Локальные нормативные акты

Доступ к нормативным документам федерального уровня

Бланки и шаблоны

 

 

Бланк ТАБЕЛЯ (в формате Excel)

 

 

ВложениеРазмер
К сведению.pdf657.21 КБ
tabel.xls81.5 КБ

Бланк аттестационного листа

ВложениеРазмер
Бланк_ведомости_и_расписания_2015.doc69 КБ
Бланк_аттестационного листа_2015.doc36 КБ

Бланк договора на на проведение производственной практики студентов ИГЭУ

ВложениеРазмер
Бланк_договора_ИГЭУ.doc65.5 КБ

Бланк договора о сотрудничестве с предприятием

ВложениеРазмер
Dogovor_o_sotrudnichestve_obrazec_no1.doc58.5 КБ
Dogovor_o_sotrudnichestve_obrazec_no2.doc57 КБ

Бланк заключения (по внутривузовской издательской деятельности)

ВложениеРазмер
blank_zayavki_UNIL.doc48.5 КБ

Бланк заявки для организации учебных занятий в компютерных классах ИВЦ

Для организации учебных занятий в следующем учебном году в компьютерных классах информационно-вычислительного центра (ИВЦ) просим подать заявки в учебное управление (ауд. Б-134) или в ИВЦ (ауд. Б-331) согласно прилагаемой форме в срок до 1 июля.

ИВЦ располагает шестью линиями ПЭВМ по 12 компьютеров в каждой линии. 

Б-330
CPU AMD Athlon II X4 3,1 Ghz, OC Windows_7(64-bit)/Windows_XP/Linux
Б-331
 
1 линия
CPU AMD Athlon II X4 2,9 Ghz, OC Windows_7(64-bit)/Windows_XP
2 линия
CPU Intel Core 2 Due – 3 Ghz, OC Windows XP
3 линия
CPU AMD Athlon II X4 2,9 Ghz, OC Windows_7(64-bit)/Windows_XP/Linux
Б 239
 
1 линия
CPU Athlon M64 X2 - 4 Ghz, ОС Windows XP
2 линия
CPU Athlon M64 X2 – 4 Ghz, ОС Windows XP

Учебные занятия проводятся в классах ИВЦ по подгруппам.
Гарантируется удовлетворение заявок на занятия по естественно-научному и общепрофессиональному циклам (информатика, инженерная графика и т.п.). Заявки по другим дисциплинам будут удовлетворяться в соответствии с наличием свободного времени.

В случае использования для учебных занятий нестандартных программ необходимо в срок за 2 недели до начала занятий предоставить в ИВЦ копию этой программы и краткую инструкцию по ее эксплуатации (возможно в электронном варианте). ИВЦ предупреждает, что не несет ответственности за срыв учебных занятий из-за несвоевременного предоставления программ.

По вопросу возможности размещения учебных занятий и за консультациями обращаться к начальнику отдела организации учебных занятий Даниловой Е.А. тел. 269-870, (ауд. Б-331).

ВложениеРазмер
Zayavka.doc29 КБ

Бланк заявки на проведение мероприятия в актовом зале университета (корпус Б, ауд. 404)

ВложениеРазмер
Sluzhebnaya_na_aktovyy.doc29 КБ

Бланк заявки на размещение информации на телевизионных панелях в корпусах университета

 

На телевизионных панелях, расположенных в холлах нашего университета, работает информационный телеканал ИГЭУ! Для наполнения контента телеканала принимается любая информация о мероприятиях объединений, клубов, кафедр университета, поздравления с победами и юбилеями и т.п. Информация может быть размещена на баннерах или в бегущей строке.

Уважаемые руководители подразделений!

Для размещения информации на панелях необходимо оформить служебную записку (шаблон записки во вложении).

Информацию (в электронном виде) передать начальнику отдела Учебно-информационного центра гуманитарной подготовки (А-342) или прислать на адрес montgomerry_7@mail.ru

ВложениеРазмер
Бланк_заявки.doc24 КБ

Бланк заявки на ресурсное обеспечение

ВложениеРазмер
Forma_zayavki_na_resursnoe_obespechenie_versiya_ot_17.02.2016.docx19.76 КБ

Бланк заявки на фото и видеосъемку

 

 

Уважаемые руководители подразделений!
Для оформления заявки на фото и видеоработы необходимо оформить служебную записку (шаблон записки во вложении). Связаться с исполнителем и сообщить о планируемом мероприятии (желательно звонить заранее, не позднее, чем за 3-и дня до даты съемки):
  • в случае фотосъемки позвонить заведующему лабораторией ФОУП по тел. 269—791;
  • в случае видеосъемки  в студию студенческого телевидения по тел. 269866.
ВложениеРазмер
Заявка_фотосъемка.doc30.5 КБ
Zayavka_videosemka.docx13.74 КБ
Zayavka_videosemka.pdf110.87 КБ

Бланк заявления на заселение в общежитие ИГЭУ

ВложениеРазмер
Заявление_на_заселение.docx14.75 КБ

Бланк заявления на командировку

ВложениеРазмер
zayavlenie_na_komandirovku-new.doc128 КБ

Бланк на приглашение (для иностранных граждан)

ВложениеРазмер
Blank_na_priglashenie.doc40 КБ

Бланк письма ИГЭУ с угловым штампом

 

Пример заполнения по ГОСТ Р 7.0.97-2016


ВложениеРазмер
Бланк_с_угловым_штампом_24-10-2018.docx24.54 КБ

Бланк приказа ИГЭУ

ВложениеРазмер
Бланк_приказа_ИГЭУ.doc31 КБ

Бланки Договора и Акта возмездного оказания услуг

ВложениеРазмер
DOGOVOR_AKT_VOZMEZDNOGO_OKAZANIYa_USLUG.docx19.28 КБ

Бланки УНИР

Бланки для оформления ВНК по хоз.договору

Бланки для оформления ВНК по хоз.договору

ВложениеРазмер
Акт сдачи-приемки работ ВНК.doc38 КБ
Договор подряда с исполнителем.doc49 КБ
Дополнение к решению ВНК.doc28 КБ
Решение о создании ВНК.doc27.5 КБ
Допсоглашение о сроках.doc31 КБ
Заявление от стороннего.doc32.5 КБ
Договор подряда с руководителем.doc46 КБ

Бланки для оформления ВПК на обучение специалистов

Бланки для оформления ВПК на обучение специалистов

ВложениеРазмер
AKT_vedomost_15.02.2016.doc48 КБ
Договор подряда с исполнителем ВПК.doc36.5 КБ
Договор подряда с руководителем ВПК.doc39.5 КБ
Решение ВПК.doc38 КБ
Заявление.doc32 КБ

Бланки для оформления договора на оказание платных образовательных услуг по ПКиПК

ВложениеРазмер
Dogovor_DPO_blank_2019.doc70.5 КБ
AKT_blank_2019.doc32.5 КБ

Бланки заявлений Управления кадров

ВложениеРазмер
Заявление на выходные дни донору.doc72.5 КБ
Заявление на ежегодный отпуск (часть отпуска).doc72.5 КБ
Заявление на налоговые вычеты.doc42.5 КБ
Заявление на отзыв из отпуска.doc73 КБ
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы.doc72.5 КБ
Заявление на отпуск по беременности и родам.doc72.5 КБ
Заявление на отпуск по уходу за ребенком.doc73 КБ
Заявление на перенос отпуска в связи с болезнью.doc72.5 КБ
Заявление на получение трудовой книжки для оформление пенсии.doc72.5 КБ
Заявление на работу во время отпуска по уходу за реб.doc73 КБ
Заявление на смену фамилии.doc72.5 КБ
Заявление на участие в выборах (зав кафед, декан).doc73 КБ
Заявление на участие в конкурсе на должности ППС.doc72.5 КБ
Заявление о переводе на другую должность.doc72.5 КБ
Заявление о приеме на работу по совместительству.doc73 КБ
Заявление о приеме на работу.doc72.5 КБ
Заявление об устан. нового оклада ППС (ученая степень).doc72.5 КБ
Заявление на ежегодный отпуск с разбивкой периодов.doc37 КБ
Заявление на увольнение.doc37.5 КБ
Заявление о переводе ППС на другую часть ставки.doc38 КБ
Заявление о приеме на работу ППС по совместительству.doc39 КБ
Заявление об устан. нового оклада ППС (ученое звание).doc37 КБ
Перечень документов необходимых для трудоустройства в ИГЭУ.doc82.5 КБ

Договор на оказание медицинских услуг

ВложениеРазмер
Dogovor_na_okazanie_medicinskih_uslug.docx21.46 КБ

Шаблон визитки ИГЭУ

Присылайте на info@ispu.ru свои шаблоны визиток.

Предлагаемая визитка хорошо смотрится на белом картоне.

ВложениеРазмер
Vizitka_shablon.doc124 КБ

Шаблон служебной записки для включения в комиссию по проведению плановой инвентаризации

ВложениеРазмер
Sluzhebnaya_materialnyy_otdel.doc221.5 КБ

Документы обучающемуся в ИГЭУ

 

 

Буклет Объединенного совета обучающихся ИГЭУ

ВложениеРазмер
buklet_oso-2017.pdf4.54 МБ

Инфомация о стипендиях Президента РФ и Правительства РФ

 

 

Справочная информация о стипендиях Президента РФ и Правительства РФ
студентам очной формы обучения по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики
 
1. Размер стипендий
стипендия Президента РФ – 7000 руб. (указ Президента РФ №1198 от 14.09.2011 г.)
стипендия Правительства РФ – 5000 руб. (постановление Правительства РФ №600 от 20.07.2011 г.)
 
2. Сроки назначения стипендии:с 1 сентября на один учебный год
 
3. Перечень направлений обучения ИГЭУ, соответствующих приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики (распоряжение Правительства РФ №1944-р от 03.11.2011 г.)
 

Направления бакалавриата
Код
Наименование
140100.62
Теплоэнергетика и теплотехника (ТЭФ, ИФФ)
140400.62
Электроэнергетика и электротехника (ЭЭФ, ЭМФ)
141100.62
Энергетическое машиностроение (ТЭФ)
210100.62
Электроника и наноэлектроника (ЭМФ)
230100.62
Информатика и вычислительная техника (ИВТФ)
231000.62
Программная инженерия (ИВТФ)

 

Направления магистратуры
Код
Наименование
140100.68
Теплоэнергетика и теплотехника (ТЭФ)
140400.68
Электроэнергетика и электротехника (ЭЭФ, ЭМФ)
230100.68
Информатика и вычислительная техника (ИВТФ)
231000.68
Программная инженерия (ИВТФ)

 

Специалитет
Код
Наименование
141403.65
Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг (ИФФ)

 
Перечисленные направления федеральных государственных стандартов (ФГОС) реализуются на 1-м, 2-м и 3-м курсах. Для студентов 4-го и 5-го курсов, обучающихся по образовательным стандартам второго поколения (ГОС2), указанным направлениям соответствуют следующие специальности:
 

Код
Наименование
140100.62
Теплоэнергетика
140101.65
Тепловые электрические станции           
140103.65
Технология воды и топлива на ТЭС и АЭС
140104.65
Промышленная теплоэнергетика           
140105.65
Энергетика теплотехнологий                
140106.65
Энергообеспечение предприятий
140200.62
Электроэнергетика
140201.65
Высоковольтная электроэнергетика и электротехника
140203.65
Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем
140204.65
Электрические станции                            
140205.65
Электроэнергетические системы и сети 
140211.65
Электроснабжение                                     
140404.65
Атомные электрические станции и установки
140503.65
Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели
140600.62
Электротехника, электромеханика и электротехнологии
140601.65
Электромеханика                    
140604.65
Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов
140605.65
Электротехнологические установки и системы
210106.65
Промышленная электроника                   
220301.65
Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)
230100.62
Информатика и вычислительная техника
230104.65
Системы автоматизированного проектирования
230105.65
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем

 
4. Критерии отбора претендентов (на основании положения о назначении стипендии Президента РФ, утвержденного указом Президента РФ №50 от 10.01.2012 г. и положения о назначении стипендии Правительства РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ №1098 от 22.12.2011 г.):
 
Претенденты на назначение стипендии из числа студентов, обучающихся по приоритетным направлениям и специальностям, должны удовлетворять критерию, указанному в подпункте "а", и одному или нескольким критериям, указанным в подпунктах "б" - "д"
 
а) получение студентом по итогам промежуточной аттестации в течение не менее двух семестров подряд, предшествующих назначению стипендии, оценок "отлично" и "хорошо" при наличии не менее 50 процентов оценок "отлично" от общего количества полученных оценок;
 
б) признание студента победителем либо призером олимпиады, конкурса, соревнования, состязания, иного мероприятия, направленного на выявление учебных достижений студентов, проведенных в течение двух лет, предшествующих назначению стипендии;
в) получение студентом в течение двух лет, предшествующих назначению стипендии:
- награды (приза) за результаты научно-исследовательской работы, проводимой образовательным учреждением, научной или иной организацией;
- документа, удостоверяющего исключительное право студента на достигнутый им научный (научно-методический, научно-технический, научно-творческий) результат интеллектуальной деятельности (патент, свидетельство);
- гранта на выполнение научно-исследовательской работы;
г) наличие у студента публикации в научном (учебно-научном, учебно-методическом) издании в течение одного года, предшествующего назначению стипендии;
д) иное публичное представление студентом в течение одного года, предшествующего назначению стипендии, результатов научно-исследовательской работы, в том числе путем выступления с докладом (сообщением), на конференции, семинаре, ином мероприятии соответствующего уровня.
ВложениеРазмер
Отчет_о_назначении_стипендии_Правительства _на_2016-2017.pdf269.14 КБ

Информация о количестве вакантных бюджетных мест по специальностям и направлениям подготовки ИГЭУ

ВложениеРазмер
VBM_LS_2018_19.pdf282.06 КБ

Концепция воспитательной работы со студентами ИГЭУ

Утвержден
на заседании
Ученого Совета ИГЭУ
25 марта 2009 г.

Концепция
воспитательной работы со студентами
в Ивановском государственном энергетическом университете им. В.И. Ленина

Оглавление
1. СОДЕРЖАНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
2. ФОРМИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТИ БУДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
3. ФОРМИРОВАНИЕ ГУМАНИТАРНОЙ СРЕДЫ В ВУЗЕ ОСНОВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТА XXI ВЕКА
4. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ СО СТУДЕНТАМИ
5. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ БУДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

6. ФОРМЫ И МЕТОДЫ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СО СТУДЕНТАМИ
7. ФОРМЫ И МЕТОДЫ ВНЕУЧЕБНОЙ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СО СТУДЕНТАМИ
8. ПРОВЕДЕНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ
9. OPГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ВОСПИТАНИЯ СТУДЕНТОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПОЛОЖЕНИЕ о кураторе учебной группы ГОУВПО «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина» 11
ПОЛОЖЕНИЕ о старосте учебной группы ГОУВПО «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина» 13
ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАМЕСТИТЕЛЕ ДЕКАНА ФАКУЛЬТЕТА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ГОУВПО «Ивановский государственный энергетический университет им. В.И. Ленина» 14

1. СОДЕРЖАНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

1.1. Концепция воспитательной работы со студентами в Ивановском государственном энер-гетическом университете разработана с целью создания нормативной базы системы воспитательной работы в Ивановском государственном энергетическом университете.
Воспитательная работа в университете осуществляется в соответствии со «Стратегией госу-дарственной молодежной политики Российской Федерации», утвержденной распоряжением Пра-вительства Российской Федерации от 18 декабря 2006г. № 1760-р, «Государственной программой «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации» на 2006 - 2010 гг.», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2005 г. № 422, регламенти-рующими документами Министерства образования и науки Российской Федерации и на основе по-ложений Устава ИГЭУ по направлениям:
- профессиональная подготовка
- нравственное воспитание,
- патриотическое воспитание,
- эстетическое воспитание,
- физическое воспитание,
Воспитательная работа осуществляется в тесном контакте с федеральными и региональными органами образования, Комитетом по делам молодежи Администрации г. Иваново.

Концепция содержит требования:
- к структуре, формам, методам и средствам развития и становления профессиональных и личностных качеств студентов в течение всего периода обучения в университете;
- к организации воспитательной работы со студентами в ИГЭУ.
Положения настоящей Концепции подлежатприменению структурными подразделениями, профессорско-преподава¬тельским составом, научно-техническими работниками, учебно-вспо-могательным персоналом и сотрудниками университета в качестве руководства в воспитательной работе со студентами как в процессе уче¬бы, так и в свободное от занятий время.

2. ФОРМИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТИ БУДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Выдвижение на первое место в жизнедеятельности мирового со¬общества ряда глобальных научно-технических, экологических, энер¬ге¬тических и информационных проблем, а также резкое обострение со¬циальных и национально-религиозных конфликтов объективно связано с уровнем культуры и образованности общества. Именно поэтому бу¬дущее человечества зависит от тех принципов и ценностей, которые за¬кладываются ныне системой образования и воспитания в ми-ровоззре¬ние будущих поколений.
Современное российское общество характеризуют динамичные изменения в экономике, по-литике, культуре, в отношениях между об¬ществом и личностью. Процессы дифференциации и ин-теграции, ин¬тенсивные социальные перемещения, рост социальной активности раз¬личных обще-ственных групп, новые социально-экономические условия развития общества требуют переоценки и переосмысления статуса ин¬женера, как профессионала-специалиста, и личности, как члена обще-ства.
Специалист - выпускник высшего учебного заведения представля¬ет собой, с одной стороны, личность, с другой - работника. Специалист как работник характеризуется такими качествами, как профессиональ¬ные знания, умения и навыки, необходимые для выполнения им про¬фессиональных обязанностей. Специалист как личность характеризует¬ся жизненными ценностями, мотивацией, воспринятыми социальными нормами, регулирующими его деятельность.
Содержание и характер труда сегодня во все большей степени требуют от молодого человека, вступающего в самостоятельную жизнь, не только самого современного образования, глубокого знания научно-технических и экономических основ производства, но и высокого ин¬теллектуального и физического развития, сознательного, творческого отношения к труду.
Концепция формирования и становления специалиста нового типа должна включать элементы производственно-трудовой и социальной инфраструктуры, учитывать все особенности развития и реализации потенциала студента, обеспечивать благоприятные условия для его профессиональной подготовки и духовного развития, физического и нравственного здоровья. При этом необходимо делать акцент на разви¬тие способностей студентов к самосовершенствованию, на формирова¬ние у них активной жизненной позиции, системы соответствующих новым социально-экономическим условиям ценностей, духовных интере¬сов, демократических установок и принципов.
Ставя вопрос о разработке в обучении и воспита¬нии, следует четко определить цели и ори-ентиры воспитательной дея¬тельности, её направленность, формы и методы. Свою работу вузов¬ский коллектив должен строить, опираясь на идеи гуманизации, и на¬правлять усилия на формирование новой гуманитарной культуры и гу¬манитарной среды в вузе. Именно формирование такой среды через учебный процесс и внеучебную работу обеспечивает качественную подготовку специалистов.

3. ФОРМИРОВАНИЕ ГУМАНИТАРНОЙ СРЕДЫ В ВУЗЕ ОСНОВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТА XXI ВЕКА

Важнейшей качественной основой реформирования высшей школы в настоящее время вы-ступает гуманизация образования. Главная задача гуманизации состоит в формировании у будущих специалистов стремления к получению знаний, овладении ими механизмами самооб¬разования.
Основу гуманизации составляет процесс гуманитаризации.
Целью гуманизации и гуманитаризации высшего образования яв¬ляется формировании в ву-зовском коллективе гуманитарной среды. Особенность формирования гуманитарной среды вуза в современных условиях состоит в том, что ее содержание должно быть гуманистиче¬ским, по на-правленности соответствовать целям XXI века. Такая среда направлена на превращение вуза не только в учебный, профессиональ¬ный центр, но и в культурный, научный, интеллектуальный, воспита¬тельный.
Гуманитарная среда вуза имеет три уровня:
- общевузовская среда, включающая все направления деятельно¬-сти педагогической системы, имеющая соответствующую материально-техническую инфраструктуру и решающая задачу подготовки специалистов;
- социокультурная среда - часть общевузовской среды, обеспечивающая гуманистическую направленность формирования духовного мира личности, базирующая на социально-культурной инфраструктуре вуза;
- гуманитарная среда - часть социокультурной среды, определяемая получением мировоз-зренческого гуманитарного знания, формированием гуманистических ценностей личности.
Создание гуманитарной среды как необходимого условия успешного функционирования высшей школы требует комплексного решения взаимосвязанных проблем в области:
- осуществления учебного процесса;
- организации быта, досуга и отдыха;
- художественного и научно-технического творчества;
- развития физической культуры;
- формирования здорового образа жизни;
- создание комфортного социально-психологического климата, атмосферы доверия и творче-ства, реализации идем педагогики сотрудничества, демократии и гуманизма.

4. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ СО СТУДЕНТАМИ
Формирование личности будущего специалиста является основной задачей системы высшего образования, обеспечивающей развитие и становление профессионала, гражданина, интеллигента, обладающего современным научным мировоззрением, способного к профессиональному, ин-теллектуальному и социальному творчеству.
Направленность воспитательной работы определяется гуманистическими целями высшего образования, социальным заказом на качественную подготовку специалистов с высшим образова-нием, индивидуальным потребностям всех участников учебно-воспитательного процесса.
Важнейшими направлениями воспитательной работы в вузе следует считать:
- усиление воспитательного аспекта профессиональной подготовки с учетом мировоззренче-ских знаний, относящихся к системно-ориентированному пониманию таких связей, как человек-человек, человек-общество, человек-техника, человек-природа;
- комплексное решение взаимосвязанных проблем в области осу¬ществления учебного про-цесса, организации быта, досуга и отдыха, ху¬дожественного и научно-технического творчества; развитие физиче¬ской культуры и спорта, формирование здорового образа жизни;
- создание комфортного социально-психологического климата, атмосферы доверия и творче-ства, обеспечение реальных условий для развития участников воспитательного процесса на нача-лах педагогики сотрудничества, демократии и гуманизма, их активного взаимодейст¬вия;
- совершенствование фундаментальной научной подготовки в об¬ласти социально-гуманитарных, общенаучных и технических дисцип¬лин. Фундаментализация образования рас-сматривается как база обще¬культурной, социальной и научно-технической основы формируемой системы знаний, культуры, современного мировоззрения, а также таких необходимых качеств специалиста, как универсальность инженерного знания, широта научно-технической мысли, спо-собность к самообразо¬ванию, профессиональной мобильности;
- развитие материально-технической базы и социокультурной сферы (достаточное количество учебной литературы, компьютерных классов, учебно-методических кабинетов, читальных залов, лаборато¬рий, оснащенных современным оборудованием приборами и т.д.);
- поиск наиболее эффективных путей и средств воспитания сту¬дентов во всех сферах их жизнедеятельности;
- организация и проведение социологических исследований.
Формирование личности студента предполагает осуществление системы воспитательных воздействий, включающей учебный про¬цесс, научные исследования, общественную, художест-венно-творческую деятельность, сферу общения, окружающую среду, природу, искусство и т.д.
Основными принципами организации системы обучения и воспитания в современных условиях должны стать:
- соответствие организации учебно-воспитательной работы и всей деятельности вуза совре-менным принципам развития высшего об¬разования в стране (демократизации, гуманизации, ак-тивности лично¬сти и др.);
- единство научного, прикладного и практического аспектов функционирования системы воспитания;
- стремление к наиболее полному удовлетворению потребностей всех участников процесса обучения- воспитания;
- научное обеспечение развития системы обучения и воспитания студентов.
Формируемые в высшей школе социально-значимые качества личности будущего специалиста:
- мировоззренческие (гуманизм, одухотворенность, гармонич¬ность, целостность);
- профессионализм (профессиональная компетентность): наличие знаний, умений, навыков, творческих способностей, активности, ответственности;
- социальная активность (чувство долга, коммуникативность, коллективизм, мужество, воля, оптимизм, настойчивость, энергичность, организованность, мобильность, дисциплинированность, честность и др.);
- определенный культурный и интеллектуальный уровень;
- гражданская зрелость.

5. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ БУДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

5.1. Профессиональная подготовка
Важнейший элемент в системе подготовки будущего специалиста, его формирования как личности - современные знания.
Профессиональная подготовка должна быть направлена на:
- развитие у студентов потребности к учебе, воспитание отноше¬ния к труду и профессиона-лизму как к высшим нравственным и жиз¬ненным ценностям;
- формирование умений и практических навыков эффективного использования фундамен-тальных и естественнонаучных знаний в ре¬шении прикладных задач и в научных исследованиях;
- формирование трудовой активности во всех сферах образова¬тельной деятельности, в овла-дении передовыми приемами и средства¬ми инженерного труда.
Важнейшими направлениями совершенствования профес¬сиональной подготовки специалистов следует считать:
- организацию учебного процесса на основе передовых педагоги¬ческих технологий, обеспе-чивающих возможность выбора модели обу¬чения и получения студентом комплекса знаний, мак-симально отве¬чающих его потребностям, идеалам, ценностям и индивидуальным способностям (разработка ученых планов и программ, форм и методов обучения, индивидуализирующих раз-личные модели подготовки, взаимоотношения между студентами и преподавателями);
- обеспечение условий для развития творческой самообразовательной деятельности студентов (рациональное планирование, организация и контроль самостоятельной работы студентов, использование различных форм и методов организации воспитательного процесса, развития са-мостоятельности и инициативы).

5.2. Воспитание патриотизма и интернационализма, культуры межнационального общения, работа по противодействию терроризму и иным проявлениям экстремизма
Воспитание патриотизма и интернационала предполагает:
- воспитание интереса к военно-патриотической работе и военной профессии;
- формирование знаний по проблемам интернационализма и патриотизма, понимание роли национального вопроса в современных условиях;
- воспитание у студентов чувства осознания себя гражданином России, появления духовно здоровой любви к своей Родине, своему народу, преданности и самоотверженного им служения, понимания подлинных обязанностей перед обществом и государством.
Формирования культуры межнационального общения достигается:
- овладением и применением определенных интернационалистских норм поведения, способов и форм дружественных взаимоотношений между представителями различных этнических групп;
- воспитанием гуманного отношения, такта и уважения к представителям других националь-ностей;
- поддержанием в студенческой среде критического отношения к проявления шовинизма и национального эгоизма, овладением знаниями социальной психологии для восприятия особенностей культуры и быта представителей других национальностей.
Воспитание патриотизма и интернационализма осуществляется, в основном, в учебном про-цессе. Важная роль в воспитании патриотизма и интернационализма принадлежит военной кафедре и военно-учебному центру.
Работа по противодействию терроризму и проявлениям экстремизма организуется по сле-дующим направлениям.
- проведение во всех студенческих группах бесед кураторов и работников деканатов, службы ГО и ЧС о том, как действовать в экстремальной ситуации.
- организация бесед с ответственными работниками ОВД г. Иваново по вопросам правона-рушений среди молодежи.
- организация бесед в студенческих группах с ответственными работниками Управления ФСБ по Ивановской области по вопросам противодействию терроризму и иным проявлениям экстремизма.
- проведение кураторами, преподавателями социально-гуманитарным дисциплинам циклов бесед, конференций и др. по проблемам расовой дискриминации, деятельности неофашистских и экстремистских группировок.
- привлечение студентов к организации и проведению мероприятий, акций, посвященных патриотическому воспитанию, противодействию терроризму и проявлениям экстремизма в ИГЭУ, к участию в таких мероприятиях на уровне города, области.
- проведение социологических исследований по изучению проблем противодействия терро-ризму и проявлениям экстремизма в ИГЭУ и выработка рекомендаций по их разрешению.

5.3. Нравственное воспитание личности
Нравственное воспитание должно быть направлено на:
- формирование и развитие нравственности личности как меры усвоения ею общечеловече-ских и традиционно-национальных гуманистических ценностей, которая выражается в степени осознания студентом истины добра, справедливости, свободы совести, чести, и воспитанности благородства, честности, порядочности, справедливости и ответственности;
- развитие самосознания и социального оптимизма, сформированности, устойчивости и зре-лости гуманистического мировоззрения и исторического сознания, готовности и способности к со-циально ответственному поведению и деятельности;
- усвоение личностью социально-культурного опыта.

5.4. Эстетическое воспитание личности
Эстетическое воспитание должно быть направлено на:
- удовлетворение духовных запросов и интересов личности;
- приобщение студенческой молодежи к художественному творчеству;
- развитие эстетических способностей, здоровых потребностей и высокого эстетического вкуса; развитие навыков эстетической культуры.
Для практики эстетического воспитания должно быть характерно сочетания форм и методов, обеспечивающих эстетическое восприятия и включающих студентов в активную эстетическую деятельность

5.5. Воспитание физически и духовно здоровой личности
Физическое воспитание является массовым средством активизации учебной и воспитательной деятельности студентов и должно быть направлено на:
- всестороннее развитие физических и духовных сил, повышение работоспособности, твор-ческой активности и долголетия будущих специалистов;
- развитие у студентов знаний по физической культуре и спорту;
- воспитание морально-волевых качеств, непрерывное повышение мастерства студентов-спортсменов и вовлечении всей студенческой молодежи в массовую спортивную работу
- внедрение и физической культуры и спорта в быт студентов, проведение оздоровительной работы и пропаганды санитарно-гигиенических знаний.
- принять программу по организации работы в ИГЭУ по профилактике наркотической, алко-гольной, никотиновой и иных видов зависимостей, а также ВИЧ-инфекций у студентов

6. ФОРМЫ И МЕТОДЫ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СО СТУДЕНТАМИ

6.1. Организация учебно-воспитательного процесса
Наибольшее воспитательное воздействие на студентов в стенах вуза оказывает организация образовательного процесса, создающего атмосферу активного, творческого овладения специаль-ностью.
Основными требованиями к организации учебного процесса, обеспечивающего подготовку инициативных, творчески мыслящих специалистов, должны быть:
- соответствие подготовки специалистов государственным квалификационным характеристикам и учебным планам, призванным обеспечить реальное единство учебно-воспитательного и научного процесса и дать возможность мобильно, в зависимости от постоянно развивающихся потребностей общества и производства, менять его содержание и приоритеты;
- совершенствование учебно-воспитательного процесса путем создания атмосферы состяза-тельности за глубокое и творческое освоение учебных дисциплин, внедрения в учебный процесс компьютеров, деловых игр и других форм активной учебной деятельности, стимулирующих твор-чество и самостоятельность мышления студентов, развития междисциплинарного знания;
- повышение уровня научных исследований, укрепление связи научного процесса с задачами повышения качества подготовки специалистов (внедрение в учебный процесс элементов твор-ческого поиска, привлечение большинства студентов к научно-исследовательской работе в рамках учебного процесса, осуществление мер, направленных на широкое привлечение к руководству НИР преподавателей, научных сотрудников и аспирантов); обеспечение развития фундаментальных исследований как основы повышения теоретического уровня прикладных разработок и важнейшего условия подготовки специалистов широкого профиля;
- систематический анализ и обобщение и опыта работы кафедр и факультетов по применению различных форм и методов учебно-воспитательной деятельности, наиболее эффективно формирующих профессиональные качества студентов и отвечающих задачам социально-экономического развития общества в современных условиях;
- проведение смотров-конкурсов академических групп, предметных олимпиад и т.п.; органи-зация проведения научно-технических конференций, представления студенческих работ на кон-курсы и смотры и т.д.;
- создание условий для развития студенческого самоуправления вопросами трудового и профессионального воспитания.
Средствами достижения профессиональной подготовки студентов является организация практической деятельности студентов во всех сферах вузовской жизни: в учебном процессе и на-учно-исследовательской работе, в производстве и общественно-полезных работах.

6.2. Создание системы общей и специальной информированности студентов.
Непрерывное информирование студентов о различных сферах жизнедеятельности универси-тета в течение всего периода их обучения должно быть обеспечено созданием постоянно обнов-ляемой системы представления информации, включающей в себя в себя:
- работу газеты «Всегда в движении»;
- передачи Студии студенческого телевидения
- организация тематических выставок литературы, другие формы активного взаимодействия с библиотекой, музеями, центрами;
- создание различных, буклетов, справочной литературы и т.д.;
- встречи со студентами старших курсов, выпускниками вуза, учеными, видными специали-стами и т.д.;
- проведение общеуниверситетских мероприятий, праздников, торжественных ритуалов;
- постоянное информационное наполнение интернет-сайта ИГЭУ;
- разработка и внедрение рекомендаций по организации умственного труда и самостоятельной работы студентов в рамках учебной деятельности и т.д., пропаганда положительного опыта работы группы и отдельных студентов в средствах массовой информации и многотиражной газете и т.д.
Система информации должна обеспечить:
- ознакомление студентов с традициями вуза, его структурой, правилами внутреннего распо-рядка, правами и обязанностями студен¬тов и т.д.; организацией учебного процесса и НИР; задачами и направ¬лениями деятельности различных подразделений и общественных ор¬ганизаций вуза; возможностями культурного, духовного и физического развития в стенах вуза и за его пределами;
- формирование умений и навыков учебной, научно- исследовательской и общественной работы: при работе с книгой, кон¬спектом, компьютером, при подготовке к лабораторной работе, зачету, коллоквиуму, к семинарским занятиям; самостоятельной работе студентов, поиске и хра-нении научной информации и т.д.;
- развитие самостоятельности, активности, интереса к умственной работе (планирование ре-жима работы и своевременной реализации графиков учебного процесса, организация рабочего места, правильное использование ТСО и т.д.), воспитание целеустремленности и дисцип-линированности.

