуги учреждениям Роспотребнадзора».
7.2. Для сотрудников ИГЭУ тарифы на платные медицинские услуги в соответствии с утвержденным Прейскурантом цен могут быть уменьшены до 20% по согласованию с профкомом студентов и аспирантов профкомом преподавателей и сотрудников вуза.
 
8. Использование доходов, полученных от оказания платных медицинских услуг
8.1. Источниками финансовых средств, при оказании платных медицинских услуг являются:
личные средства граждан; другие разрешенные законодательством РФ источники.
8.2. Средства, поступившие в качестве оплаты за медицинские услуги, считаются доходом ИГЭУ и распределяются и используются ИГЭУ на основании сметы финансово-хозяйственной деятельности санатория-профилактория ИГЭУ.
8.3. Доля средств, направляемых на оплату труда, не должна превышать 50 % от общего объема доходов, полученных ИГЭУ от оказания платных медицинских услуг.
8.4. Средства, формируемые из прибыли, используются на:
- развитие материально-технической базы санатория-профилактория ИГЭУ;
- приобретение основных средств;
- премиальные выплаты сотрудникам санатория-профилактория ИГЭУ.
8.5. Порядок формирования, использования и размеры указанных средств определяются приказом ректора ИГЭУ.
8.6. Оплата труда работников, непосредственно участвующих в процессе оказания платной услуги осуществляется на основании расчёта стоимости оказанных услуг. Норматив оплаты труда от стоимости услуг устанавливается путем определения удельного веса затрат на оплату труда специалиста в общей стоимости услуги согласно калькуляции затрат на оказание конкретного вида услуги.
8.7. Размер оплаты труда медицинского персонала определяется исходя из показателей затрат труда персонала на проведение исследования, процедуры и не превышает 40% от стоимости оказанных услуг.
8.8.Фонд оплаты труда административно-управленческого и хозяйственно-обслуживающего персонала санатория-профилактория ИГЭУ определяется как разница между общим фондом оплаты труда и фондом оплаты труда врачебного, среднего и младшего медицинского персонала, и не превышает 10% от стоимости оказанных платных медицинских услуг.
8.9. Главный врач имеет право изменять процент средств на оплату труда в зависимости от личного вклада работников в работу отделения платных медицинских услуг.
8.10. Основаниями для оплаты труда персонала санатория-профилактория ИГЭУ, занятого оказанием платных медицинских услуг, служат документы, подтверждающие отработанное время (табель учета рабочего времени, объем выполненной работы, отчеты об объеме оказанных услуг, составленные на основании журналов регистрации пациентов, получивших услуги на платной основе), утвержденные ректором ИГЭУ.
8.11. Расчеты с персоналом по оплате труда за медицинские услуги, оказанные населению, осуществляется в соответствии с графиком начисления и выдачи заработной платы за счет средств от оказания платных медицинских услуг.
 
9.Ответственность и контроль за предоставлением платных медицинских услуг
9.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации санаторий-профилакторий ИГЭУ несет ответственность перед пациентом за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий договора, несоблюдение требований, предъявляемых к методам диагностики, профилактики и лечения, разрешенным на территории Российской Федерации, а также в случае причинения вреда жизни и здоровью граждан.
9.2. Технология оказания медицинских услуг не может полностью исключить вероятность возникновения побочных эффектов и осложнений вследствие биологических особенностей организма. При этом Исполнитель не несет ответственности за наступление осложнений и побочных эффектов, если медицинская услуга была оказана с соблюдением всех необходимых требований.
9.3. Исполнитель освобождается от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по оказанию медицинской услуги, если докажет, что это произошло вследствие непреодолимой силы, нарушения Заказчиком своих обязанностей, а также, если Заказчик не сообщает известной ему информации о состоянии своего здоровья.
9.4. При несоблюдении Исполнителем обязательств по срокам и качеству исполнения услуг Заказчик имеет право:
- назначить новый срок оказания медицинской услуги;
- потребовать исполнения услуги другим специалистом;
9.5. Контроль за организацией и качеством выполнения платных медицинских услуг населению осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в рамках установленных полномочий.
ВложениеРазмер
Polozhenie.pdf1.13 МБ

Положение об открытом Чемпионате ИГЭУ по программированию



 
ПОЛОЖЕНИЕ

об открытом Чемпионате ИГЭУ по программированию.


Открытый Чемпионат ИГЭУ по программированию является соревнованием, проводимым по правилам студенческого чемпионата мира по программированию среди сборных команд высших учебных заведений (АСМ International Collegiate Programming Contest). Цель соревнования – развитие индивидуального творческого мышления студентов, выявление и отбор студентов, способных быстро и качественно разрабатывать алгоритмы и программы для решения актуальных прикладных задач и фундаментальных проблем, повышение уровня профессиональной подготовки специалистов в области программирования, привлечение способных школьников к обучению в ИГЭУ. 


В соревновании могут принимать участие студенты ИГЭУ всех курсов обучения, в том числе дипломники и магистранты, студенты и аспиранты других вузов и школьники старших классов. 


Правила соревнований


Открытый Чемпионат ИГЭУ по программированию проводится как индивидуальные соревнования ежегодно  на базе Вычислительного центра ИГЭУ. На организационном собрании, в зависимости от числа желающих принять участие в соревновании, Оргкомитет устанавливает регламент проведения соревнований - один или два тура (отборочный тур и основной тур). При необходимости проведения отборочного тура он может быть проведен в установленный Оргкомитетом и одинаковый для всех участников лимит времени на базе корпоративной сети вуза при произвольном размещении рабочих мест участников. Основной тур проводится на специально подготовленных рабочих местах в помещении ВЦ ИГЭУ. 


В ходе соревнований участники решают предложенные задачи. Решением является программа (файл с исходным текстом), написанная на одном из разрешенных языков программирования. Участник может решать задачи на различных языках программирования. Решение засчитывается как правильное, если для каждого теста из набора входных данных генерируется правильный результат. Обработка одного теста ограничена по времени и используемой памяти. Во время проведения соревнований участникам и наблюдателям доступна таблица результатов сдачи решений каждым участником, в которой указываются количество неудачных попыток для каждой задачи, затраченное время и занимаемое место в рейтинговой таблице. Соревнования проводятся с использованием автоматизированной системы проведения соревнования по программированию, обеспечивающей тестирование программ участников на языках программирования: Turbo Pascal, Borland Delphi, Microsoft Visual Studio С/С++ 


После проведения соревнований жюри проводит разбор задач и рассматривает заявления участников на аппеляцию результатов. Жюри не обязано представлять участникам набор тестов, используемых при тестировании, однако, в ходе аппеляции разъясняет участникам причины, по которым их программы не были приняты тестовой системой. Жюри подводит итоги после аппеляции участников в день проведения соревнований.