6.3 Реализация демократичной и открытой системы социально го партнерства
Наиболее плодотворно процесс воспитания и обучения обеспечи¬вается правильно построенной системой взаимоотношений между пе¬дагогом и обучаемыми.
Необходимыми условиями для реализации демократичной системы социального партнерства в университете являются:
- функционирование института преподавателей-кураторов студенческих групп младших курсов очного отделения. В их функции должны входить проблемы информирования студентов по различным вопросам жизнедеятельности вуза, наставничество и обеспечение социального партнерства;
- регулярные встречи студенческой молодежи с представителями администрации университета, факультетов, заведующими кафедрами, кураторами;
- участие представителя студенческого профкома, выражающего интересы студентов, в работе органов управления университетом;
- совершенствование различных форм студенческого самоуправления (участие студентов в выборах ректора и деканов, в работе Ученых советов университета и факультетов, приемных, стипендиальных и ат¬тестационных комиссиях, студенческих советах общежитий и др.).
Важным шагом в воспитательной работе вуза является социологическая служба на базе ка-федры социологии, среди направлений деятельности которой существенное место должно отво-диться проблемам социально-педагогической поддержки студентов и преподавателей.

6.4. Обеспечение профессиональной готовности преподавателей к реализации современных педагогических принципов
Реализация задач обучения и воспитания осуществляется в процессе общения преподавателя со студентами. Эта сфера деятельно¬сти требует от педагога знания особенностей развития личности, ее по¬требностей, интересов и целей, а также взаимной психологической расположенности обучаемого и педагога.
С целью обеспечения профессиональной готовности к реализации современных педагогиче-ских принципов преподаватели обя¬заны непрерывно повышать свой уровень педагогической культуры, развивать умения активно управлять взаимоотношениями в учебном коллективе.
Совершенствование педагогического и профессионального мастерства преподавателей обеспечивается:
- системой повышения квалификации и переподготовки кадров;
- постоянно действующими семинарами;

7. ФОРМЫ И МЕТОДЫ ВНЕУЧЕБНОЙ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СО СТУДЕНТАМИ

Задачи всестороннего развития личности студента наиболее эффективно решаются в процессе воспитательной работы в свободное от занятий время, главное назначение которой заключается в развитии через различные ее формы профессиональных, художественных, спортивных и других способностей студентов, в расширении возможностей культурного и духовного роста.
Система внеучебной воспитательной работы (ВВР) включает:
- работу вуза в целом, его кафедр и факультетов;
- проведение общевузовских праздников и ритуалов;
- воспитательную работу в общежитиях.
Важную роль в организации ВВР должны играть различные сту¬денческие объединения: клубы, центры, общества, кружки по интере¬сам и т.д.
Формы и методы внеучебной воспитательной работы много-¬ образны:
- проведение музыкальных вечеров, читательских конференций, вечеров вопросов и ответов, диспутов, устных журналов, дискотек;
- встречи с писателями, композиторами, актерами, проведение бесед и лекций о достижениях в области литературы, музыки, искусства;
- презентация книг и персональных выставок художников, фото-¬ графов; выставки научных достижений, информационного материала об истории университета;
- организация работы дискуссионных клубов по интересам, творческих объединений; теат-ральных, хореографических коллективов, ансамблей песни и танца и т.д.;
- организация посещения концертов, спектаклей, культпоходов в кино и т.д.;
- развитие концертной деятельности коллективов художественной самодеятельности;
- организация посещений музеев, ознаком¬ление с памятниками истории и культуры города, края и страны;
- проведение научных студенческих конференций, олимпиад, конкурсов студенческих работ, рефератов;
- формирование у студентов высокой правовой культуры, глубокого уважения к Конституции, законам Российской Федерации, принципам и нормам правового, цивилизованного общества не только в учебном процессе, но и всем стилем жизни вуза, деятельности руково¬дителей всех уров-ней;
- усиление правового воспитания студентов, профилактической работы по предотвращению нарушений общественного порядка, правил общежития путем организации лекций и бесед с при-глашением специалистов органов суда, прокуратуры и МВД;
- проведения среди студентов пропаганды по проблемам рационального природопользования.
Повышение уровня физического воспитания и спортивно-массовой работы путем:
- обеспечения связи физического воспитания студентов с учебным процессом через систему физкультурного образования;
- развития материально-технической базы для занятий физиче¬ской культурой в вузе и в сту-денческих общежитиях;
- совершенствования методических и научных основ физического воспитания;
- вовлечения студентов и преподавателей в спортивные меро¬приятия, активизации работы по подготовке спортсменов;
- улучшения физкультурно-спортивной и оздоровительной деятельности студенческого профкома, спортивного клуба, кафедр валеологии и физической культуры и спорта;
- проведения массовых спортивных мероприятий (спартакиады, кроссы, соревнования по видам спорта; смотры-конкурсы среди фа¬культетов на лучшую постановку спортивно-массовой работы и т.д.);
- развитие студенческого самоуправления в области физкультуры и спорта через организацию самодеятельной физкультурной работы.
Формы воспитательной работы в общежитиях:
- проведение лекций, бесед, консультаций с преподавателями, ве¬черов отдыха, встреч с ин-тересными людьми;
- организация вечеров вопросов и ответов, смотров-конкурсов, концертов, фестивалей ху-дожественной самодеятельности;
- проведение спортивных мероприятий, соревнований между комнатами, этажами, жилыми корпусами и т.д.
Благоприятно сказываются на улучшении всей воспитательной работы в общежитиях еже-годные городские смотры-конкурсы на луч¬шую организацию воспитательной работы в общежитиях.
Одним из перспективных направлений внеучебной воспитательной работы является ее про-фессионализация и связанные с нею вопросы методического, кадрового и финансового обеспече-ния. Профес¬сионализация ВВР представляет собой путь к созданию атмосферы ду¬ховности, нрав-ственно-эстетической среды в вузе.
Профессионализация внеучебной воспитательной работы предполагает:
- наличие специалистов-организаторов, обладающих психологи¬- ческими и педагогическими знаниями и современным мировоззрением;
- координацию деятельности различных вузовских структур ВВР с помощью единою центра;
- целевое финансирование из федеральных, муниципальных, ву- зовских источников;
- материально-техническую базу.

8. ПРОВЕДЕНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ

Важная роль в решении задач формирования личности будущего специалиста отводится со-циологическим исследованиям, основным на¬правлением которых должен стать анализ комфортности гуманитарной среды в вузе с целью выявления недостатков и слабых мест в деятель¬ности коллектива и выработки конкретных рекомендаций, направлен¬ных на совершенствование воспи-тательной работы в университете.

9. OPГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ВОСПИТАНИЯ СТУДЕНТОВ

9.1. Воспитательную работу в университете возглавляет Советник ректората по воспитательной работе и связям с общественностью.
В состав структуры воспитательной работы входят:
Начальник управления по воспитательной работе со студентами, деканы факультетов и их заместители по воспитательной рабо¬те, руководители подразделений, входящих в состав учебно-информационного центра гуманитарной подготовки, руководитель студенческого клу¬ба «Электрон», председатель студенческого профкома, руководители других подразделений и общественных органи¬заций, имеющих отношение к воспитательной работе в вузе.
Советник по воспитательной работе призван:
- инициировать и координировать деятельность всех подразделений университета, участ-вующих в воспитательной работе со студента¬ми;
- осуществлять общее руководство и контроль за составлением и выполнением планов вос-питательной работы в вузе.

9.2. Разработка планов, организация и контроль их выполнения, анализ результатов с пред-ложениями по совершенствованию воспита¬тельной работы возлагается:
- в вузе - на Советника ректората по воспитательной работе и связям с общественностью;
- на факультетах - на заведующих кафедрами и деканов факульте¬тов (их заместителей по воспитательной работе);
- в общежитиях - на комендантов студенческих общежитий.

9.3. Выполнение планов воспитательной работы обеспечивается:
На факультетах:
- деятельностью профессорско-преподавательского состава и со¬трудников факультетов;
- функционированием на компенсационной основе, под руково¬дством деканов (заместителей деканов по воспитательной работе), ин¬ститута преподавателей - кураторов студенческих групп младших кур¬сов очного отделения (в приложении приведены права и обязанности кураторов сту-денческих групп);
- деятельностью различных общественных студенческих органи¬заций.
В студенческих общежитиях:
- работой студенческих советов общежитий совместно с декана¬ми, с привлечением профес-сорско-преподавательского состава и со¬трудников соответствующих факультетов.
Студенческие советы общежитий являются органами студен¬ческого самоуправления в обще-житиях. Их роль состоит в привлечении широкого актива студентов к участию в борьбе за высокую культуру быта, за чистоту и порядок, за нетерпимое отношение к негативным яв¬лениям.
В вузе в целом:
деятельностью различных молодежных организаций вуза и цен¬тров (студенческий клуб «Электрон», учебно-информационный центр гуманитарной подготовки, спор¬тивный клуб, библио-тека, музей истории и развития ИГЭУ и др.).
Ответственность за воспитательную работу со студентами в целом по институту возлагается на Советника ректората по воспитательной работе и связям с общественностью.
Особая роль в организации и проведении воспитательной работы отводится средствам мас-совой информации университета (газете «Всегда в движении» и студенческому телевидению).
Важное место в воспитании физически и духовно здоровой личности будущего специалиста, в повышении его работоспособности, творческой активности и долголетия принадлежит кафедре физиче¬ской культуры и спорта, спортивному клубу.
Необходимой составляющей процесса формирования творче¬ской личности студента, повы-шения его самостоятельности и ответст¬венности перед обществом выступает студенческое само-управление.
Круг вопросов, к решению которых могут быть привлечены сту¬денты, разнообразен: участие в обсуждении итогов учебной и воспита¬тельной деятельности, эффективности организации само-стоятельной работы студентов, составление графика экзаменационной сессии, рас¬пределение мест в общежитии, включая принятие решений о выселе¬нии студентов из общежитий, в оценке качества проведения занятий и т.д. Студенческое самоуправление, как необходимое условие формиро¬вания трудовых качеств будущих специалистов, целесообразно шире внедрять в научно-исследовательскую работу студентов, в их общест¬венно-полезный труд и в другие формы и на-правления деятельности студентов.
Успешное решение проблемы формирования личности будущего специалиста как профес-сионала и гражданина предполагает, что новое поколение сумеет преодолеть безынициативность и пассивность и нач¬нет строить новую жизнь по законам современной цивилизации, опи¬рающейся не только на высокоразвитую технику и достижения научной мысли, но и на широкую и разносто-роннюю духовную культуру, вклю¬чающую уважение ко всему окружающему нас на планете, и в первую очередь, к самой жизни.
Поиск личной позиции, смысла собственного бытия, личный выбор и ответст¬венность за него перед самим собой и всем обществом стимулируют стремление молодежи к нравственному само-совершенствованию, гу¬манности, достоинству и чести.
В результате университет должен стать не только центром подготовки профессиона¬лов, но и широким культурно-образовательным и культурно-нравственным пространством, где господствуют гуманистически-нравственные ценности.

 

Советник ректората
по воспитательной работе
и общественным связям В.Ю. Халтурин


 

ПРИЛОЖЕНИЯ
ПОЛОЖЕНИЕ
о кураторе учебной группы
ГОУВПО «Ивановский государственный энергетический университет
имени В.И. Ленина»

I. Общие положения
1.1. В целях обеспечения единства обучения и воспитания студентов, повышения качества образования, усиления влияния профессорско-преподавательского состава на формирование личности будущих специалистов к каждой учебной группе прикрепляется преподаватель-куратор. Работа куратора является составной частью учебно-воспитательного процесса в Ивановском государственном энергетическом университете.
1.2. В своей деятельности куратор руководствуется настоящим Положением и другими локальными нормативными актами ИГЭУ, опирается на актив студенческой группы, всемерно содействует развитию его инициативы.
1.3. Куратором студенческой группы назначается преподаватель (со стажем работы не менее 1 года), способный решать задачи воспитания студентов. В конце учебного года кафедры представляют в соответствующие деканаты кандидатуры кураторов, которые ут-верждаются решениями советов факультетов. Освобождение от обязанностей куратора осуществляется аналогично, при этом необходимым является указание причин.
1.4. Назначение на должность куратора должно проходить одновременно с утвер-ждением основной нагрузки преподавателей на очередной учебный год.
1.5. При назначении куратора необходимо исходить из целесообразности его работы в курируемой группе.
1.6. Куратор студенческой группы работает под руководством заведующего кафедрой и взаимодействует с деканатом факультета, управлением по воспитательной работе. Вопросы организации и содержания воспитательной деятельности куратора систематически обсуждаются на заседаниях кафедр и совета факультета.
1.7. В целях оказания кураторам систематической помощи, изучения, обобщения и распространения передового опыта управление по воспитательной работе ИГЭУ организует работу семинара кураторов (один - два раза в семестр).
1.8. Деятельность куратора входит в круг служебных обязанностей преподавателя, предусматривается индивидуальным планом в разделе «Внеучебная работа со студентами» и учитывается при аттестации.
II. Основные задачи и содержание работы
2.1. Основные задачи:
2.1.1. Формирование личности, интеллектуальное и физическое развитие каждого студента, его становление как гражданина, профессионала и семьянина.
2.1.2. Воспитание уважения к закону, нормам коллективной жизни, развитие граж-данской и социальной ответственности как важнейшей черты личности.
2.1.3. Выявление и развитие важнейших задатков и творческого потенциала каждого студента, реализация их в разнообразных сферах человеческой деятельности и общения.
2.1.4. Приобщение студентов к системе культурных ценностей, отражающих богатство общечеловеческой культуры и культуры своего народа, формирование потребности в высоких культурных и духовных ценностях и в их дальнейшем обогащении.
2.1.5. Формирование общечеловеческих качеств, относящихся к нормам гумани-стической морали (доброты, взаимопонимания, милосердия, терпимости по отношению к людям и т.д.); привитие культуры общения; воспитание интеллигентности.
2.1.6. Воспитание положительного отношения к труду как к жизненной ценности, привитие интереса и любви к избранной профессии; развитие у студентов необходимых профессиональных качеств, профессиональной этики; формирование понимания общест-венной значимости будущей профессии и ответственности за уровень профессиональных знаний.
2.1.7. Воспитание предприимчивости и деловитости, честности и ответственности в деловых отношениях, активной жизненной позиции.
2.1.8. Воспитание и развитие потребности в здоровом образе жизни; развитие спо-собности быть хорошим семьянином.
2.1.9. Развитие внутренней свободы, способности к объективной самооценке и само-регуляции в поведении; развитие чувства собственного достоинства, самоуважения, готовности и способности к рефлексии.
2.2. Содержание работы:
2.2.1. Куратор-наставник академической группы координирует реализацию этих и других воспитательных задач на уровне первичного коллектива студентов.
2.2.2. Куратор обеспечивает участие студентов во внеучебной деятельности группы - в мероприятиях, проводимых факультетом, вузом.
2.2.3. Куратор студенческой группы - старший товарищ, наставник, консультант. Он развивает инициативу и самостоятельность будущих специалистов.
2.2.4. Куратор направляет свою деятельность на формирование в группе сплоченного студенческого коллектива, создает в нем атмосферу доброжелательности, взаимопомощи, взаимной ответственности, творчества, увлеченности, общественной активности.
В работе со студентами I курса куратор особое внимание должен уделять основным нормативным документам ИГЭУ, адаптации студентов к условиям вузовского обучения, ока-занию помощи во владении культурой умственного труда, методами самостоятельной рабо-ты.
2.2.5. Куратор обеспечивает единство требований к студентам всех преподавателей, работающих в группе, устанавливает контакт с деканатом, общественными организациями, а в случае необходимости - с родителями студентов.
Первым помощником куратора является староста студенческой группы.
III. Права и обязанности куратора группы
3.1. Куратор имеет право:
- участвовать в работе учебно-методических и общественных организаций универси-тета при обсуждении вопросов, касающихся курируемой группы или отдельных ее студен-тов;
- посещать (с согласия преподавателя) лекционные и семинарские занятия, присут-ствовать на зачетах и экзаменах курируемой группы;
- вносить в ректорат, деканат, общественные организации университета предложения, касающиеся труда и быта студентов курируемой группы, а также предложения, направлен-ные на дальнейшее повышение качества подготовки будущих специалистов;
- принимать участие в мероприятиях, проводимых в группе, в работе органов студенческого самоуправления, вносить предложения по улучшению работы этих органов, рекомендовать кандидатуры для избрания в органы студенческого самоуправления;
- принимать участие в работе стипендиальной комиссии;
- подавать представления в деканат и общественные организации факультета о по-ощрении лучших студентов и о наложении взысканий на лиц, нарушающих трудовую дис-циплину; устанавливать при необходимости контакт с любым подразделением университета в целях защиты прав студентов группы.
3.2. Куратор обязан:
- хорошо знать студентов, условия их жизни, уметь использовать индивидуальный подход к каждому;
- особое внимание уделять несовершеннолетним студентам первого курса и студентам, проживающим в общежитии;
- проводить организационную и воспитательную работу совместно с органами само-управления студентов;
- доводить до сведения студентов их права и обязанности, предусмотренные Законом РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Уставом ИГЭУ и Пра-вилами внутреннего распорядка;
- оказывать помощь активу группы в составлении и реализации планов работы группы;
- периодически, не менее одного раза в семестр, отчитываться о работе на заседании кафедры;
- систематически повышать свое педагогическое мастерство, принимая участие в ра-боте совета кураторов, в научно-методических конференциях по проблемам воспитания молодежи, изучения и обобщения кураторской деятельности, обмена опытом.
Вся деятельность куратора осуществляется на основе контактов и согласованных действий с общественными организациями Университета и студенческой группой.
IV. Формы поощрения
За качественную работу в студенческой группе, высокие показатели группы в учеб-ной, научной и общественной работе куратор может быть выдвинут деканатом к установ-ленным в Университете формам поощрения.