Подведение итогов соревнований, награждение победителей и призеров


Победителем признается участник, решивший за установленное время наибольшее число задач. В случае равного количества задач, решенных группой участников, тестовая система автоматически ранжирует участников по времени приема правильных решений задач и с учетом числа неверных попыток сдачи правильно решенных задач. Призерами соревнований признаются все участники, решившие равное с победителем число задач, либо на одну задачу меньше или не менее 50% задач,  причем участники, решившие одинаковое число задач с победителем награждаются дипломами 1 степени (первая премия), участники, решившие на одну задачу меньше награждаются дипломами 2 степени (вторая премия), призеры, решившие меньшее число задач, награждаются дипломами 3 степени (третья премия). По решению Оргкомитета, к числу лауреатов могут быть также отнесены победители среди отдельных групп участников: школьников, студентов других вузов, студентов 1 курса, девушек и др. Победители, призеры и лауреаты соревнований, награждаются дипломами, а являющиеся студентами ИГЭУ также и денежными премиями. Победитель соревнований получает специальный диплом «Чемпион ИГЭУ по программированию», занявший второе место – диплом «Вице-Чемпион ИГЭУ по программированию», занявший третье место - диплом «TRUE CODER ИГЭУ» 


Денежные премии составляют:


– I премия – 150% академической стипендии.


– II премия – в размере академической стипендии.


– III премия – 75% стипендии.


– диплом лауреата: 50% стипендии.


Поощрение организаторов соревнований


Члены Оргкомитета и жюри конкурса, авторы задач и разработчики наборов тестов к задачам, программисты, разработавшие программное обеспечение для проведения соревнований, а также проводившие соревнование, поощряются в соответствии с их вкладом в организацию соревнований по распоряжению ректората.

Положение об управлении изданий учебно-научной литературы

 

 

1.   Общие положения
1.1.                Управление изданий учебно-научной литературы (далее - УИУНЛ) Ивановского государственного энергетического университета является одним из основных структурных подразделений вуза, назначение которого состоит в осуществлении на профессиональном уровне издательских функций вуза.
1.2.                В своей деятельности УИУНЛ руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом вуза и настоящим положением.
1.3.                УИУНЛ административно подчиняется проректору по УР вуза.
 
2.    Задачи и функции УИУНЛ
2.1.                Основной задачей УИУНЛ является организация и осуществление редакционно-издательской деятельности вуза, издание учебной, учебно-методической литературы, отвечающей требованиям государственного образовательного стандарта, а также выпуск научной, справочной и других видов литературы в интересах обеспечения учебного процесса и научно-исследовательских работ.
 
2.2.                В соответствии с задачами УИУНЛ выполняет следующие функции:
·         формирование совместно с редакционно-издательским советом (далее – РИС) вуза годовых и перспективных тематических планов издания литературы на основе анализа обеспеченности учебного процесса необходимой литературой;
·         издание запланированных рукописей;
·         выполнение отдельных элементов редакционно-издательского цикла: редактирование, изготовление оригиналов-макетов, тиражирование и т.д.
·         организацию рецензирования рукописей;
·         осуществление совместно с РИСом вуза контроля за качеством содержания издаваемой литературы, ее полиграфическим исполнением, соответствием издательским и полиграфическим ГОСТам;
·         методическую и консультативную работу с факультетами, кафедрами, библиотекой и другими подразделениями вуза по вопросам выпуска литературы, организацию совместно с ними котроля за эффективным использованием изданий и реализацией готовых тиражей;
·         определение технологии редационно-издательского процесса;
·         участие в формировании структуры УИУНЛ в вузе;
·         определение процедуры представления рукописей авторов вуза в министерства и ведомства, учебно-методические объединения, научно-методические советы для получения рекомендации к изданию их с грифом «учебник» или «учебное пособие»;
·         участие в организации повышения квалификации персонала;
·         организацию книгообмена и книгораспределения, участие в книжных ярмарках, выставках, контроль за рассылкой обязательных экземпляров;
·         подготовку в установленном порядке оперативных и статистических отчетов по издательской деятельности.
 
3.    Статус и права УИУНЛ
3.1.                УИУНЛ является одним из основных структурных подразделений вуза.
 
3.2.                УИУНЛ имеет право:
·         разрабатывать нормативные и информационные материалы по издательской
деятельности для внутривузовского использования;
·         заключать договоры с авторами на издание рукописей;
·         направлять (при необходимости) рукописи на дополнительное рецензирование;
·     отклонять представленные к изданию рукописи в случае их несоответствия
    требованиям действующих нормативных документов;
·     определять типографию для выполнения заказов вуза и порядок взаимодействия с        
    ней;
·     заключать договоры с вутренними и внешними структурами на выполнение работ в    
    соответствии с функциями УИУНЛ;
·     получать дополнительную плату за выполнение объема работ, превышающего  
    объем, приведенный в соответствие с фондом заработной платы;
·     формировать временные творческие коллективы (в том числе с привлечением
    сотрудников других организаций и учреждений) и подавать заявки на Гранты  
    отечественных и зарубежных фондов по программам, связанным с издательской
    деятельностью;
·     осуществлять дополнительные виды деятельности, перечисленные в п.4  
    настоящего положения;
·     при необходимости привлекать к выполнению работ в соответствии с основными
    функциями УИУНЛ и в рамках дополнительных видов деятельности лиц, не
    являющихся сотрудниками данного вуза, по трудовым соглашениям или договорам
    подряда.
 
4.    Дополнительные виды деятельности
УИУНЛ от имени вуза может заниматься предпринимательской деятельностью при условии, что доход, полученный от этой деятельности, реинвестируется в развитие и совершенствование образовательной деятельности вуза.
 
       УИУНЛ вправе осуществлять следующие дополнительные виды деятельности:
       услуги населению:
·         редакционно-издательские (полный редакционно-издательский цикл и отдельные его элементы – редактирование, набор текста, изготовление оригиналов-макетов, корректура и др.);
·         полиграфические (копирование, тиражирование, переплет и т.д.);
·         рекламные (размещение рекламы в изданиях вуза, рекламные действия на выставках, ярмарках и др.);
организацию и проведение семинаров по повышению квалификации для работников издающих подразделений других вузов города и региона;
осуществление соместных изданий с другими издающими организациями;
организацию книжной торговли на территории вуза, реинвестируя полученные средства в издательскую деятельность.
 
5.    Планирование деятельности УИУНЛ
5.1.               Планирование издания учебной и научной литературы осуществляется в соответствии с установленными в вузе порядком прохождения рукописей в УИУНЛ.
5.2.               Годовой объем издаваемой литературы устанавливается согласно штату редакторов и в соответствии с действующими нормами редактирования: годовой объем редактора, выполняющего дополнительную работу корректора 100 уч.-изд.л.
5.3.               Если объем изданий, утвержденных к выпуску, в издательских листах превышает объем,
соответствующий штатному расписанию УИУНЛ (исходя из выработки всех категорий работников), разница рассматривается как сверхплановый объем. Издание сверх- и внеплановых работ финансируется дополнительно.
5.4.               На основе утвержденного плана выпуска:
·         составляется график прохождения рукописей;
·         планируется работа сотрудников с учетом утвержденных норма выработки;
·         планируется потребность в расходных материалах;
составляется предварительная смета расходов, калькуляция, расчет затрат по совместным работам.
5.5.               Работу УИУНЛ планирует начальник УИУНЛ. План работы по основным видам деятельности утверждается проректором по УР вуза.
5.6.               УИУНЛ отчитывается в своей деятельности перед ректоратом и ученым советом вуза.
 
6.    Финансовое обеспечение деятельности УИУНЛ
6.1. Работу УИУНЛ в рамках основных видов деятельности финансирует вуз.
6.1.               Финансирование УИУНЛ в рамках основных видов деятельности осуществляется вузом из бюджетных и внебюджетных средств, а также из средств заказчиков определенных видов работ, входящих в компетенцию УИУНЛ.
6.2.               Доход от результатов дополнительной деятельности УИУНЛ распределяется в соответствии с установленным в вузе порядком.
 
7.    Правовое обеспечение деятельности УИУНЛ
7.1. УИУНЛ осуществляет свою деятельность на основе годовых и перспективных тематических планов, договоров с другими подразделениями вуза, договоров с авторами, со сторонними организациями и учреждениями, трудовых соглашений.
7.1.               Годовые и перспективные планы принимаются РИСом вуза и утверждаются проректором по УР.
 
8.    Структура и управление
8.1. Работу УИУНЛ организует его начальник. Начальник УИУНЛ назначается и освобождается от занимаемой должности ректором вуза в установленном порядке.
8.1.               Начальник УИУНЛ является членом РИСа вуза.
8.2.               Начальник УИУНЛ:
 
·         планирует работу УИУНЛ, обеспечивает выполнение основных задач и функций УИУНЛ;
·         вносит предложения руководству вуза о структуре УИУНЛ, штатном расписании УИУНЛ в соответствии с реальным объемом и характером выполняемых работ, приеме на работу, переводе и увольнении, поощрении сотрудников, наложеннии взысканий, размещении отдела, условиях труда и режиме работы;
·         утверждает должностные инструкции сотрудников УИУНЛ.
 
8.3.               В структуру УИУНЛ входят: редакционный отдел (РИО), отдел компьютерной верстки (ОКВ), полиграфический отдел (ПО).
РИО
основные функции:
редактирование авторских оригиналов
корректура
         ОКВ
основные функции:
правка авторских оригиналов с помощью ПЭВМ
макетирование, верстка
художественное оформление изданий
выполнение полного цикла допечатных работ по подготовке периодических изданий (журнал «Вестник ИГЭУ», сборники научных трудов)
 
          ПО
основные функции:
тиражирование научно-учебной и методической литературы
листоподбор, брошюровка, переплетные работы (термопереплет, скрепление скобами)
тиражирование бланочной продукции
 
 
8.4.               УИУНЛ взаимодействует с факультетами, библиотекой, учебным отделом, бухгалтерий и другими подразделениями вуза, сторонними организациями и учреждениями.

 

Положение об ученом совете факультета ИГЭУ

ВложениеРазмер
Положение_об_ученом_совете_факультета.pdf409.68 КБ

Положение об экспертной комиссии по определению возможности публикации научных работ в открытой печати или с грифом ДСП

ПОЛОЖЕНИЕ

об экспертной комиссии по определению возможности публикации научных работ в открытой печати или с грифом «Для служебного пользования (ДСП)»

 

Положение разработано на основании документов:

Положение о порядке подготовки материалов, предназначенных для открытого опубликования и издания с грифом для служебного пользования (ДСП) (положение -88), Главное управление по охране государственных тайн в печати при Совете министров СССР (Главлит СССР).

Положение об экспертных комиссиях высших учебных заведений Минвуза РСФСР от 24.11.1986 г.

Рекомендации по проведению экспертизы материалов, предназначенных к открытому опубликованию, одобренные Межведомственной комиссией по защите государственной тайны №69 от 26.02.2001 г.

 

1. Общие положения:

1.1    Постоянно действующая экспертная комиссия (ЭК) создается для организации и проведения экспертизы материалов на предмет сведений, составляющих государственную тайну, сведений, указанных в списках контролируемых товаров и технологий, а также служебной информации ограниченного распространения, с целью исключения их открытого опубликования.

1.2    Постоянно действующая ЭК является совещательным органом, все решения принятые комиссией вступают в силу после утверждения ректором.

1.3    В своей работе ЭК руководствуется распорядительными документами Правительства РФ, нормативными документами Федерального закона РФ, приказами и распоряжениями ректора ИГЭУ, нормативно-методическими документами соответствующего назначения, настоящим положением.

Персональный состав ЭК в ИГЭУ назначается приказом ректора из числа квалифицированных сотрудников ведущих структурных подразделений ИГЭУ.

 

2. Основные задачи ЭК :

2.1    защита прав автора в соответствии с нормативными документами в области защиты информации;

2.2    защита прав работодателя (ИГЭУ);

2.3    учёт научных публикаций сотрудников и студентов ИГЭУ.

 

3. Основные функции ЭК :

3.1     Определяет обязательный для всех сотрудников порядок проведения экспертизы материалов, предназначенных к открытому опубликованию, с целью предотвращения публикации сведений, не подлежащих разглашению.

3.2     Организует и проводит экспертизу материалов связанных с научной деятельностью ИГЭУ, на предмет отсутствия в них сведений составляющих государственную тайну для публикации в открытой печати или с грифом «Для служебного пользования (ДСП)» совместно с постоянно действующей технической комиссией (ПДТК) ИГЭУ согласно приказу от 2 апреля 2007 г.

3.3     Участвует в подготовке и рассмотрении проектов методических и нормативных документов на публикацию научных работ в открытой печати или с грифом «Для служебного пользования (ДСП)».