ПОЛОЖЕНИЕ
о старосте учебной группы
ГОУВПО «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина»

 

1. Общие положения
Настоящее положение разработано на основании Устава ГОУ ВПО «Ивановский госу-дарственный энергетический университет имени В.И. Ленина».
Старостой учебной группы (далее по тексту «Староста») может быть студент из числа обучаемых в группе, избираемый членами группы для исполнения общественно-административных функций. В исключительных случаях, до проведения выборов, Староста может быть назначен деканом.
В своей работе Староста подчиняется распоряжениям администрации университета, декану и заместителям декана факультета.
2. Права и обязанности Старосты
1. Староста группы обязан:
• руководствоваться Уставом ИГЭУ, Правилами внутреннего рапорядка ИГЭУ;
• знать всех студентов группы, их социальный статус, семейное положение, особенности характера, увлечения и т.д.;
• следить за учебной дисциплиной в группе, посещаемостью занятий студентами группы (добросовестно и качественно вести журнал посещаемости по установленной фор-ме), соблюдением Правил внутреннего распорядка ИГЭУ студентами группы;
• выполнять в установленные сроки все распоряжения и указания деканата, администрации Университета;
• быть примером для студентов в учебной, научной работе и общественной жизни группы и факультета;
• организовывать студентов группы на общественно-полезные работы;
• прилагать все усилия для формирования здорового климата в студенческом коллективе, ликвидации всех негативных проявлений (наркомании, алкогольной и табачной зависимости);
• участвовать в заседаниях стипендиальных комиссий факультета;
• взаимодействовать с деканатом, представителями студенческих общественных организаций ИГЭУ в целях улучшения учебной, научной, общественной жизни студентов группы;
• своевременно извещать студентов об изменении расписания занятий, о прика-зах и распоряжениях администрации Университета, о планируемых мероприятиях;
• информировать студентов о наличии методического обеспечения по изучаемым дисциплинам, взаимодействуя с деканом, кафедрами и библиотекой.
2. Старосты групп имеют право:
• требовать от студентов выполнения правил внутреннего распорядка ИГЭУ, со-блюдения учебной и общественной дисциплины;
• представлять интересы студенческих групп в выборных и административных органах ИГЭУ;
• вносить в деканат, ректорат, студенческий профком предложения о поощрении студентов, активно занимающихся научно-исследовательской работой и участвующих в об-щественной жизни Университета;
• принимать к нарушителям учебной дисциплины и правил поведения меры об-щественного воздействия (предупреждения, общественное порицание) или вносить в де-канат, ректорат, студенческий профком предложения о наложении взыскания на студентов, уклоняющихся от выполнения обязанностей, предусмотренных Уставом ИГЭУ или на-рушающих Правила внутреннего распорядка ИГЭУ;
• вносить в деканат предложения по совершенствованию учебного процесса, расписания занятий, организации консультаций;
• получать в деканате информацию, затрагивающую интересы, права и обязан-ности студентов;
• предоставлять через куратора или непосредственно в деканат мнение студентов группы о качестве преподавания и объективности контроля знаний по учебным дисципли-нам;
• на поощрение при условии качественного исполнения своих обязанностей.
3. Порядок назначения и освобождения Старосты
• Староста избирается на общем собрании учебной группы (при наличии кворума - более 50% от общего числа обучающихся в группе) путем открытого голосования простым большинством голосов. На первом курсе староста может быть назначен деканом с последующим избранием в течение одного месяца с начала учебного года.
• Старосты групп утверждаются распоряжением декана факультета сроком на один учебный год.
• Если группа состоит из двух подгрупп, то в подгруппе, где нет старосты, на-значается заместитель Старосты.
• Возможно досрочное освобождение Старосты от выполняемых обязанностей распоряжением декана на основании:
- представления заместителя декана или куратора группы при неудовлетворительном исполнении старостой своих обязанностей;
- протокола собрания более половины студентов учебной группы;
- по собственному желанию.
• Переизбрание Старосты на следующий учебный год происходит на общем со-брании учебной группы в конце текущего.
4. Ответственность Старосты
Староста в силу установленных настоящим Положением прав и обязанностей несет ответственность за состояние учебной дисциплины и соблюдение студентами группы Устава ИГЭУ и правил внутреннего распорядка ИГЭУ.

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗАМЕСТИТЕЛЕ ДЕКАНА ФАКУЛЬТЕТА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
ГОУВПО «Ивановский государственный энергетический университет им. В.И. Ленина»

 

1.1 В своей деятельности заместитель декана по воспитательной работе руководствуется настоящим Положением и другими локальными нормативными актами ИГЭУ.
1.2. Заместителем декана по воспитательной работе назначается преподаватель (со стажем работы не менее 3 лет), способный решать задачи воспитания студентов. Канди-датура заместителя декана по воспитательной работе предлагается деканом факультета, утверждаются решением совета факультета. Освобождение от обязанностей заместителя декана по воспитательной работе осуществляется аналогично, при этом необходимым яв-ляется указание причин.
Назначение на должность заместителя декана по воспитательной работе должно проходить одновременно с утверждением основной нагрузки преподавателей на очередной учебный год.
1.3. Непосредственным руководителем заместителя декана по воспитательной работе является декан факультета.

2. Направления работы зам. декана по воспитательной работе:
2.1. Определяет основные направления воспитательной деятельности (профессио-нальное, нравственное, эстетическое, трудовое, физическое, экологическое, патриотиче-ское воспитание, формирование гуманистического мировоззрения, национальное само-сознание, воспитание культуры поведения в обществе и в быту и др.).
2.2. Изучает и анализируют информацию о контингенте студентов нового приёма и обучающихся на факультете.
2.3. Участвует в формирование учебных групп, помогают в проведении выборов сту-денческого актива.
2.4. Совместно с деканатом и кафедрами участвует в подборе кураторов студенческих групп.
2.5. Проводит организационное собрание кураторов после издания приказа об их на-значении. При необходимости проводит совещания кураторов. Оказывает помощь курато-рам по организации воспитательной работы.
2.6. Составляет и утверждает на Совете факультета общий план воспитательной дея-тельности на факультете, ставит цели и задачи воспитания студентов с учётом его специализации; определяет перечень основных общефакультетских и общеуниверситетских мероприятий; назначает ответственных за выполнение планируемых воспитательных дел. План утверждается деканом факультета.
2.7. Ведет работу по созданию на факультете органов студенческого самоуправления.
2.8. Изучает государственные стандарты, учебные планы, программы с целью выяв-ления их воспитательного потенциала и возможностей использования в воспитательной работе учебных курсов по всем блокам.
2.9. Осуществляет текущий контроль за ходом воспитательного процесса на факуль-тете путём контроля отчётов кураторов и других лиц, ответственных за осуществление воспитательной работы.
2.10. Совместно с профкомом студентов и администрацией общежитий осуществляет общее руководство учебно-воспитательной, культурно-массовой и спортивной работой со студентами в общежитии.
2.11. Участвует в ежегодной аттестации студентов.
2.12. Участвует в составлении планов расселения, готовит соответствующие приказы.
2.13. Курирует работу студсовета общежития.
2.14. Составляет график работы дежурных студенческих групп.
2.15. Организует работу студентов во время субботника.
2.16. Участвует в разработке и проведении общеуниверситетских мероприятий, вносят предложения, дополнения и согласуют план воспитательной работы на факультете с планом воспитательной работы университета.
2.17. Устанавливают связь с родителями студентов с целью привлечения их к воспи-тательной работе.
2.18. Содействует студентам в организации и проведении молодежных мероприятий.
2.19. Участвует в рассмотрении случаев нарушения правил внутреннего распорядка, готовит рекомендации о мерах наказания.
2.20. Осуществляет прием студентов по вопросам социальной защиты.
2.21. Готовит материалы о состоянии воспитательной работы на факультете. Ежегодно отчитывается на Совете факультета о состоянии воспитательной работы на факультете.

3. Заместитель декана по воспитательной работе имеет право:
3.1. Вносить предложения по повышению эффективности воспитательной работы на факультете и в университете.
3.2. Проявлять инициативу по реализации в воспитательной деятельности разнооб-разных подходов, методов, приёмов.
3.3. Повышать свою квалификацию.
3.4. Подавать представления на имя ректора о поощрении сотрудников, преподава-телей и студентов факультета, активно участвующих в организации воспитательной работы.

4. Формы поощрения

4.1. За качественную работу, высокие показатели в работе заместитель декана по воспитательной работе может быть выдвинут деканом к установленным в Университете формам поощрения.

 

 

 

ВложениеРазмер
Koncepciya.doc161.5 КБ

Лицензия ИГЭУ на осуществление образовательной деятельности № 2095 от 19 апреля 2016 г. (90Л01 № 0009133)

 

Обучение в Ивановском государственном энергетическом университете (ИГЭУ) осуществляется на основании действия бессрочной лицензии (серия 90Л01, №0009133 рег. №2095 от 19 апреля 2016 года), выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.

ВложениеРазмер
Лицензия_ИГЭУ.pdf1.48 МБ
Лицензия_с_Приложениями_24-07-2018.pdf2.59 МБ

О назначении стипендий Правительства РФ студентам и аспирантам ИГЭУ, обучающимся по приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики России (приказ №1028 от 30.08.2013)

 

 

В соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 30.08.2013 г. №1028 «О назначении стипендий Правительства Российской Федерации студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования и аспирантам образовательных учреждений высшего профессионального образования, образовательных учреждений дополнительного профессионального образования и научных организаций, обучающимся по очной форме обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики России, на 2013/14 учебный год» нижепоименованным студентам ИГЭУ назначить ежемесячные стипендии Правительства РФ в размере 5000 рублей с сохранением ранее установленных академических стипендий с 01.09.2013 г. на 2013/14 учебный год:
  • Аспиранты:
    – Зайцев Евгений Сергеевич, аспирант 3-го года (специальность научных работников 05.14.02 – «Электрические станции и электроэнергетические системы»);
    – Малков Евгений Сергеевич, аспирант 3-го года (специальность научных работников 05.14.14 – «Тепловые электрические станции, их энергетические системы и агрегаты»);
    – Можжухина Виктория Владимировна, аспирантка 3-го года (специальность научных работников 05.14.02 – «Электрические станции и электроэнергетические системы»);

    – Муравьев Игорь Константинович, аспирант 3-го года (специальность научных работников 05.13.06 – «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами»).

  • Студенты:


п/п
ФИО
Курс-группа
1
Андреев Андрей Владимирович
5-14
2
Басова Анастасия Евгеньевна
3-29
3
Волкова Наталья Сергеевна
4-22
4
Гамагина Екатерина Владимировна
5-3
5
Головкина Ксения Юрьевна
5-27
6
Гуськова Алена Алексеевна
5-7
7
Демиденко Олег Викторович
4-30
8
Демьянов Илья Сергеевич
5-26
9
Демьянов Никита Сергеевич
5-26
10
Дубровина Елена Сергеевна
3-41
11
Егорова Любовь Сергеевна
5-8
12
Ефремов Михаил Юрьевич
5-42
13
Жаркова Алиса Алексеевна
2-41м
14
Замыслов Иван Данилович
4-29
15
Карцев Максим Сергеевич
5-42
16
Комухов Александр Александрович
3-23
17
Кононов Сергей Андреевич
4-27
18
Копалов Александр Иванович
3-29
19
Королёва Анна Николаевна
4-3
20
Корунов Иван Павлович
5-29
21
Крайнов Роман Александрович
5-35
22
Кузьмина Екатерина Сергеевна
5-4
23
Кустова Галина Васильевна
3-8
24
Матвеев Никита Александрович
5-25
25
Мечтаева Мария Николаевна
4-12
26
Михайлов Георгий Юрьевич
5-1
27
Никитин Андрей Сергеевич
5-14
28
Панов Лев Михайлович
3-2
29
Плузян Карлен Гагикович
5-11
30
Пшеничнова Екатерина Евгеньевна
4-7
31
Пшеничный Дмитрий Владимирович
4-29
32
Русаков Владимир Евгеньевич
2-31м
33
Сальников Павел Сергеевич
5-11
34
Сафронов Александр Сергеевич
3-7
35
Смирнов Владимир Алексеевич
3-29
36
Третчикова Татьяна Александровна
5-23
37
Тихомирова Ольга Вадимовна
4-3
38
Шарагина Анастасия Андреевна
5-8

О назначении стипендий Президента РФ студентам и аспирантам ИГЭУ, обучающимся по приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики России (приказ №1029 от 30.08.2013)

 

 

В соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 30.08.2013 г. №1029 "О назначении стипендии Президента Российской Федерации студентам очной формы обучения образовательных учреждений высшего профессионального образования, аспирантам очной формы обучения образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования и научных организаций, обучающимся по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, на 2013/14 учебный год" нижепоименованным студентам ИГЭУ назначить ежемесячные стипендии Президента РФ в размере 7000 рублей с сохранением ранее установленных академических стипендий с 01.09.2013 г. на 2013/14 учебный год:
  • Аспиранты:
    Яблоков Андрей Анатольевич, аспирант 2-го года (специальность научных работников 05.13.06 – «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами»)
  • Студенты:


п/п
ФИО
Курс-группа
1
Алексеев Алексей Игоревич
5-7
2
Балагуров Иван Александрович
2-36м
3
Головцов Дмитрий Сергеевич
5-32
4
Гомырова Анна Александровна
5-3а
5
Дугина Анна Андреевна
4-28
6
Заякина Алёна Александровна
4-30
7
Коровин Михаил Сергеевич
5-10
8
Лопатина Марина Владимировна
5-13
9
Макаров Сергей Николаевич
5-11
10
Марков Антон Олегович
5-1
11
Морозова Дарья Юрьевна
1-29м
12
Мурзина Екатерина Андреевна
2-29м
13
Найденко Вера Александровна
5-7
14
Немчинов Александр Сергеевич
5-42
15
Нестерихин Александр Евгеньевич
2-29м
16
Новикова Светлана Сергеевна
5-30
17
Печезеров Станислав Геннадьевич
5-9
18
Потапов Александр Михайлович
3-1
19
Румянцев Егор Сергеевич
3-4
20
Тихомиров Алексей Сергеевич
5-42
21
Уваров Алексей Александрович
5-25
22
Цветкова Марина Сергеевна
5-13
23
Шакиров Руслан Равильевич
4-12
24
Шиков Андрей Владимирович
5-22
25
Яльцева Юлия Алексеевна
2-25м

Обучающимся "О повышении эффективности материальной поддержки"

 

Письмо заместителя министра Минобрнауки России № ВК-950/09 от 6 мая 2016 г.

ВложениеРазмер
Iskh.VK-950_09_ot_6_maia_2016_gh..pdf1.65 МБ

Общая информация об общежитиях университета

 

 

  

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Студенческие общежития ИГЭУ предназначены для временного проживания и размещения:
  • на период обучения иногородних студентов, аспирантов, докторантов, обучающихся по очной форме обучения;
  • на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации аспирантов, докторантов, обучающихся по заочной форме обучения;
  • абитуриентов на период прохождения вступительных испытаний. (п.2 Положения о студенческом общежитии ИГЭУ)
ИГЭУ располагает 6 студенческими общежитиями на 1523 места. Иногородним студентам, зачисленным на первый курс, для проживания предоставляется 500 вакантных мест. Распределение свободных мест по общежитиям: общежитие №1 – 35 мест, общежитие №2 – 37 мест, общежитие №3 – 206 мест, общежитие №3А – 83 места, общежитие №4 – 127 мест, общежитие МК – 12 мест.
Вселение иногородних студентов, зачисленных на первый курс, осуществляется директором студенческого городка согласно их заявлению (заполняется при подаче документов в Приемную комиссию). Списки студентов зачисленных на 1 курс и нуждающихся в общежитии публикуются на сайте университета (ispu.ru)
Оформление документов для заселения в общежития ИГЭУ проводится для студентов 1 курса с 20 по 23 августа.

Часы работы с 9:00 до 16:00 (пятница с 9:00 до 14:30), перерыв с 12:00 до 12:45.

При себе иметь: паспорт, 2 фото (3х4), заявление, 2 квитанции об оплате за найм и коммунальгые услуги (бланки квитанций и информация по стоимости проживания), ксерокопию мед.справки 086У, справку о прохождении флюорографии для всех студентов (обязательно) и ручку. Оплату можно произвести по месту жительства или через терминал Сбербанка (ближайший находится в корпусе «Б» университета). В платежке обязательно писать фамилию, имя, отчество проживающего, а не родителей. При поселении в общежитие заключается договор найма жилья.

Информация по общежитиям:

Общежитие
 
Кол-во
свободных мест
Общежитие № 1
ул. Парижской Коммуны, д. 58
(на 108 мест)
Заведующая общежитием: Арансон Людмила Владимировна
Телефон: (4932) 269–985
Кто проживает: студенты и аспиранты факультета подготовки иностранных студентов (ФИС)
35
Общежитие № 2
пр-т Шереметевский, 29
Заведующая общежитием: Гудилко Анна Михайловна
Телефон: (4932) 269–636
Общежитие после капитального ремонта
Кто проживает: студенты ЭЭФ
37
Общежитие № 3
ул. Парижской Коммуны, д. 56
(на 508 мест)
Заведующие общежитием: Селюнина Светлана Вячеславовна
Телефон: (4932) 269–963
Кто проживает: студенты факультетов ЭЭФ, ИФФ и ФЭУ
206
Общежитие № 3а
ул. Парижской Коммуны, д. 56
(на 320 мест)
Заведующие общежитием: Доброва Ольга Вячеславовна
Телефон: (4932) 269–964
Кто проживает: студенты факультетов ЭМФ, ФЭУ
83
Общежитие № 4
ул. Парижской Коммуны, д. 56А
(на 440 мест)
Заведующая общежитием: Левицкая Римма Васильевна
Телефон: (4932) 269–958
Кто проживает: студенты факультетов ТЭФ и ИВТФ
124
Общежитие МК
ул. Профессиональная, д. 49
(на 100 мест)
Заведующая общежитием: Курамшина Анна Константиновна
Телефон: (4932) 232–262
Кто проживает: студенты и аспиранты ИГЭУ
12

Условия проживания
Комнаты: в комнатах есть шкафы, тумбочки, столы, кровати. Комнаты рассчитаны на проживание 2-3-4 человек. Общежитие №2 после капитального ремонта, коридорного типа, комнаты на 2-х чел., туалеты, душевые и умывальные комнаты на этаже. В общ.№3, 3а, 4 комнаты рассчитаны на 4-х человек. Общежитие МК блочного типа на 8 комнат - 1 душ, 3 туалета, умывальная комната, кухня на каждом этаже.
Санузел: туалет, комната для умывания на каждом этаже.
Кухни: одна кухня на каждом этаже. На кухне 3 электроплиты, 1-2 раковины, 2 разделочных стола. На кухнях убираются уборщики служебных помещений и студенты (имеется график дежурств).
Постирочные, предметы для глажки, постельное белье: во всех общежитиях есть прачечные. В общежитии №3 ( 6 стиральных машин), в общ.№4 на 1-ом этаже (3 штуки). В общежитии №3а – сушильная комната. В общежитии №2 – стиральные машины на каждом этаже, имеется сушильная комната. В общежитии МК – одна стиральная машина, сушильная комната. Имеется расписание работы прачечных и сушильных комнат. Желающим студентам выдается постельное белье.
Интернет, комнаты для занятий: возможность подключения к Интернету есть в каждой комнате общежитий. Для заключения Договора необходимо обратиться в Управление телекоммуникаций (корп. Б, ауд. 101, тел.269–680). Высокоскоростное подключение к Интернету оплачивается по трафику (скорость не ограничена). Кроме этого у студентов, проживающих в общежитие, есть возможность бесплатного доступа в университетскую сеть (100 Мб/с). Во всех корпусах ИГЭУ возможно подключиться к сети Интернет через Wi-Fi (после заключения допсоглашения).
В каждом общежитии есть комнаты для занятий с партами и стульями, есть электрические розетки.
Отдых, спорт: во внутреннем дворе общежитий № 3, 3а и 4 расположен стадион и открытые площадки для игры в мини-футбол. Прямо со стадиона можно пройти в учебный корпус, где находится тренажерный зал. В общежитии № 3а есть спортивная комната с тренажерами. В общежитиях № 1, 3, 3а и 4 есть комнаты для игры в настольный теннис. В общежитии №2 имеется 3 спортивных комнаты (силовой подготовки, для занятий аэробикой и кардиотренажеры). В общежитии МК оборудована комната для занятий аэробикой.
Охрана, пропускной режим: пост охраны находится на 1-ом этаже в каждом общежитии. Ведется видеонаблюдение за всеми этажами в каждом здании. 

 

Памятка ПЕРВОКУРСНИКУ

ВложениеРазмер
Zdravstvuy_pervokursnik_19.pdf2.1 МБ

Положение о конкурсе на лучшее студенческое общежитие (комната)

ВложениеРазмер
polozhenie_o_konkurse_luchshaya_komnata_obshchezhitiya_2016.pdf319.22 КБ

Рекомендации по созданию портфолио обучающегося ИГЭУ

 

  • Выпускник высшего учебного заведения должен обладать способностью к самоорганизации и самообразованию.
  • Электронная информационно-образовательная среда вуза должна обеспечивать формирование электронного портфолио обучающегося, в том числе сохранение работ обучающегося, рецензий и оценок на эти работы.

ВложениеРазмер
Рекомендации_18-05-2016.docx44 КБ
Рекомендации_18-05-2016.pdf249.61 КБ

Коллективный договор на 2018-2021 гг.

 

– Уведомление о регистрации коллективного договора ФГБОУ ВО ИГЭУ в Комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции

Приложениями к Коллективному договору являются:

1. Правила внутреннего трудового распорядка;

2. Соглашение об охране труда;

3. Положение об оплате труда работников ИГЭУ;

4. Положение о премировании работников ИГЭУ;
Протокол согласования изменений в положение о премировании работников ИГЭУ от 14.05.2019

5. Положение об оказании платных образовательных услуг студентам ИГЭУ;

6. Соглашение между администрацией и обучающимися ИГЭУ

ВложениеРазмер
1_Правила_внутреннего_трудового_распорядка_2018-2021.pdf285.71 КБ
2_Соглашение_об_охране_труда_2018-2021.pdf276.66 КБ
3_Положение_оплате_труда_2018-2021.pdf285.91 КБ
4_Положение_о_премировании_работников_2018-2021.pdf465.71 КБ
Protokol_soglasovaniya_izmeneniy_14.05.pdf3.18 МБ
5_Положение_об_оказании_платных_образовательных_услуг_2018-2021.pdf317.35 КБ
6_Соглашение_администрация_обучающиеся_2018-2021.pdf267.25 КБ
Коллективный_договор_2018-2021.pdf311.82 КБ

Лицензии, свидетельства, сертификаты, заключения

 

 

Бессрочная лицензия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихиных бедствий № 37-Б/00047 от 12 августа 2010 г. на осуществление деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и

 

Бессрочная лицензия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий № 37-Б/00047 от 12 августа 2010 г. на осуществление деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений.

Виды работ:

  • монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем пожарной и охранно-пожарной сигнализации и их элементов, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ;
  • монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем оповещения и эвакуации при пожаре и их элементов, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ.
     
ВложениеРазмер
Лицензия_пожаробезопасность.pdf509.87 КБ

Бессрочная лицензия Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

 

Бессрочная лицензия Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека № 37.ИЦ.02.002.Л.000038.09.07 от 5 сентября 2017 г. на осуществление деятельности в области источников ионизирующего излучения (генерирующих) (за исключением случая, если эти источники используются в мецицинской деятельности).

ВложениеРазмер
Sertifikat_019.pdf540.02 КБ

Бессрочная лицензия Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору осуществление эксплуатации взрывопожарных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности

 

Бессрочная лицензия Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору № ВХ-16-026407 от 18 мая 2016 года на осуществление эксплуатации взрывопожарных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности.

ВложениеРазмер
Лицензия.pdf589.27 КБ

Бессрочная лицензия на осуществление медицинской деятельности №ФС-37-01-000531 от 7 декабря 2018 г.

 

ВложениеРазмер
Licenziya_Meddeyatelnost.pdf1.1 МБ

Бессрочное санитарно-эпидемиологическое заключение о соответствии гигиеническим требованиям к освещению жилых и общественных зданий № 37.ИЦ.02.000.М.000045.02.17 от 13 февраля 2017 г.

ВложениеРазмер
Заключение_с_приложением.pdf1.2 МБ

Бессрочное свидетельство о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства

 

Бессрочное свидетельство о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства № C-114-37-0307-37-060317 от 6 марта 2017 г. выданное организацией «Ассоциация саморегулируемая организация “Ивановское Объединение Строителей”»

ВложениеРазмер
Свидетельство.pdf277.52 КБ

Документы по аттестации УОТ и ТБ

ВложениеРазмер
Сводная ведомость аттестации-2015.PDF6.98 МБ
Сводная ведомость аттестации-2016.pdf5.3 МБ

Заключение о соответствии объекта защиты требованиям пожарной безопасности (№ 3 от 13 февраля 2017 г. )

ВложениеРазмер
Pozhnadzor_074.pdf238.43 КБ

ИГЭУ - полноправный член Консорциума EU4M (Программа Европейского Союза по подготовке магистров в области мехатроники и микромехатроники)

ИГЭУ получил сертификат участника эксперимента по объективной оценке знаний студентов

 

ИГЭУ получил сертификат участника четвертого этапа эксперимента по объективной оценке знаний студентов в летнюю экзаменационную сессию 2016–2017 учебного года.

Летом 2017 года Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки провела IV этап эксперимента по независимой оценке знаний студентов. В эксперименте приняли участие 5,5 тыс. студентов из 155 вузов 55 субъектов Российской федерации. ИГЭУ по среднему баллу оценки экспертов занял 1-е место среди участников эксперимента с показателем объективности в 100%.

Эксперимент проводился с целью объективной и независимой оценки знаний студентов. Объективность эксперимента обеспечивалась привлечением для его проведения преподавателей соответствующего профиля, не ведущих занятия в оцениваемых группах, и независимых экспертов, аккредитованных Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, участвующих очно и заочно, а также представителей общественных организаций. В ходе эксперимента выполнялась видеотрансляция в режиме реального времени на сайте Рособрнадзора.

ИГЭУ принял участие в эксперименте по 3 дисциплинам. В рамках эксперимента экзамены проводились в традиционной форме письменных ответов на вопросы билетов и последующего собеседования. Экзаменаторами выступали преподаватели обеспечивающих кафедр, обладающие достаточной квалификацией, но не привлекавшиеся к учебному процессу в данных группах.

Эксперты оценивали как качество ответов студентов, так и сложность заданных вопросов и качество разработки оценочных средств, выставляя свои оценки экзаменуемым. По материалам видеотрансляции были выставлены оценки экспертами Рособрнадзора.

По результатам эксперимента студенты продемонстрировали высокий уровень знаний, а процедура оценки их знаний признана объективной. Средняя оценка, выставленная студентам преподавателями ИГЭУ составила 3,94 балла, средняя оценка экспертов Рособрнадзора так же составила 3,94 балла.

Эксперты оценили на отлично фонды оценочных средств университета и подготовку к участию в эксперименте.

Информацию предоставил Зарубин З.В., зам. начальника учебно-методического управления ИГЭУ

Лицензия Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области серия ИВА № 80132 вид ВЭ на пользование недрами (действительна до 20 ноября 2040 г.)

 

Лицензия Департамента природных ресурсов и экологии Ивановской области серия ИВА № 80132 вид ВЭ на пользование недрами (добыча питьевых подземных вод с целью питьевого и хозяйственно-бытового водоснабжения спортивно-оздоровительного лагеря ИГЭУ «Рубское озеро»). Лицензия действительна до 20 ноября 2040 г.

ВложениеРазмер
Лицензия_пользов_недрами.pdf322.66 КБ

Лицензия УФСБ России по Ивановской области на право осуществления мероприятий и (или) оказание услуг в области защиты государственной тайны (действительна до 24 апреля 2021 г.)

 

Лицензия УФСБ России по Ивановской области серия ГТ № 0090446, регистрационный № 814 от 1 июня 2018 г. на право осуществления мероприятий и (или) оказание услуг в области защиты государственной тайны. Лицензия действительна до 24 апреля 2021 г.

ВложениеРазмер
Лицензия_защита_гостайны.pdf288.42 КБ

Лицензия УФСБ России по Ивановской области на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну (действительна до 24 апреля 2021 г.)

 

Лицензия УФСБ России по Ивановской области серия ГТ № 0090404, регистрационный № 765 от 24 апреля 2016 г. на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Лицензия действительна до 24 апреля 2021 г.

ВложениеРазмер
Лицензия_использование_гостайны.pdf350.08 КБ

Лицензия Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору на эксплуатацию радиационных источников (действует до 16 марта 2022 г.)

 

Лицензия Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору № ЦО-03-208-9829 от 16 марта 2017 г. на эксплуатацию радиационных источников (оборудования, в котором содержатся радиоактивные вещества). Срок действия лицензии до 16 марта 2022 г.

ВложениеРазмер
Лицензия_атомнадзор.pdf298.79 КБ

Лицензия на телематические услуги связи (действительна до 17 февраля 2022 г. )

 

Лицензия Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций № 152031 от 17 февраля 2017 г. на оказание телематических услуг связи с приложением. Действительна до 17 февраля 2022 г.

ВложениеРазмер
Лицензия_телематика.pdf334.44 КБ

Лицензия на услуги связи по передаче данных (действительна до 17 февраля 2022 г.)

 

Лицензия Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций № 152032 на оказание услуг связи по передаче данных, за исключением услуг связи по передаче данных для целей передачи голосовой информации. Действительна до 17 февраля 2022 г.

ВложениеРазмер
Licenziya_peredacha_dannyh068.pdf341.31 КБ

Санитарно-эпидемиологическое заключение на эксплуатацию, хранение источников ионизирующего излучениия № 37.ИЦ.02.000.М.000033.01.19 от 21 января 2019 г. (действует до 25 января 2024г.)

ВложениеРазмер
Заключение.pdf1.91 МБ

Свидетельство на товарный знак (логотип)

Свидетельство о признании экзаменационного центра №09-14 от 30 мая 2014 г.

ВложениеРазмер
Svidetelstvo_09-14.pdf2.4 МБ

Свидетельство о регистрации журнала "Вестник ИГЭУ"

Свидетельство о регистрации журнала "Соловьёвские исследования"

 

Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64667 от 22 января 2016 г. с названием: "Соловьёвские исследования" Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

ВложениеРазмер
Svidetelstvo_SI.pdf2.62 МБ

Свидетельство о регистрации средства массовой информации - газеты Всегда в движении/Seper in motu

 

Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № 77-12183 от 29 марта 2002 г. с названием: Всегда в движении/Seper in motu выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)

ВложениеРазмер
Свидетельство_Всегда в движении.pdf276.23 КБ

Свидетельство о членстве в РНК СИГРЭ № 029-к от 27 июня 2014 г.