 

4. Права ЭК:

4.1     обращаться в установленном порядке за соответствующей консультацией в компетентные органы государственной власти и организации;

4.2     получать от авторов письменное подтверждение об источниках, использованных ими при подготовке материалов к опубликованию, а также другую информацию, необходимую для подготовки заключения

4.3     требовать от автора письменного согласия организаций, неопубликованные результаты работы которых использованы в рассматриваемых материалах;

4.4     готовить мотивированное заключение по существу рассматриваемых материалов на запросы издающих органов и организаций;

4.5     вносить в установленном порядке предложения о совершенствовании нормативных документов по вопросам подготовки материалов к открытому опубликованию;

4.6     приглашать на заседания комиссии в качестве консультантов специалистов из других структурных подразделений и организаций.

 

5. Обязанность ЭК:

5.1     знать и соблюдать требования документов указанных в п.1 настоящего Положения;

5.2     при обнаружении в рассматриваемых материалах сведений информации с ограниченным доступом, вынести заключение, запрещающее их открытое опубликование;

5.3     требовать письменного согласия организаций, неопубликованные результаты работ которых использованы в рассматриваемых материалах;

5.4     рассматривать материалы с учетом ранее опубликованных работ (в том числе и в зарубежной печати) по данной тематике с тем, чтобы эта публикация не смогла нанести ущерба интересам Российской Федерации;

5.5     при экспертизе тематических сборников рассматривать вопрос о возможности опубликования не только каждой статьи в отдельности, но и о целесообразности публикации сборника в целом;

5.7     проверять выполнение рекомендаций федеральных органов исполнительной власти и организаций, если они имеются в их заключении на рассматриваемую работу;

5.7     давать мотивированное заключение по существу рассматриваемых материалов на запросы издающих организаций.

Эксперт несет персональную ответственность за данное им заключение, а ректор за его утверждение.

6. Организация работы ЭК:

6.1    ЭК проводит заседания в соответствии с планом работы и по мере необходимости. Все заседания ЭК протоколируются. Протоколы подписываются председателем  и секретарем комиссии.

6.2    Заседания ЭК и принятые на них решения считаются правомочными, если в голосовании приняли участие не менее половины присутствующих на заседании членов ЭК. Право решающего голоса имеют только члены ЭК. Приглашенные консультанты и эксперты имеют право совещательного голоса, в голосовании не участвуют.

Решение принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов. При разделении голосов поровну решение принимает председатель ЭК и руководство ИГЭУ.

6.3     Ведение делопроизводства ЭК, хранение и использование ее документов, ответственность за их сохранность, а также контроль за исполнением принятых ЭК решений возлагаются на секретаря комиссии.



Приложение 1

ПЕРЕЧЕНЬ

документов регламентирующих охрану интеллектуальной собственности

1.    Конституция РФ

2.    Гражданский Кодекс РФ в части четвертой раздела VII «Права на результаты интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации»

3.    Положение о порядке подготовки материалов, предназначенных для открытого опубликования и издания с грифом «Для служебного пользования» (ДСП) (положение -88), Главное управление по охране государственных тайн в печати при Совете министров СССР (Главлит СССР)

4.    Перечень сведений, не подлежащих открытому опубликованию по системе Государственного комитета СССР по народному образованию, №818 от 01.11.1989 г., Москва.

5.    Положение об экспертных комиссиях высших учебных заведений Минвуза РСФСР от 24.11.1986г.

6.    Перечень сведений, запрещенных к опубликованию, Главное Управление по охране государственных тайн в печати при Совете министров СССР (Главлит) Москва от 31.05.1990 г.

7.    Рекомендации по проведению экспертизы материалов, предназначенных к открытому опубликованию, одобренные Межведомственной комиссией по защите государственной тайны № 69 от 26.02. 2001 г.

8.    Закон об информации, информатизации и защите информации № 24-ФЗ от
20.02.1995 г. (Собрание законодательства РФ).

9.    Закон об информации, информационных технологиях и защите информации № 149-ФЗ от 27.07.2006 г.

10. Федеральный закон РФ № 183 ФЗ от 18.06.1999 г  «Об экспортном контроле».

11. Порядок проведения работ по экспортному контролю при вывозе экспонатов и информационных материалов на выставки (ярмарки), симпозиумы и конференции за рубежом, утв. Минпромнауки России по экспортному контролю от 16.05.2003 г.  в соответствии с Порядком организации в Минпромнауки России выполнения работ в области выставочно-ярморочной деятельности за рубежом, утв. приказом Минпромнауки России №130 от 22.03.2001 г..

12. Положение о постоянно действующих технических комиссиях (ПДТК) по защите государственной тайны, Приложение к письму от №7745 от 31.08.2004 г. Управление Федеральной Службы Безопасности РФ по Ивановской области.



Приложение 2

1.       Перечень документов регламентирующий охрану интеллектуальной собственности (прил. 1);

2.       Авторская справка (см. вложение);

3.       Инструкция о порядке проведения экспертизы материалов ИГЭУ (см. вложение);

4.       Экспертное заключение (см. вложение).

 

 

ВложениеРазмер
Ekspert_Zakluchenie.doc44.5 КБ
Instrukciya.doc47.5 КБ
Pologhenie.pdf136.88 КБ
Avtor_Spravka.doc45 КБ

Правила и соглашения

 

 

Инструкции УОТ и ТБ

Инструкция о мерах пожарной безопасности в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Instrukciya_o_merah_pozharnoy_bezopasnosti.docx56.41 КБ

Инструкция по охране труда для заведующего лабораторией кафедры «Безопасность жизнедеятельности»

ВложениеРазмер
INSTRUKCIYa_PO_OHRANE_TRUDA_ZAV_LABORATORIEY_2016.doc44.5 КБ

Инструкция по охране труда для преподавателей в лаборатории кафедры «Безопасность жизнедеятельности»

ВложениеРазмер
dlya_prep_v_lab_2016_god.doc58.5 КБ

Инструкция по охране труда для преподавателей кафедры «Безопасность жизнедеятельности»

ВложениеРазмер
INSTRUKCIYa_PO_OHRANE_TRUDA_DLYa_PPS_2016_god.doc53 КБ

Инструкция по охране труда для программиста кафедры «Безопасность жизнедеятельности»

ВложениеРазмер
INSTRUKCIYa_PO_OHRANE_TRUDA_PROGRAMMISTA_2016_god.doc56 КБ

Инструкция по охране труда для студентов в лаборатории кафедры «Безопасность жизнедеятельности»

ВложениеРазмер
dlya_stud_v_lab_2016_god.doc54 КБ

Инструкция по охране труда при работе на ПК

ВложениеРазмер
instrukciya_po_OT_UOTiTB_.PDF1.79 МБ

Инструкция по делопроизводству

ВложениеРазмер
INSTRUKCIYa_po_deloproizvodstvu.doc886.5 КБ

Нормы УОТ и ТБ

  • Нормы выдачи средств индивидуальной защиты
ВложениеРазмер
Normy_vydachi_SIZ_s.pdf5.21 МБ