Свидетельство об аттестации Лаборатории неразрушающего контроля и технической диагоностики ИГЭУ №81A020648 от 10 июля 2018 г. (действительно 10-07-2021)

ВложениеРазмер
Свидетельство_LNKiTD.pdf4.02 МБ

Сертификат соответствия "Стандарту функционирования организационной системы в сфере закупок" № ИГЗ-ОС-0004.15 (действителен до 02.11.2018)

Сертификаты качества образования

Отчеты, планы и программы

Мониторинг предоставления жилых помещений в общежитиях ИГЭУ

 

  • Письмо Минобрнауки России от 19 октября 2015 г. № ВК-2664/09, от 19 октября 2015 г. № ВК-2665/09, от 23 октября 2015 г. № ВК-2700/09
  • Письмо Минобрнауки России от 12 февраля 2016 г. № ВК-229/09, от 12 февраля 2016 г. № ВК-230/09
  • Письмо Минобрнауки России ПЗ-893/09 от 3 августа 2017 г.
  • Письмо Минобрнауки России от 9  июня 2018 г. ИП-499/09 
     

 

ВложениеРазмер
Осень-2015.pdf673.71 КБ
Зима-2015.pdf433.89 КБ
Осень-2016.pdf504.19 КБ
Август-2017.pdf5.74 МБ
Июнь-2018.pdf6.48 МБ

Мониторинг стипендиального обеспечения

ВложениеРазмер
Мониторинг стипендиального обеспечения за январь-июнь 2018.pdf8.94 МБ

Мониторинг эффективности расходования средств для организации культурно-массовой, физкультурной и спортивной, оздоровительной работы со студентами образовательных организаций высшего образования

 

ОТЧЕТЫ за:

  • 2013 г.
  • 2014-2015 гг.
  • 2016 г.
  • 2017-2018 гг.
ВложениеРазмер
2013.pdf629.88 КБ
2014-2015.pdf683.64 КБ
2016.pdf398.04 КБ
2017-2018.pdf293.14 КБ

Отчеты о результатах научно-исследовательской деятельности ИГЭУ

Отчеты проректора по научной работе ИГЭУ по результатам научно-исследовательской деятельности

Отчет проректора по научной работе ИГЭУ по результатам научно-исследовательской деятельности 2018 год

ВложениеРазмер
Otchet-2018_na_Uchenom_Sovete_IGEU.pdf998.03 КБ

Отчет проректора по научной работе ИГЭУ по результатам научно-исследовательской деятельности 2017 год

ВложениеРазмер
Otchet-2017_na_Uchenom_Sovete_IGEU.pdf862.92 КБ

Отчет проректора по научной работе ИГЭУ по результатам научно-исследовательской деятельности 2016 год

ВложениеРазмер
Otchet-2016_na_Uchenom_Sovete_IGEU.pdf869.66 КБ

Отчет проректора по научной работе ИГЭУ по результатам научно-исследовательской деятельности 2015 год

ВложениеРазмер
Otchet-2015_na_Uchenom_Sovete_IGEU.pdf984.21 КБ

Отчет проректора по научной работе ИГЭУ по результатам научно-исследовательской деятельности 2014 год

ВложениеРазмер
Otchet-2014_na_Uchenom_Sovete_IGEU.pdf906.07 КБ

Отчет проректора по научной работе ИГЭУ по результатам научно-исследовательской деятельности 2013 год

ВложениеРазмер
Otchet-2013_na_Uchenom_Sovete_IGEU.pdf1.06 МБ

Отчет проректора по научной работе ИГЭУ по результатам научно-исследовательской деятельности 2012 год

ВложениеРазмер
Otchet-2012_na_Uchenom_Sovete_IGEU.pdf954.5 КБ

Отчет проректора по научной работе ИГЭУ по результатам научно-исследовательской деятельности 2011 год

ВложениеРазмер
Otchet-2011_na_Uchenom_Sovete_IGEU.pdf902.7 КБ

Отчеты о самообследовании вуза

ВложениеРазмер
Otchet_o_samoobsledovanii_2018.pdf4.46 МБ
Otсhet_o_samoobsledovanii_2017.pdf6.18 МБ
Otchet_o_samoobsledovanii_2016.pdf6.17 МБ
Otchet_o_samoobsledovanii_2015.pdf3.38 МБ
Otchet_o_samoobsledovanii_2014.pdf535.13 КБ
Otchet_o_samoobsledovanii_2013.pdf468.22 КБ
Otchet_o_samoobsledovanii_2009.pdf2.23 МБ

Отчет о самообследовании (апрель 2014 г.)

ВложениеРазмер
Otchet_o_samoobsledovanii_Aprel-2014.pdf1.18 МБ

Отчеты по Программе развития деятельности студенческих объединений ИГЭУ

ВложениеРазмер
Otchet_IGEU-2012.pdf171.22 КБ
Otchet_IGEU-2013.pdf3.94 МБ
Otchet_IGEU-2014.pdf1.32 МБ
Otchet_IGEU-2015.pdf1.81 МБ
Otchet_IGEU-2016.pdf587.87 КБ
Otchet_IGEU-2017.pdf1.19 МБ

Отчеты по внеучебной работе

ВложениеРазмер
2018.pdf1.9 МБ
2017.pdf1.58 МБ
2016.pdf1.28 МБ
2015.pdf1.1 МБ

Отчеты по госконтрактам, темам госбюджета

2013 год

Разработка систем, обеспечивающих устранение тепловой и гидравлической разбалансированности трубопроводных сетей тепло- и водоснабжения

 

 

  1. этап: Разработка методик для идентификации и определения степени тепловой и гидравлической разрегулированности и математических моделей
  2. этап: Проведение численных экспериментов и разработка методик для определения тепловых потерь и регулирования теплогидравлических режимов
  3. этап: Разработка образцов программы. Проведение исследований.
  4. этап: Разработка технических решений для устранения тепловой и гидравлической разбалансированности трубопроводных сетей тепло- и водоснабжения
ВложениеРазмер
1_Etap.pdf3.24 МБ
2_Etap.pdf4.66 МБ
3_Etap.pdf4.74 МБ
4_Etap.pdf4.5 МБ

Создание энергосберегающих систем транспортировки, распределения и потребления тепловой энергии в сетях централизованного теплоснабжения за счет разработки научно-технических основ и способов регулирования отпуска тепла

 

 

  1. этап: Исследование технических энергосберегающих устройств для тепловых сетей централизованного теплоснабжения
  2. этап: Исследования тепловых и гидравлических характеристик термогидравлического распределителя, насосного узла смешения с ЧРП и устройства устранения «перетопа» с ЧРП и регулируемым клапаном
  3. этап: Экспериментальные исследования термогидравлического распределителя, насосного узла смешения с ЧРП и устройства устранения «перетопа» с ЧРП и регулируемым клапаном
  4. этап: Обобщение и оценка результатов исследований
ВложениеРазмер
1_Etap.pdf3.85 МБ
2_Etap.pdf8.08 МБ
3_Etap.pdf9.1 МБ
4_Etap.pdf1.15 МБ

2014 год

Итговый отчет ИГЭУ в рамках базовой части ГЗ за 2014 год

ВложениеРазмер
Otchet_2014_.pdf130.07 КБ

Результаты НИР выполненных в рамках ГЗ в 2014 г.

ВложениеРазмер
Otchet_2014_na_sayt.pdf275.04 КБ

2015 год

Результаты НИР, выполненных в рамках ГЗ в 2015 г.

ВложениеРазмер
Otchet_2015.xlsx22.36 КБ

Результаты выполнения второго этапа Соглашения №14.574.21.0072 о предоставлении субсидии от 27 июня 2014 года с Министерством образования и науки РФ

ВложениеРазмер
Otchet.pdf96.19 КБ

Результаты выполнения третьего этапа Соглашения №14.574.21.0072 о предоставлении субсидии от 27 июня 2014 года с Министерством образования и науки РФ

ВложениеРазмер
Otchet.docx16.66 КБ

Сведения о выполнении проекта по Соглашению от 27.06.2014г. № 14.574.21.0070 с Минобрнауки России в рамках ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020гг.» на этапе № 1

ВложениеРазмер
1_Этап.pdf88.4 КБ

Сведения о выполнении проекта по Соглашению от 27.06.2014г. № 14.574.21.0070 с Минобрнауки России в рамках ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020гг.» на этапе №2

ВложениеРазмер
2_Этап.pdf84.99 КБ

2016 год

Отчет о выполнении гранта РНФ №14-19-00972 "Разработка методов проектирования энергоэффективных электромеханотронных систем с инвариантно-робастными свойствами"

ВложениеРазмер
Otchet_2014-2016_grant_RNF.xlsx14.57 КБ

Отчет о выполнении проекта по Соглашению от 03.10.2016 г. № 14.577.21.0215 по теме «Разработка комплекса научно-технических решений по автоматической локации однофазных замыканий на землю в распределительных кабельных сетях напряж. 6–10 кВ» на этапе №1

ВложениеРазмер
Otchet_1_etapa.pdf158.25 КБ

Отчет о выполнении проектной и базовой частей Государственного задания в 2016 году

ВложениеРазмер
Otchet_2016_GZ.xlsx15.61 КБ

Результаты выполнения 2 этапа Соглашения № 14.577.21.0215 о предоставлении субсидии от 3 октября 2016 года

ВложениеРазмер
Statya_na_sayt_IGEU_po_rezultatam_2_etapa.pdf155.99 КБ

Результаты выполнения 3 этапа Соглашения № 14.577.21.0215 о предоставлении субсидии от 3 октября 2016 года

ВложениеРазмер
Rezultat_3_etapa.pdf137.98 КБ

Результаты выполнения четвертого этапа Соглашения №14.574.21.0072 о предоставлении субсидии от 27 июня 2014 года с Министерством образования и науки РФ

ВложениеРазмер
Otchet_4_etap.pdf148.07 КБ

Сведения о выполнении проекта по Соглашению от 27.06.2014г. № 14.574.21.0070 с Минобрнауки России в рамках ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020гг.» на этапе №3

ВложениеРазмер
Этап_3.docx26.66 КБ

Сведения о выполнении проекта по Соглашению от 27.06.2014г. № 14.574.21.0070 с Минобрнауки России в рамках ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020гг.» на этапе №4

ВложениеРазмер
Этап_4.docx26.34 КБ

Сведения о выполнении проекта по Соглашению от 27.06.2014г. № 14.574.21.0072 с Минобрнауки России в рамках ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020гг.» на этапе №5

ВложениеРазмер
Otchet_5_etap.pdf450.42 КБ

2017 год

Отчет о выполнении Соглашения № 14.577.21.0215 по ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014—2020 годы» в 2017 г.

ВложениеРазмер
Otchet_FCP_2017_Shuin.pdf292.19 КБ

Отчет о выполнении проектной и базовой частей Государственного задания в 2017 году

ВложениеРазмер
Otchet_2017_GZ.xlsx13.54 КБ

Сведения о выполнении проекта по Соглашению о предоставлении субсидий от 26.09.2017 г. № 14.577.21.0276 с Минобрнауки России на этапе № 1

ВложениеРазмер
Otchet_10-01-2018.pdf157.1 КБ

Сведения о выполнении проекта по Соглашению о предоставлении субсидий от 26.09.2017 г. № 14.577.21.0276 с Минобрнауки России на этапе №2

ВложениеРазмер
Informaciya_na_sayt_IGEU_o_vypolnenii_2_etapa_Soglasheniya.pdf148.13 КБ

2018 год

Отчет о выполнении проектной и базовой частей Государственного Задания в 2018 году

ВложениеРазмер
Otchet_2018_GZ.xlsx13.72 КБ

Отчет о выполнении Гранта РНФ по соглашение № 17-79-10455 за 2017/2018 гг.

ВложениеРазмер
Otchet_RNF_2018_Yablokov.pdf209.88 КБ

Сведения о достижении значений показателей при выполнении проекта по соглашению № 14.577.21.0215 в 2018 году

ВложениеРазмер
Otchet_2018_Pokazateli_Soglashenie_14.577.21.0215.pdf49.5 КБ

Сведения о достижении значений показателей при выполнении проекта по соглашению № 14.577.21.0276 в 2018 году

ВложениеРазмер
Otchet_2018_Pokazateli_Soglashenie_14.577.21.0276.pdf49.17 КБ

Сведения о результатах выполнения проекта по соглашению № 14.577.21.0215 в 2018 году

ВложениеРазмер
Otchet_2018_Soglashenie_14.577.21.0215.pdf276.39 КБ

Сведения о результатах выполнения проекта по соглашению № 14.577.21.0276 в 2018 году

ВложениеРазмер
Otchet_2018_Soglashenie_14.577.21.0276.pdf207.83 КБ

План работы Ученых советов факультетов

ВложениеРазмер
ИФФ_2018-2019.PDF1.48 МБ
ТЭФ_2017-2018.PDF215.84 КБ
ИФФ_2017-2018.pdf1.43 МБ
ЭМФ_2017-2018.pdf1.34 МБ
ТЭФ_2016-2017.PDF207.4 КБ

Планы по внеучебной работе

ВложениеРазмер
2019.pdf851.41 КБ
2018.pdf758.89 КБ
2017.pdf513.92 КБ
2016.pdf557.94 КБ

Программа развития вуза

ВложениеРазмер
Программа_развития_2017-2021.pdf820.06 КБ
Программа_развития_2012-2016.pdf831.45 КБ

2012 г.

 

 

  • Приложение 1: Отчет о достижении целевых показателей
  • Приложение 2: Отчет о реализации комплекса мероприятий и проектов (бюджет)
  • Приложение 3: Отчет о реализации комплекса мероприятий и проектов (внебюджет)
ВложениеРазмер
Prilozhenie_1.pdf234.33 КБ
Prilozhenie_2.pdf174.1 КБ
Prilozhenie_3.pdf177.38 КБ

Положения

 

 

2007-05-25_Положение о первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов ИГЭУ

ВложениеРазмер
Pologhenie_profkom.pdf1.7 МБ

2013-03-01_Положение о самостоятельной работе студентов

ВложениеРазмер
Polozhenie.pdf2.78 МБ

2013-12-06_Положение о предоставлении академического отпуска обучающимся в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_akademotpuske.pdf456.56 КБ

2013-12-06_Положение о системе «РИТМ»

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_sisteme_RITM_06_12_2013.pdf637.65 КБ

2013_Положение о Совете старост факультета

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О Совете старост академических групп факультета
Ивановского государственного энергетического университета
им. В.И. Ленина
 
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
         1.1. Совет старостакадемических групп факультетов ИГЭУ является составной частью студенческого самоуправления университета и факультетов.
1.2. В своей деятельности Советы старост руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, уставом ИГЭУ, а также настоящим Положением.
1.3. Положение о Советах старост утверждается Ученым советом ИГЭУ.
1.4. Деятельность Советов  старост носит гласный и общедоступный характер.
 
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОВЕТОВ СТАРОСТ
2.1. Советы старост факультетов создаются в целях реализации прав обучающихся на участие в управлении образовательным процессом, внеучебной деятельностью, на развитие их социальной активности, содействие в повышении эффективности учебного процесса, активизации самостоятельной учебной, научной и творческой деятельности студентов, воспитания у будущих специалистов ответственности посредством использования ресурсов студенческого самоуправления.
2.2. Задачами Советов старост факультета являются:
·         координация деятельности  старост академических групп;
·         оказание помощи деканатам в решении вопросов учебной и внеучебной жизни обучающихся;
·         выявление потребностей и проблем  студенчества, связанных с их учебной, научной и внеучебной  деятельностью,  профессиональной адаптацией;
·         развитие у студентов навыков управленческой деятельности, умения работать в коллективе;
·         поиск путей и средств для повышения мотивации учебной и внеучебной  деятельности студентов факультета;
·         помощь в адаптации к учебному процессу и привлечение к общественной жизни студентов – первокурсников;
·         вовлечение во внеучебную деятельность  наиболее заинтересованных студентов, формирование студенческого актива факультета;
·         участие в реализации студенческих проектов;
·         участие в реализации плана внеучебной работы;
·         формирование культуры поведения в Университете и за его пределами;
·         поддержка студенческих инициатив в сфере учебного процесса и внеучебной  деятельности.
 
2.3. Функции Совета старост факультета:
В соответствии с задачами Совет старост  факультета выполняет следующие функции:
·           способствует развитию студенческого самоуправления на факультете;
·         обобщает предложения студентов по совершенствованию учебного  процесса и представляет их в деканат;
·         рекомендует студентов к поощрению за достижения в общественной, спортивной, творческой деятельности;
·         распространяет среди студентов информацию, касающуюся режима учебного процесса, деятельности Объединенного совета обучающихся, общественных советов, объединений и клубов вуза, а также внеучебных мероприятий, проводимых в университете и за его пределами;
·         обеспечивает обратную связь между студентами, администрацией и профессорско-преподавательским составом факультета;
·         информирует студентов о нормативных документах, регламентирующих учебную и внеучебную деятельность в Университете;
·          в случае необходимости обращается в структурные подразделения Университета с предложениями по решению выявленных студенческих проблем.
 