Правила размещения информации на сайте ИГЭУ

 

 

Правила размещения информации на сайте ИГЭУ
Информацию для размещения на сайте ispu.ru присылайте на электронный адрес: info@ispu.ru. В письме обязательно указывайте ваше имя, место работы и должность, контактный телефон, e-mail.
Обязательно учитывайте общие требования к предоставляемой информации:
Текст сообщения отправляйте вложенным файлом в формате Microsoft Word. Перед отправкой материалов следует проверить текст на наличие орфографических ошибок, наибольшее внимание уделите именам собственным и терминам. Информационный отдел оставляет за собой право на корректуру текста.
Фотографии присылайте в отдельных файлах, в формате JPEG. Желательно, чтобы разрешение фотографий был не менее 800 пикселей по широкой стороне. Сделайте к фотографиям подписи (если необходимо) и укажите, в каком порядке разместить их в фотогалерее. К одной статье можно прикрепить не более 25-30 фотографий. Информационный отдел оставляет за собой право отклонить графические материалы низкого качества.
  1. Если вы хотите разместить на сайте новость, пожалуйста, учитывайте следующее:
Принимаются новости любой тематики, которые соответствуют следующим требованиям:
  • достоверность информации;
  • актуальность информации;
  • значимость события, факта для группы студентов/преподавателей или кафедры, факультета, деканата, университета, региона или страны в целом;
  • наличие контактных данных автора (источника) информации.
Оперативное размещение новостей на сайте происходит в случае их соответствия следующим рекомендациям к структуре новости:
  • Наличие заголовка передающего основную мысль новости. В конце заголовка точка НЕ СТАВИТСЯ!
  • В первом абзаце должны быть ответы на вопросы что? где? когда? кто? почему?
  • Основная часть содержит подробности.
  • Заключительная часть (необязательная) включает в себя историческую (как ранее развивалось событие?) или статистическую информацию.
  1. Желательно наличие фотографий в соответствии с изложенными выше общими требованиями.
Если вы хотите разместить на сайте баннер, пожалуйста, учитывайте следующее:
Для размещения в качестве баннеров принимаются графические файлы в форматах PNG и JPG. Формат GIF не принимается! Баннер должен иметь разрешение 190 на 70 пикселей.
В случае, если баннер не соответствует общему стилю сайта, Информационный отдел может попросить внести изменения в баннер либо отказать в его размещении.
Внимание! Ответственность за достоверность информации несут авторы, предоставившие материал к публикации.
  1. Для размещения (актуализации) информации о преподавателе/сотруднике университета необходимо прислать структурированную информацию:
  • ФИО, фотографию (по желанию),
  • e-mail (если есть),
  • функции (если есть),
  • сведения об образовании,
  • сведения о защитах,
  • сертификаты и удостоверения,
  • научные интересы,
  • публикации в цифрах (возможно размещение списка особо значимых публикаций).
  • заполненное заявление о согласии на обработку персональных данных на портале ИГЭУ (шаблон заявления во вложении) принести в информационный отдел ИВЦ (Б-238)
Контакты по вопросам размещения информации на сайте ИГЭУ:
• 269-826 (Елена Никулкина)
• info@ispu.ru
ВложениеРазмер
ZAYaVLENIE_o_soglasii.doc26.5 КБ

Регламент МВД РФ по выдаче справок о наличии(отсутствии) судимости с разъяснениями

ВложениеРазмер
Приказ_МВД.pdf463.2 КБ
Разъяснения_к_приказу.doc90.5 КБ

Регламент передачи внутривузовских изданий в библиотеку ИГЭУ

ВложениеРазмер
Reglament_24-06-2015.pdf529.82 КБ

Требования к квалификационной выпускной работе слушателей ФПКП

ВложениеРазмер
trebovaniya_k_vypusknoy_rabote.doc174.5 КБ

Приказы и распоряжения

 

ВложениеРазмер
Приказ о переименовании вуза (№19 от 15 февраля 2016 г.).pdf28.49 КБ

Нормативные правовые акты

О внесении изменений в федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования (приказ Минобрнауки от 05.04.2017 № 301)

ВложениеРазмер
0001201708080037.pdf2.42 МБ

О распределении обязанностей между проректорами ИГЭУ (приказ №202 от 29-12-2016)

ВложениеРазмер
Prikaz_o_raspredelenii_obyazannostey_no202_ot_29.12.2016.pdf244.86 КБ

Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования (приказ Минобразования РФ №301 от 05.04.2017)

 

Зарегистрирован в Минюсте России 14.07.2017 № 47415
 

ВложениеРазмер
0001201707170035.pdf1.27 МБ

Об утверждении норм времени для расчета объема учебной нагрузки (приказ №87 от 26 апреля 2017 г.)

ВложениеРазмер
Normy_Vremeni_2017_04_26.pdf399.06 КБ

Об утверждении порядка проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников (приказ № 538 от 27 мая 2015 г.)

ВложениеРазмер
Prikaz_ob_utverzhdenii_poryadka_attestacii_nauchnyh_rabotnikov.pdf233.26 КБ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 29 от 13-01-2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г. N 4209

 

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

N 1

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

N 29

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 января 2003 года

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ

ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

 

КонсультантПлюс: примечание.

Постановление Правительства РФ от 29.12. 2001 N 919 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49.

 

В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3), Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702), Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3803) и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2001 г. N 919 "О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 40) Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации постановляют:

Утвердить прилагаемый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

 

Министр труда

и социального развития

Российской Федерации

А.П.ПОЧИНОК

 

Министр образования

Российской Федерации

В.М.ФИЛИППОВ

 

 

 

 

 

Приложение

к Постановлению Минтруда России

и Минобразования России

от 13 января 2003 г. N 1/29

 

ПОРЯДОК

ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ

ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

I. Общие положения

 

1.1. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок) разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.

1.2. Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

1.3. На основе Порядка федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления могут устанавливать дополнительные требования к организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников подведомственных им организаций, не противоречащие требованиям Порядка.

1.4. Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.

Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, могут проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины "охрана труда", имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

1.7. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

II. Порядок обучения по охране труда

 

2.1. Проведение инструктажа по охране труда

 

2.1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

2.1.5. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

2.1.7. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

2.1.8. Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.

 

2.2. Обучение работников рабочих профессий

 

2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

 

2.3. Обучение руководителей и специалистов

 

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Обучение по охране труда проходят:

руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда - в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации;

специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти;

специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, осуществляющих обучение специалистов и руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, - в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

2.3.3. Требования к условиям осуществления обучения по охране труда по соответствующим программам обучающими организациями разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации.