3.ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ПОРЯДОК РАБОТЫ СОВЕТА СТАРОСТ ФАКУЛЬТЕТА
3.1. Совет старост факультета в соответствии с возложенными на него задачами имеет право:
·         участвовать в разработке и обсуждении проектов нормативных правовых актов Университета по вопросам, относящимся к компетенции Совета старост;
·         вносить предложения в план внеучебной работы со студентами;
·         принимать участие в работе Объединенного совета обучающихся;
·         приглашать для участия в работе Совета старост факультета представителей деканата и профессорско-преподавательского состава;
·         создавать постоянные и временные рабочие группы по основным направлениям своей деятельности;
·         заслушивать доклады и отчеты старост   о результатах выполнения возложенных на них задач в рамках деятельности Совета старост факультета;
·         представлять и защищать права и интересы студентов факультета в сфере учебной и внеучебной деятельности;
·         выдвигать представителя в состав жилищно-бытовой комиссии факультета;
·         выдвигать представителя в состав стипендиальной комиссии факультета;
·         принимать оперативные решения, касающиеся деятельности Совета старост факультета.
3.2. Совет старост факультета обязан:
·         доводить до сведения старост академических групп решения стипендиальной комиссии, информацию деканата, ректората;
·         распространять среди старост академических групп информацию о решениях Совета старост факультета, Объединенного совета обучающихся, а также внеучебных мероприятиях, проводимых в университете;
·         помогать в реализации программы адаптации первокурсников,   привлекать первокурсников к общественной жизни университета;
·         вовлекать в научную, общественную, волонтерскую деятельность и другие направления внеучебной работы наиболее заинтересованных студентов своего факультета;
·         требовать от старост академических групп выполнения принятых на заседаниях Совета старост факультета решений;
·         обсуждать на заседаниях Совета вопросы, связанные с посещаемостью учебных занятий, успеваемостью  обучающихся, при необходимости ходатайствовать перед деканатом о вынесении поощрения или взыскания студентам академических групп в соответствии с Правилами внутреннего распорядка обучающихся;
·         обеспечивать взаимодействие с Объединенным советом обучающихся, профкомом студентов и аспирантов, Советом по воспитательной работе, со структурными подразделениями вуза;
·         представлять информацию о своей работе на факультетских стендах, сайте университета, студенческом портале, в университетской газете «Всегда в движении»;
·         ежегодно отчитываться о своей работе на Ученом совете факультета.
 
3.3. Порядок  формирования и работы Совета старост факультета:
·         Совет старост факультета формируется на каждый учебный год из старост академических групп очной формы обучения. Из состава Совета старост факультета избираются председатель Совета старост факультета и его заместитель.
·         председатель Совета старост факультета  избирается в ходе открытого голосования на первом в текущем учебном году заседании. Необходимым условием избрания является согласие кандидата на исполнение возложенных на председателя Совета старост факультета обязанностей;
·         продолжительность полномочий избранного председателя Совета старост факультета составляет один учебный год. В случае добросовестного исполнения обязанностей срок полномочий председателя совета старост факультета может быть продлен советом старост и на следующий учебный год;
·         председатель Совета старост факультета входит в состав Объединенного совета обучающихся ИГЭУ;
·         заседания Совета старост факультета являются открытыми: на них могут присутствовать представители администрации вуза, деканата, кафедр, члены Совета старост университета, члены Объединенного совета обучающихся, профсоюза студентов и аспирантов, преподаватели, кураторы и студенты академических групп. Перечень рассматриваемых на заседании вопросов, порядок их обсуждения и принятые решения фиксируются в протоколе заседания, который ведет его секретарь, избираемый на каждом заседании;
·         заседание Совета старост факультета считается правомочным для принятия решений, если на нем присутствует не менее 1/2 списочного состава старост академических групп;
·         решения Совета старост факультета принимаются простым большинством голосов в ходе открытого голосования;
·         плановые заседания Совета старост факультета собираются председателем не реже одного раза в месяц. Внеочередные заседания могут собираться по инициативе деканата, председателя Объединенного  совета обучающихся, председателя Совета старост факультета с целью оперативного решения возникающих вопросов;
·         решения Совета старост факультета доводится до сведения старост и студентов академических групп;
·         деятельность Совета старост факультета курирует декан или один из его заместителей.
 
4. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ПОРЯДОК ИЗБРАНИЯ СТАРОСТЫ АКАДЕМИЧЕСКОЙ ГРУППЫ
4.1. Порядок избрания  старост академических групп:
·         старостой академической группы (далее староста) является студент из числа обучающихся в группе, избираемый членами группы для исполнения общественно-административных функций. На 1 курсе до проведения выборов, староста может быть назначен деканатом с последующей процедурой выборов в течение двух месяцев с начала учебного года;   
·         староста избирается на общем собрании учебной группы (при наличии кворума – более 50% от общего числа обучающихся в группе) путем открытого голосования простым большинством голосов;
·         старосты групп утверждаются распоряжением декана факультета сроком на один учебный год;
·         если группа состоит из двух подгрупп, то в подгруппе, где нет старосты, назначается заместитель старосты;
·         возможно досрочное освобождение старосты от выполняемых обязанностей распоряжением декана на основании:
- представления заместителя декана, заведующего выпускающей кафедрой или куратора группы при неудовлетворительном исполнении старостой своих обязанностей;
- решения собрания более половины студентов учебной группы, оформленного соответствующим протоколом;
- по собственному желанию;
·         при добросовестном исполнении старостой своих обязанностей возможно автоматическое продление его полномочий на следующий учебный год;
·         в своей работе староста руководствуется распоряжениями администрации университета, декана и заместителей декана факультета, поручениями заведующего кафедрой, куратора группы, решениями Совета старост факультета.
4.2. Старосты групп имеют право:
·         представлять интересы академических групп в органах самоуправления ИГЭУ;
·         избирать из числа старост академических групп курса старосту курса;
·         ходатайствовать о назначении материальной помощи нуждающимся студентам своей группы;
·         вносить заведующим кафедрами, в деканат, студенческий профком, Совет старост факультета предложения о поощрении студентов, активно участвующих в общественной жизни Университета;
·         вносить заведующим кафедрами, в деканат, Совет старост факультета предложения по совершенствованию учебного процесса, расписания занятий, организации консультаций к экзаменам, проведению внеучебных мероприятий и т.д.;
·         предоставлять через куратора, заведующего кафедрой или непосредственно в деканат мнение студентов группы о качестве преподавания и объективности контроля знаний по учебным дисциплинам;
·         на поощрение при условии качественного исполнения своих обязанностей.
 
4.3. Староста группы обязан:
·         знать всех студентов группы, их социальный статус, семейное положение, особенности характера, увлечения и т.д.;
·         следить за учебной дисциплиной в группе, посещаемостью занятий студентами группы (добросовестно и качественно вести журнал посещаемости по установленной форме), соблюдением Правил внутреннего распорядка обучающихся ИГЭУ студентами группы;
·         выполнять в установленные сроки все распоряжения и указания деканата, администрации Университета;
·         прилагать все усилия для формирования здорового климата в студенческом коллективе, ликвидации всех негативных проявлений (наркомании, алкогольной и табачной зависимости и др.), противодействовать коррупции;
·         информировать студентов о наличии методического обеспечения по изучаемым дисциплинам, взаимодействуя с кафедрами, деканатом и библиотекой;
·         своевременно получать в деканате информацию, затрагивающую интересы, права и обязанности студентов;
·         своевременно извещать студентов об изменении расписания занятий, о приказах и распоряжениях администрации Университета, о планируемых мероприятиях;
·         посещать заседания Совета старост факультета и доводить до сведения студентов своей академической группы его решения, а также информацию о вузовских мероприятиях и о возможностях и формах участия во внеучебной жизни университета;
·         взаимодействовать с деканатом, заведующими кафедрами, куратором, представителями студенческих общественных организаций ИГЭУ в целяхсовершенствования учебной, научной и общественной жизни студентов группы.

2013_Положение о студенческом совете общежития ИГЭУ

 

 

1. Общие положения
1.1. Студенческий совет общежития (далее – Студ.совет) ИГЭУ (далее – Университет) является органом студенческого само- и соуправления. Студ.совет создается на основании решения общего собрания студентов, проживающих в общежитии.
1.2. В структуру Студ.совет могут входить:
- председатель Студ.совет;
- заместитель председателя Студ.совет;
- старосты этажей.
1.3. Студ.совет избирается с целью:
- представления интересов студентов проживающих в общежитии;
- улучшения условий проживания в общежитиях;
- проведения во внеучебное время мероприятий различной направленности;
- организации взаимодействия с администрацией Университета и первичной профсоюзной организацией студентов и аспирантов, в части улучшения жилищно-бытовых условий проживания студентов;
- организации и проведения периодического осмотра санитарно-гигиенического и эстетического состояния жилых комнат;
- организации и проведения субботников по уборке помещений общежития и прилегающей к нему территории силами студентов добровольном порядке.
1.4. Высшим органом Студ.совета является Собрание проживающих в общежитии студентов. Собрание студентов, проживающих в общежитии, избирает председателя и состав Студ.совета общежития сроком на 1 год.
1.5. Председатель Студ.совета избирается из числа студентов, проживающих в общежитии. На каждом этаже общежития общим собранием этажа простым большинством голосов (в присутствии представителя Студ.совета) избирается староста этажа.
1.6. Студ.совет организует свою работу совместно со всеми структурными подразделениями Университета, имеющими отношение к работе в общежитиях.
 
2. Организация работы Студ.совета
2.1. Студ.совет осуществляет оперативное управление через старост этажей.
2.2. Студ.совет обсуждает и утверждает на заседаниях плановые мероприятия, текущие вопросы, выслушивает отчеты старост этажей, отмечая положительные и отрицательные стороны их работы, принимает соответствующие решения.
2.3. Студ.совет правомочен принимать решения при наличии кворума (2/3 членов Студенческого совета общежития). Решения принимают открытым голосованием, большинством голосов членов Студ.совета, присутствующих на заседании.
Решения Студ.совета оформляются протоколом, подписываются председателем и секретарем Студ.совета.
2.4. Со Студ.советом согласовываются следующие вопросы:
- поощрение жильцов;
- применение дисциплинарных взысканий, касающихся членов Студ.совета;
- проведение всех видов мероприятий.
2.5. Студ.совет, не реже одного раза в год, отсчитывается перед студентами, проживающими в общежитии, по итогам работы. При этом собрание студентов правомочно принять решение о досрочном переизбрании состава Студ.совета (при неудовлетворительной оценке).
 
3. Права и обязанности Студ.совета общежития
3.1. Студ.совет обязан:
- проводить регулярные (не реже одного раза в неделю) заседания;
- рассматривать и решать (в пределах своих полномочий) вопросы, связанные с проживанием студентов в общежитии, улучшением их быта, разбирать жалобы и докладные на проживающих;
- решать вопросы по организации мероприятий различной направленности;
- содействовать в работе заведующему общежитием и директору Студгородка;
- проводить в конце учебного года итоговое заседание, посвященное отчету Студенческого совета и его председателя о проделанной работе за отчетный период;
- совместно с администрацией общежития решать вопросы по улучшению социально бытовых условий, предоставлению необходимых коммунально–бытовых услуг, организации досуга студентов, проживающих в общежитии;
- своевременно принимать меры по реализации предложений проживающих в общежитии студентов и информировать их о принятых решениях;
- по запросу информировать о деятельности Студ.совета администрацию Университета;
- в лице своих членов, быть вежливыми, корректными в обращении с жильцами и гостями общежития;
- соблюдать локальные нормативно-правовые акты Университета.
3.2. Студ.совет имеет право:
- ходатайствовать о наложении дисциплинарного взыскания на студентов, проживающих в общежитиях;
- принимать решения, связанные с обустройством или улучшением условий проживания в общежитии не противоречащие существующим нормам;
- организовывать проведение мероприятий по уборке мест общего пользования и территории, прилегающей к общежитию;
- организовывать проведение праздничных мероприятий, вечеров отдыха, дискотек;
- приглашать на заседания представителей администрации Университета, факультетов для совместного решения вопросов;
- по запросу предоставлять информацию о деятельности Студ.совета;
- запрашивать необходимую информацию у структурных подразделений Университета;
- требовать соблюдения Правил внутреннего распорядка от жильцов общежития;
- вносить предложения о применении дисциплинарных взысканий к проживающим в общежитии, и направлять указанные предложения директору Студгородка для формирования соответствующего приказа.
 
4. Права и обязанности председателя Студ.совета
4.1. Председатель Студ.совета:
- составляет календарный план работы Студ.совета;
- проводит собрания Студ.совета, общие собрания студентов общежития;
- координирует работу Студ.совета и работу комиссий в соответствии с локальными нормативно-правовыми актами Университета;
- контролирует работу всех членов Студ.совета;
- организует работу членов Студ.совета по подготовке и проведению мероприятий в общежитии;
- составляет списки на поощрение членов Студ.совета за активную работу;
- по поручению Студ.совета согласует организационные вопросы с администрацией Университета и иными общественными объединениями.
 
5. Права и обязанности старосты этажа
5.1. Староста этажа обязан:
- следить за соблюдением проживающими на этаже студентами правил внутреннего распорядка, правил противопожарной безопасности;
- организовывать подготовку и проведение дежурств и субботников на этаже;
- по мере необходимости проводить общие собрания проживающих на этаже;
- организовывать получение инвентаря для дежурства и проведения субботников;
- информировать председателя Студ.совета о нарушениях правил внутреннего распорядка, принятых мерах;
- информировать проживающих об их правах, обязанностях и о решениях Студенческого совета;
- выполнять решения Студ.совета.
5.2. Староста этажа имеет право:
- назначать комнату дежурить повторно, при неудовлетворительном санитарном состоянии мест общего пользования на этаже;
- приглашать на заседание Студ.совета проживающих в общежитии;
- требовать от студентов, проживающих на этаже, соблюдения правил внутреннего распорядка, выполнения графика дежурств комнат на этаже;
- присутствовать на заседании Студ.совета при рассмотрении вопросов касающихся студентов этажа;
- вносить предложения в Студ.совет по улучшению быта, досуга, проведению культурно-массовых мероприятий;
 
 
Приложение 1
к Положению о студенческих советах
 
Дежурный на этаже
Дежурный на этаже – студент, проживающий в общежитии, который проводит уборку мусора из кухни на этаже в течение суток. Проживающие дежурят в соответствии с графиком, который составляет староста этажа и председатель студ.совета.
Дежурный на этаже обязан:
следить за санитарным состоянием мест общего пользования (кухня) на этаже в течение всего периода дежурства (одни сутки);
принимать дежурства по графику, в установленное студ.советом время, от другого дежурного, проверяя санитарное состояние места общего пользования (кухни);
самостоятельно убрать мусор в мусорный контейнер, при обнаружении его в неположенном месте;
сообщать старосте этажа о студентах, нарушающих правила внутреннего распорядка, правила пользования запорной аппаратурой, канализацией, электроэнергией и другим оборудованием;
 
Дежурный на этаже имеет право:
- требовать от студентов соблюдения чистоты в местах общего пользования;
- обязать студентов убрать мусор, брошенный ими в неположенном месте;
- вносить предложения студ.совету по совершенствованию дежурства на этаже.
 
Приложение 2
к Положению о студенческих советах
 
Комиссия по санитарному состоянию в общежитии
Комиссия по санитарному состоянию в общежитии – группа лиц (члены Студ.совета и коменданты общежитий), которые проверяют санитарное состояние комнат с выставлением оценок. Выбирается на заседании Студ. совета общежития из числа членов Студ.совета.
Комиссия обязана:
- периодически (не реже 1 раза в неделю) в установленное время (с 08:00 до 23:00) проверять санитарное состояние жилых комнат на этаже с проставлением в специальном журнале оценок и перечня замечаний;
- проверять санитарное состояние комнат, перечень замечаний вносить в журнал;
- повторно (в течение недели) проверять санитарное состояние комнат, которым проставлены неудовлетворительные оценки;
- вести журнал учета санитарного состояния этажа.
 