2.3.4. Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.

2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.

2.3.6. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.

Обучающие организации должны иметь штатных преподавателей.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности.

 

III. Проверка знаний требований охраны труда

 

3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.

3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих организаций и по согласованию руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправления, профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.

3.5. Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

3.6. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку.

3.8. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

3.9. Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда.

 

IV. Заключительные положения

 

4.1. На территории субъекта Российской Федерации организацию обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда координируют федеральные органы исполнительной власти и орган исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации, который формирует банк данных всех обучающих организаций, находящихся на территории субъекта Российской Федерации.

4.2. Ответственность за качество обучения по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несут обучающая организация и работодатель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.3. Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций осуществляется органами федеральной инспекции труда.

 

ВложениеРазмер
Postanovlenie_N-29_13-01-2003.pdf239.02 КБ
Postanovlenie_N-29_13-01-2003.doc92.5 КБ

Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 19.05.2017 №ОВ-344/12 "О ведомственных наградах"

ВложениеРазмер
OV-344_12_ot_19.05.2017.pdf119.72 КБ

Приказ "Об ограничении курения на территории ИГЭУ"

 

 

 

 

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учрездение высшего профессионального образования «ИВАНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.И. ЛЕНИНА» (ИГЭУ)
ПРИКАЗ
от 1 марта 2012 г.                                           Иваново                                         № 34
"Об ограничении курения на территории ИГЭУ"
Во исполнения законодательства РФ в части ограничения курения на территории образовательных учреждений (ФЗ РФ от 10.07.2001 г. №87-ФЗ "Об ограничении курения табака" и др.)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Запретить курение в ИГЭУ (включая территорию, помещения и сооружения всех типов - учебные корпуса, общежития, производственные и административные здания и сооружения) за исключением курения в специально отведенных местах.
Срок исполнения - 12.03.2012 г.
2. Организовать специально отведенные места для курения на территории ИГЭУ (обозначить предписывающим знаком "Курить здесь" - M 15 согласно Приложению Е к ГОСТ Р 12.4.026-2001 "Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний"):
  • в аллее между корпусами литер "А" и "В";
  • на территории хозяйственного двора (слева от входа в столярную мастерскую корпуса литер "3");
  • перед подъемом на крыльцо корпуса литер "В";
  • при входе в здание гаража;
  • при входе в корпус литер "Г";
  • при входе в корпус литер "Д";
  • при входе в корпус литер "Е";
  • при входе в общежитие №1 ;
  • при входе в общежитие №2;
  • при входе в общежитие №3, За;
  • при входе в общежитие №4;
  • Срок исполнения - 12.03.2012 г.
  • Ответственный за исполнение - начальник СПП УОТ и ТБ Мандров В.К., коменданты корпусов и общежитий.
3. Внести информацию о запрете курения в ИГЭУ (в объеме п. 1 настоящего Приказа), о специально организованных местах для курения в следующие локальные нормативные правовые акты ИГЭУ:
  • Правила внутреннего распорядка ИГЭУ;
  • Правила проживания в общежитиях ИГЭУ (ответственный за исполнение - директор студенческого городка Логачева Н.В.);
  • Приказ о введении противопожарного режима (ответственный за исполнение - начальник СПП УОТ и ТБ ИГЭУ Мандров В.К.);
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности в ИГЭУ (ответственный за исполнение - начальник СПП УОТ и ТБ ИГЭУ Мандров В.К.);
  • Вводный противопожарный интструктаж для сотрудников ИГЭУ (ответственный за исполнение - начальник СПП УОТ и ТБ ИГЭУ Мандров В.К.);
Срок исполнения - 12.03.2012 г..
4. Довести до сведения сотрудников университета (под роспись) информацию о запрете курения в ИГЭУ (в объеме п. 1 настоящего Приказа), о специально организованных местах для курения, о возможности наступления дисциплинарной ответственности за курение на территории, в помещениях и сооружениях ИГЭУ. Срок исполнения - 12.03.2012 г.
Ответственный за исполнение - начальник СПП УОТ и ТБ ИГЭУ Мандров В.К.
5. Довести до сведения студентов университета (под роспись) информацию о запрете курения в ИГЭУ (в объеме п. 1 настоящего Приказа), о специально организованных местах для курения, о возможности наступления дисциплинарной ответственности за курение на территории, в помещениях и сооружениях ИГЭУ. Срок исполнения - 12.03.2012 г..
Ответственные за исполнение - деканы факультетов ИГЭУ.
6. Обеспечить наличие настоящего приказа во всех структурных подразделениях
ИГЭУ.Срок исполнения - 12.03.2012 г..
Ответственный за исполнение - начальник ОВ и ВИ Хронина М.В.
Ректор                     С.В. Тарарыкин
ВложениеРазмер
Prikaz001.pdf556.71 КБ

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.09.2016 №1223 "О ведомственных наградах"

 

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.09.2016 № 1223 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации" (Зарегистрирован в Минюсте России 25.11.2016 № 44439)

ВложениеРазмер
0001201611280049.pdf1.5 МБ

Приказ № 31 от 18-03-2010 «О прохождении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда»

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

 

«ИВАНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.И. Ленина»

 

г. Иваново

 

от «18»  марта 2010 г.                                №  31

 

П Р И К А З

 

“О прохождении обучения по

охране труда и проверки знаний

требований охраны труда”

 

         Во исполнение предписания Главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Ивановской области Тихомировой Т.И. от 19.02.2010 г. № ПЛ-65/9/3, требований ТК РФ и "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда"

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

         1. Руководителям структурных подразделений организовать и провести обучение подчиненного персонала по охране труда в период 22-26 марта текущего года по программам:

         - руководителей и специалистов (начальников управлений, отделов, центров, заведующих лабораториями, кабинетами и т.д., инженеров, программистов, электроников и т.д., ППС) - по "Программе обучения по Охране труда руководителей и специалистов "ИГЭУ им. В.И. Ленина" (лектором может быть назначен сотрудник структурного подразделения, прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в ПДЭК ИГЭУ);

         - работникам рабочих профессий, внесенных в "Перечень профессий и видов работ, при выполнении которых работники подлежат прохождению обучения по охране труда по специальным программам" - по соответствующим программам (графа 2 "Перечня…") (лектором может быть назначен непосредственный руководитель работников, прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в ПДЭК ИГЭУ);

         - прочим работникам рабочих профессий - по "Программе обучения по охране труда работников рабочих профессий "ИГЭУ им. В.И. Ленина" (лектором может быть назначен непосредственный руководитель работников, прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в ПДЭК ИГЭУ).

         3. При проведении обучения заполнять Журнал учета посещения занятий по форме Предметно-группового журнала ИГЭУ.

         4. Руководителям структурных подразделений организовать проведение проверки знаний требований охраны труда у работников рабочих профессий подчиненных подразделений, прошедших обучение в соответствии с настоящим приказом (проверку знаний провести непосредственным руководителям работников) 26, 29, 30 и 31 марта текущего года.

         5. ПДЭК ИГЭУ по Охране труда провести проверку знаний руководителей и специалистов, прошедших обучение в соответствии с настоящим приказом 26, 29, 30 и 31 марта текущего года.

 

РЕКТОР                                                     ТАРАРЫКИН С.В.

Приказ № 32 «О проведении первичного инструктажа на рабочем месте»

Федеральное агентство по образованию

 

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

 

«ИВАНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.И. Ленина»

 

г. Иваново

 

от «____» __марта__ 2010 г.                                     № ________

 

П Р И К А З

 

“О проведении первичного

инструктажа на рабочем месте”

 

         Во исполнение требований п. 2.1.4. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда"

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

         1. Утвердить "Перечень профессий и должностей работников ИГЭУ, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте (по охране труда)" (Приложение 1 к настоящему приказу).

         2. Руководителям структурных подразделений (кроме подразделений, все сотрудники которых внесены в "Перечень профессий и должностей работников ИГЭУ, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте (по охране труда)") разработать программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте (по охране труда) согласно Приложению 2 по форме Приложения 3 к настоящему приказу с учетом особенностей подчиненного подразделения.

         3. Разработанные программы подать в УОТ и ТБ для согласования и организации утверждения. Срок исполнения: 26 марта 2010 г. Ответственные: руководители структурных подразделений.

 

 

РЕКТОР                                                     ТАРАРЫКИН С.В.

Приказ № 9 по ИВЭИ от 05.08.1930 г.

Приказ №9 по ИВЭИ от 05.08.1930 г.

По электротехническому отделению:

            § 1. Назначить и.о. профессора по кафедре электротехники М.Ф. Пояркова, и представить его на утверждение в Главпрофобр профессором по кафедре Центральных Электрических Станций.

            § 2. Старшего ассистента В.Д. Щеглова назначить доцентом по кафедре электротехники.

            § 3. На электротехническом отделении открыть четыре кафедры:

            1) общей электротехники

            2) электрических машин

            3) центральных электрических станций

            4) линий и сетей

            § 4. Заведующим кафедрой общей электротехники назначить доц.  В. Д. Щеглова, зав. хозяйством – Ю.Д. Находкина.

            § 5. Заведующим кафедрой электрических машин временно назначить проф. М.Ф. Пояркова, завхозом – В.Г. Мозжерина.

            § 6. Заведующим кафедрой ЦЭС назначить проф. М.Ф. Пояркова.

            § 7. Заведующим кафедрой линий и сетей временно назначить доц. П.П. Знатнова, завхозом – врем. В.А. Юфереву.

            § 8. Поручить оборудование лаборатории ЦЭС проф. М.Ф. Пояркову и И.С. Волкову.

            § 9. Поручить оборудование лаборатории высоковольтных распределительных устройств тов. Щеглову и В.Г. Мозжерину.

 

По промышленно-энергетическому отделению:

 

            § 10. Назначить доцента Г.К. Филоненко и.о. профессора по кафедре производственной теплотехники, представив его на утверждение в Главпрофобр.

            § 11. Назначить инженера В.К. Лаврова доцентом по кафедре электрооборудования текстильных фабрик.

            § 12. Назначить инженера Алышева ст. ассистентом с поручением курса производственных машин текстильных отделочных фабрик.

            § 13. Назначить лаборантом по кафедре  производственной теплотехники  инженера П.В. Трошина.

            § 14. Открыть на промышленно-энергетическом отделении 2 кафедры:

            1) производственной теплотехники.

            2) электрооборудования текстильных фабрик.

            § 15. Назначить заведующего кафедрой производственной теплотехники Г.К. Филоненко.

            § 16. Назначить заведующим кафедрой  электрооборудования текстильных фабрик  В.К. Лаврова

 

По теплотехническому отделению:

 

            § 17. Открыть 4 кафедры:

            1) котельные установки

            2) паровые двигатели

            3) двигатели внутреннего сгорания

            4) теплосиловые станции

            § 18. Назначить старшего  ассистента М.С. Масленникова доцентом по кафедре теплосиловых станций.

            § 19. назначить зав. кафедрой котельных установок проф. М.М. Щеголева

            § 20. Назначить зав. кафедрой паровых двигателей проф. И.А. Давыдова.

            § 21. Назначить зав. кафедрой двигателей внутреннего сгорания проф. В.В. Сушкова

            § 22. Назначить зав. кафедрой теплосиловых станций доц. М.С. Масленникова.

            § 23. Назначить зав.  лабораторией паровых котлов проф. Щеголева, завхозом Масленникова

            § 24. Назначить зав. лабораторией паровых двигателей проф. И.А. Давыдова, завхозом И.М. Чапова.

            § 25. Назначить зав. лабораторией двигателей внутреннего сгорания проф. В.В. Сушкова.

            § 26. Назначить  ст. ассистента И.М. Чапова доцентом по кафедре паровых двигателей

            § 27. Назначить ст. ассистента И.М. Кохомского и.о. доцента по кафедре технологии металлов.

            § 28. Утверждал список аспирантов.

                        Директор института ------------------------------

                        Упр. делами ---------------------------------------

Приказ №89 от 04-07-2011 «О переименовании вуза»

 

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ИВАНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.И. ЛЕНИНА» (ИГЭУ)
ПРИКАЗ
от 4 июля 2011 года г. Иваново    № 89
«О переименовании вуза»
В соответствии с приказом Минобрнауки России № 1544 от 28.04.2011 года «О Государственном образовательном учреждении высшего профес­сионального образования «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
  1. С 11 июля 2011 года университет во всех видах деятельности именовать:
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина».
  1. С 11 июля 2011 года использовать печать с новым наименованием университета и новую бланковую документацию.
  2. Не применять бланковую документацию со старым наименованием университета.
  3. Управлению кадров (О.С. Лужбиной) внести соответствующие записи в трудовые книжки работников университета.
  4. Отделу входной и выходной информации (Хрониной М.В.) довести содержание приказа до всех сотрудников университета.

Приказы о стоимости обучения на основе договора с полным возмещением затрат на обучение

 

Информация о получении образования на платной основе для:

Бланки договоров об оказании платных образовательных услуг и дополнительных соглашений к ним

 

ВложениеРазмер
Приказ_79.pdf312.39 КБ
Стоимость_обучения_1_kurs.pdf382.62 КБ
Стоимость_обучения_2_kurs.pdf386.28 КБ
Стоимость_обучения_3_kurs.pdf384.59 КБ
Стоимость_обучения_4_kurs.pdf335.27 КБ
Стоимость_обучения_5-6_kurs.pdf337.72 КБ
Стоимость_обучения_студентов_ФИС_1_kurs.pdf365.33 КБ
Стоимость_обучения_студентов_ФИС_2_kurs.pdf381.01 КБ
Стоимость_обучения_студентов_ФИС_3_kurs.pdf375.69 КБ
Стоимость_обучения_студентов_ФИС_4_kurs_.pdf260.39 КБ
Стоимость_обучения_студентов_ФИС_5_kurs.pdf248.61 КБ
Стоимость_обучения_аспирантура.pdf.pdf320.5 КБ
Стоимость_обучения_Машиностроительный_колледж.pdf1.35 МБ

Энергетическая политка ИГЭУ (30-05-2011)

ВложениеРазмер
Energeticheskaya_politika_IGEU.pdf651.6 КБ

Разное

 

 

 

Программы обучения

Перечень профессий и видов работ, при выполнении которых работники подлежат прохождению обучения по охране труда по специальным программам

Перечень профессий и видов работ,
при выполнении которых работники подлежат прохождению обучения по охране труда по специальным программам

 

Профессия / Должность / Вид работ

Наименование программы обучения

1

2

Гараж1

Водитель автомобиля

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий гаража ИГЭУ"

Тракторист

Машинист крана

Слесарь по ремонту автомобилей

Погрузочно - разгрузочные работы

Работы с применением грузоподъемных механизмов

ОГЭ

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий ОГЭ ИГЭУ"

Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики

Работы по обслуживанию действующих электроустановок

Работы с применением грузоподъемных механизмов

Работы на высоте, верхолазные работы

ОГМ

Слесарь - ремонтник

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий ОГМ ИГЭУ"

Слесарь - сантехник

Слесарь - инструментальщик

Слесарь механосборочных работ

Токарь

Электрогазосварщик

Аппаратчик ХВО

Оператор котельной

Уборщик производственных помещений

Работы по обслуживанию тепловых энергоустановок

Работы по обслуживанию тепловых сетей

Работы по обслуживанию систем газораспределения и газопотребления

 

Электрогазосварочные работы

 

1

2

ОТ и КР

Маляр

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий ОТ и КР ИГЭУ"

Штукатур

Каменщик

Плотник

Столяр

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Погрузочно - разгрузочные работы

Работы с применением грузоподъемных механизмов

Работы на высоте, верхолазные работы

Работы с применением ручного инструмента (в том числе электрического)

Столовая

Повар

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий Столовой ИГЭУ"

Кондитер

Мойщица посуды

Уборщик служебных помещений

Уборщик производственных помещений

Грузчик

Кастелянша

Участок складского хозяйства

Кладовщик

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий Склада ИГЭУ"

Погрузочно - разгрузочные работы

Хозяйственный отдел

Уборщик служебных помещений (санузлов)

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий Хозяйственного отдела ИГЭУ"

Студенческий городок

Уборщик служебных помещений (санузлов)

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий Студенческого городка ИГЭУ"

Кастелянша

Санаторий - профилакторий

Врач - терапевт

"Программа обучения по охране труда медицинских работников Санатория - профилактория ИГЭУ"

Врач - невролог

Врач - педиатр

Врач - рефлексотерапевт

Врач (зубной)

Медсестра физиокабинета

Медсестра процедурного кабинета

Медсестра

 

Санитарка

 

1

2

Рабочий по стирке белья и ремонту спецодежды

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий Санатория - профилактория ИГЭУ"

Повар

Кухонный работник

Официант

Кафедра ХХТЭ

Инженер

"Программа обучения по охране труда сотрудников лабораторий кафедры  ХХТЭ ИГЭУ"

Учебный мастер

Кафедра ТЭС

Инженер

"Программа обучения по охране труда сотрудников лабораторий кафедры  ТЭС ИГЭУ"

Кафедра ТОЭЭ (лаборатория электротехнологии)

Электроник

"Программа обучения по охране труда сотрудников лаборатории Электротехнологии кафедры  ТОЭЭ ИГЭУ"

Учебный мастер

[1] Здесь и далее должности и профессии указаны для всех структурных подразделений, входящих в данное

Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий ИГЭУ

Программа обучения по охране труда
работников рабочих профессий "ИГЭУ им. В.И. Ленина"

 

№ п/п

Наименование

темы / раздела

Примерное содержание темы / раздела

Время рассмотрения, час

1

Правовые основы охраны труда, основные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования в области охраны труда

Обзорное рассмотрение раздела Х "Охрана Труда" Трудового кодекса РФ, основных ГОСТов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), других нормативных правовых актов в области охраны труда (приказы и постановления министерств и ведомств о порядках обучения по охране труда, обучения в области пожарной безопасности, обеспечения работников СИЗ и др.)

0,5

2

Обязанности работодателя в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ (в части обязанностей работодателя в области Охраны труда)

0,5

3

Обязанности и ответственность должностных лиц (руководителей) в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ

0,5

4

Обязанности и ответственность работников в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ (в части обязанностей работника в области Охраны труда)

0,5

5

Организационные мероприятия в области охраны труда

 

 

5.1

Организация и проведение инструктажей по охране труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

0,5

5.2

Организация и проведение обучения и проверки знаний руководителей, специалистов и работников по охране труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

0,5

5.3

Организация и проведение стажировки и допуска к самостоятельной работе

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", локальных НПА ИГЭУ, "Списка должностей и профессий, освобожденных от прохождения стажировки".

0,5

5.4

Организация и проведение работ повышенной опасности

В рамках "Инструкции  по организации и производству работ повышенной опасности", ПОТ РМ, ПОТ РО, содержащих специальные требования к организации работ повышенной опасности (с рассмотрением работ повышенной опасности применительно к конкретному структурному подразделению)

4

5.5

Организация обслуживания электроустановок

В рамках ПОТ РМ 016-2001, ПТЭ электроустановок потребителей, локальных НПА ИГЭУ (применительно к электроустановкам конкретного структурного подразделения)

4

6

Технические мероприятия в области охраны труда

 

 

6.1

Плакаты и знаки безопасности по охране труда

В рамках ГОСТ Р 12.4.026-2001 "Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная…"

2

6.2

 

Эксплуатация и обслуживание оборудования

 

В рамках ГОСТов ССБТ, ПОТ РМ, ПОТ РО (общие требования к оборудованию, органам управления, блокировкам и устройствам безопасности)