Комиссия имеет право:
- предлагать приглашать на заседания Студ.совета студентов комнат, которым неоднократно (2 и более раз за месяц) проставлены за санитарное состояние неудовлетворительные оценки;
- представлять старосте этажа к поощрению студентов комнат, которые имеют в течение семестра более 75% оценок отлично и лучшее дизайнерское оформление комнат.
ВложениеРазмер
Polozhenie001.pdf1.4 МБ

2013_Положение об организации предоставления платных медицинских услуг в санатории-профилактории ИГЭУ

 

 

1. Общие положения
Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 № 2300-1, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации самоуправления в РФ», постановления Правительства РФ от 04.10.2012 № 1006 «Об утверждении правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг», постановления Правительства РФ от 01.09.2005 г. №546 «Об утверждении правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории РФ», постановления Росстата от 27.10.2006 № 61 «Об утверждении Порядка отражения в формах федерального государственного статистического наблюдения сведений об объёме платных услуг населению, Гражданским кодексом РФ, Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Ивановской области на соответствующий год (далее Программа), Положения санатория-профилактория ИГЭУ,Уставом ИГЭУ.
Настоящее положение определяет условия и порядок предоставления платных медицинских услуг населению в санатории-профилактории ИГЭУ.
Действие Положения распространяется на оказание платных медицинских услуг преподавателям, сотрудникам, студентам ИГЭУ и другим гражданам.
Основанием для оказания платных медицинских услуг является: отсутствие обязательств по оплате данного вида медицинской помощи (медицинской услуги) из средств бюджетных и внебюджетных фондов; добровольное желание пациента получить медицинскую услугу, включая медицинскую помощь по видам помощи, предусмотренным Программой госгарантий (в т.ч. с повышенным уровнем комфортности, без очереди), за плату; оказание плановой медицинской помощи иногородним гражданам РФ при отсутствии у них страхового медицинского полиса; отсутствие у обратившегося лица права на получение бесплатной медицинской помощи по Программе госгарантий отсутствие соответствующих услуг в действующей на данный период Программе госгарантий; отсутствие у лица, обратившегося за услугой, гражданства Российской Федерации.
Предоставление платных медицинских услуг санаторием-профилакторием ИГЭУ населению осуществляется на основании:
- лицензии и сертификатов специалистов-исполнителей услуги;
Санаторий-профилакторий ИГЭУ оказывает платные медицинские услуги на основании Перечня платных медицинских услуг и прейскуранта цен на платные медицинские услуги, которые утверждаются приказом ректора ИГЭУ.
 
2. Основные понятия и определения
2.1. Платные медицинские услуги - медицинские услуги, оказываемые медицинской организацией (санаторием-профилакторием ИГЭУ) за счёт личных средств граждан, средств организаций на основании возмездного договора.
2.2. «Исполнитель» – медицинская организация (санаторий-профилакторий ИГЭУ), независимо от организационно-правовой формы, осуществляющая в качестве основного вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.3. «Заказчик» - физическое лицо, имеющее намерение получить, либо получающее платные медицинские услуги лично в соответствии с договором. Заказчик, получающий платные медицинские услуги, является пациентом, на которого распространяется действие Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
2.4. Медицинская услуга - мероприятие или комплекс мероприятий, направленных на профилактику заболеваний, их диагностику, лечение и реабилитацию, имеющих самостоятельное законченное значение и определённую стоимость.
2.5. Договор возмездного оказания услуг - документ, согласно которому Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги (совершить определённые действия или осуществить определённую деятельность), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.
 
3. Организация оказания платных медицинских услуг
Основной задачей организации платных медицинских услуг в санатории-профилактории ИГЭУ является оказание дополнительных услуг в виде профилактической, лечебно-диагностической и реабилитационной деятельности.
Сотрудники санатория-профилактория обязаны своевременно информировать заказчика (пациента или его законного представителя) о том, что несоблюдение их указаний (рекомендаций) и иные обстоятельства, зависящие от пациента, могут снизить качество оказываемой пациенту медицинской услуги.
3.1. Платные медицинские услуги оформляются договором на оказание платных медицинских услуг между Исполнителем и Заказчиком (физическим лицом, юридическим лицом).
3.2. Договор составляется в 2-х экземплярах, один из которых находится у Исполнителя, другой - у Заказчика. Учёт договоров ведётся Исполнителем.
3.3. В договоре регламентируются:
- виды предоставляемых услуг;
- условия и сроки их получения;
- стоимость и порядок оплаты;
- права, обязанности и ответственность сторон;
- порядок расторжения договора;
- прочие условия.
3.4. Санаторий-профилакторий ИГЭУ бесплатно обеспечивает заказчика необходимой, достоверной информацией о платных медицинских услугах.
3.5. Информация о платных медицинских услугах размещена на сайте ИГЭУ, а также на информационном стенде в фойе санатория-профилактория ИГЭУ и содержит:
- сведения о наименовании учреждения, его месте нахождения (адрес);
- сведения о лицензии на право осуществления медицинской деятельности с указанием регистрационного номера и срока действия, а также наименование, адрес и телефон организации, выдавшей лицензию;
- сведения о режиме работы учреждения, о телефонах администрации учреждения и лиц, ответственных за предоставление платных услуг, о видах медицинской помощи;
- перечень платных медицинских услуг и прейскурант цен на оказываемые платные медицинские услуги;
- условия предоставления этих услуг;
- сведения о квалификационных категориях специалистов, оказывающих платные медицинские услуги, наличии у них документа установленного образца, подтверждающего профессиональную подготовку и переподготовку, и сроках его действия;
- иные сведения по просьбе потребителя, относящиеся к договору и соответствующей услуге (например, копию положения о санатории-профилактории ИГЭУ и др.)
3.6. Оказание платных медицинских услуг медицинским персоналом санатория-профилактория ИГЭУ осуществляется в свободное от основной работы время. Графики учета рабочего времени по основной работе и по оказанию платных медицинских услуг составляются раздельно;
- Оказание платных медицинских услуг в основное рабочее время допускается в порядке исключения в следующих случаях:
а) когда технология их проведения ограничена рамками основного рабочего времени медицинского персонала, оказывающего платные медицинские услуги. Время основной работы продляется на время, затраченное на предоставление платных медицинских услуг;
б) когда условия работы за счет интенсивности труда позволяют оказывать платные медицинские услуги без ущерба для оказания бесплатной медицинской помощи;
3.7. Предоставление платных медицинских услуг в санатории-профилактории ИГЭУ регламентируется действующим законодательством РФ, правилами и приказом ректора ИГЭУ о порядке и условиях предоставления платных медицинских услуг.
При оказании платных медицинских услуг в установленном порядке заполняется медицинская документация. При этом в медицинской карте амбулаторного больного делается запись о том, что услуга оказана на платной основе и прикладывается договор о предоставлении платных медицинских услуг.
3.8. Для оказания санаторием-профилакторием платных медицинских услуг ректором ИГЭУ утверждаются:
- Положение о порядке оплаты труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг;
- Сметы расходов финансовых средств, полученных от оказания платных медицинских услуг.
3.9. Санаторий-профилакторий ИГЭУ обязан выдать Заказчику следующие документы:
- кассовый чек, подтверждающий приём наличных денег;
- договор об оказании медицинских услуг с указанием номера и сроков действия лицензии.
3.10. Санаторий-профилакторий ИГЭУ обязан при оказании платной медицинской помощи соблюдать права Заказчика в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.11. Жалобы Заказчика на качество полученных платных услуг рассматриваются администрацией санатория-профилактория ИГЭУ в порядке и сроки установленные законом.
3.12. Заказчик вправе предъявить требование об обоснованном возврате денежных средств за не оказанные услуги на основании заявления с указанием причины возврата.
3.13. Возврат денежных средств Заказчику производится в соответствии с условиями договора в рамках действующего законодательства Российской Федерации.
 
4. Учет объемов платных медицинских услуг
4.1. Объем платных услуг отражает объем потребления населением различных видов услуг и измеряется суммой денежных средств, полученных от граждан, организаций, а также иных источников, предусмотренных законодательством РФ.
4.2. Учет оказанных платных медицинских услуг осуществляется по моменту их реализации согласно Договору.
 
5. Порядок оплаты медицинских услуг
5.1. Оплата за предоставление медицинских услуг осуществляется в наличной форме в санатории-профилактории (с применением контрольно-кассовой машины) в день заключения договора, а также путём перечисления предусмотренной в договоре суммы на расчётный счёт ИГЭУ до предоставления услуги.
5.2. Исполнитель выдаёт Заказчику кассовый чек, подтверждающий приём наличных денег, договор с санаторием-профилакторием ИГЭУ об оказании платных медицинских услуг с указанием номера и сроков действия лицензии.
5.3. Отчеты и сведения по платным медицинским услугам, оказываемым санаторием-профилакторием ИГЭУ, представляются в бухгалтерию ИГЭУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
 
6. Бухгалтерский учет и отчетность
6.1. Санаторий-профилакторий обязан вести бухгалтерский учет и отчетность в соответствии с требованиями приказа Министерства финансов РФ от 06.12.2010 № 191н, иными нормативными документами.
6.2. Средства, полученные по безналичному расчету за оказание платных медицинских услуг, поступают на расчетный счет ИГЭУ. Все средства за оказание платных медицинских услуг отражаются на лицевых счетах ИГЭУ, открытых в Федеральном финансово-казначейском управлении г. Иваново.
6.3. Ответственным за организацию и ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности по платным медицинским услугам является главный бухгалтер ИГЭУ.
 
7.Тарифы на медицинские услуги
7.1. Стоимость медицинских услуг определяется на основе расчета экономически обоснованных затрат материальных и трудовых ресурсов.
Тарифы на медицинские услуги формируются в порядке, предусмотренном Письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.11.2006г. №0100/12121-06-32 «О формировании цен на выполняемые работы и оказываемые услуги учреждениям Роспотребнадзора».
7.2. Для сотрудников ИГЭУ тарифы на платные медицинские услуги в соответствии с утвержденным Прейскурантом цен могут быть уменьшены до 20% по согласованию с профкомом студентов и аспирантов профкомом преподавателей и сотрудников вуза.
 
8. Использование доходов, полученных от оказания платных медицинских услуг
8.1. Источниками финансовых средств, при оказании платных медицинских услуг являются:
личные средства граждан; другие разрешенные законодательством РФ источники.
8.2. Средства, поступившие в качестве оплаты за медицинские услуги, считаются доходом ИГЭУ и распределяются и используются ИГЭУ на основании сметы финансово-хозяйственной деятельности санатория-профилактория ИГЭУ.
8.3. Доля средств, направляемых на оплату труда, не должна превышать 50 % от общего объема доходов, полученных ИГЭУ от оказания платных медицинских услуг.
8.4. Средства, формируемые из прибыли, используются на:
- развитие материально-технической базы санатория-профилактория ИГЭУ;
- приобретение основных средств;
- премиальные выплаты сотрудникам санатория-профилактория ИГЭУ.
8.5. Порядок формирования, использования и размеры указанных средств определяются приказом ректора ИГЭУ.
8.6. Оплата труда работников, непосредственно участвующих в процессе оказания платной услуги осуществляется на основании расчёта стоимости оказанных услуг. Норматив оплаты труда от стоимости услуг устанавливается путем определения удельного веса затрат на оплату труда специалиста в общей стоимости услуги согласно калькуляции затрат на оказание конкретного вида услуги.
8.7. Размер оплаты труда медицинского персонала определяется исходя из показателей затрат труда персонала на проведение исследования, процедуры и не превышает 40% от стоимости оказанных услуг.
8.8.Фонд оплаты труда административно-управленческого и хозяйственно-обслуживающего персонала санатория-профилактория ИГЭУ определяется как разница между общим фондом оплаты труда и фондом оплаты труда врачебного, среднего и младшего медицинского персонала, и не превышает 10% от стоимости оказанных платных медицинских услуг.
8.9. Главный врач имеет право изменять процент средств на оплату труда в зависимости от личного вклада работников в работу отделения платных медицинских услуг.
8.10. Основаниями для оплаты труда персонала санатория-профилактория ИГЭУ, занятого оказанием платных медицинских услуг, служат документы, подтверждающие отработанное время (табель учета рабочего времени, объем выполненной работы, отчеты об объеме оказанных услуг, составленные на основании журналов регистрации пациентов, получивших услуги на платной основе), утвержденные ректором ИГЭУ.
8.11. Расчеты с персоналом по оплате труда за медицинские услуги, оказанные населению, осуществляется в соответствии с графиком начисления и выдачи заработной платы за счет средств от оказания платных медицинских услуг.
 
9.Ответственность и контроль за предоставлением платных медицинских услуг
9.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации санаторий-профилакторий ИГЭУ несет ответственность перед пациентом за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий договора, несоблюдение требований, предъявляемых к методам диагностики, профилактики и лечения, разрешенным на территории Российской Федерации, а также в случае причинения вреда жизни и здоровью граждан.
9.2. Технология оказания медицинских услуг не может полностью исключить вероятность возникновения побочных эффектов и осложнений вследствие биологических особенностей организма. При этом Исполнитель не несет ответственности за наступление осложнений и побочных эффектов, если медицинская услуга была оказана с соблюдением всех необходимых требований.
9.3. Исполнитель освобождается от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по оказанию медицинской услуги, если докажет, что это произошло вследствие непреодолимой силы, нарушения Заказчиком своих обязанностей, а также, если Заказчик не сообщает известной ему информации о состоянии своего здоровья.
9.4. При несоблюдении Исполнителем обязательств по срокам и качеству исполнения услуг Заказчик имеет право:
- назначить новый срок оказания медицинской услуги;
- потребовать исполнения услуги другим специалистом;
9.5. Контроль за организацией и качеством выполнения платных медицинских услуг населению осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в рамках установленных полномочий.
ВложениеРазмер
Polozhenie.pdf1.13 МБ

2014-01-22_Положение о магистратуре в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_magistrature_22_01_2014.pdf600.71 КБ

2014-01-22_Рекомендации по оценке знаний студентов ИГЭУ

ВложениеРазмер
Rekomendacii_po_ocenke_znaniy_22_01_2014.pdf534.36 КБ

2014-02-26_Положение об оказании материальной поддержки обучающимся в ИГЭУ

 

Порядок получения (оказания) материальной поддержки обучающимся

  • Для получения материальной поддержки, указанной в п. 3.1 настоящего Положения, студент/аспирант пишет заявление на имя ректора с приложением подтверждающих документов (Приложение 1/Приложение 2).

Студент визирует заявление у старосты, профорга группы, декана факультета и передает в профком студентов и аспирантов. Председатель профкома студентов и аспирантов определяет размер материальной поддержки и возвращает заявление студента в деканат факультета.

Декан осуществляет подготовку проекта приказа на оказание материальной поддержки студента и передает документы проректору по учебной работе.

Аспирант визирует заявление у научного руководителя, председателя профкома студентов и аспирантов и передает заявление в управление аспирантуры и докторантуры.

Управление аспирантуры и докторантуры рассматривает заявление аспиранта, определяет размер материальной поддержки, после чего осуществляет подготовку проекта приказа и передает документы проректору по научной работе.

  • Для получения материальной поддержки, указанной в п. 3.2 настоящего Положения, студент пишет личное заявление (Приложения 3, 4, 5, 6) на имя ректора , на котором получает визы:

• заведующего кафедрой, руководителя управления НИР студентов и талантливой молодежи, декана, председателя объединенного совета обучающихся и передает проректору по научной работе (для оказания поддержки в научно-исследовательской деятельности, Приложение 3);

• заведующего кафедрой, декана, председателя профкома студентов и аспирантов или объединенного совета обучающихся и передает проректору по учебной работе или проректору по воспитательной работе и связям с общественностью (для оказания материальной поддержки в общественной деятельности, Приложение 4);

• руководителя студенческого культурного центра, декана, председателя профкома студентов и аспирантов или объединенного совета обучающихся и передает проректору по воспитательной работе и связям с общественностью (для оказания материальной поддержки в культурно-творческой деятельности, Приложение 5);

• заведующего кафедрой физического воспитания, декана, председателя профкома студентов и аспирантов или объединенного совета обучающихся и передает проректору по учебной работе (для оказания материальной поддержки в спортивной деятельности, Приложение 6).

Курирующий проректор устанавливает размер материальной поддержки в зависимости от причин, указанных в заявлении студента, и направляет заявление декану для подготовки проекта приказа на оказание материальной поддержки студенту.

 

ВложениеРазмер
Положение_об_оказании_матпомощи.pdf325.95 КБ
Приложение_1_Заявление_матпомощь_СТУДЕНТ.docx24.56 КБ
Приложение_2_Заявление_матпомощь_АСПИРАНТ.docx22.59 КБ
Приложение_3_Заявление_матпомощь_НАУКА.docx24.65 КБ
Приложение_4_Заявление_матпомощь_ОБЩЕСТВ.docx24.74 КБ
Приложение_5_Заявление_матпомощь_ТВОРЧЕСТВО.docx25.57 КБ
Приложение_6_Заявление_матпомощь_СПОРТ.docx24.41 КБ

2014-05-28_Положение о Попечительском совете ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie.pdf830.66 КБ

2014-12-25_Положение о ликвидации академической задолженности обучающимися в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_likvidacii_akadem_zadolzhennosti.pdf1.8 МБ

2014_Положение об олимпиаде по теоретическим основам теплотехники

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_olimpiade_TOT.pdf7 МБ

2015-01-28_Положение о стипендиальной комиссии

ВложениеРазмер
Положение_о_стипедиальной_комиссии_2015.pdf452.85 КБ

2015-05-05_Положение о порядке проведения аттестации работников ИГЭУ, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

 

Документы аттестуемых ППС в электронном виде необходимо присылать на адрес: budnik@iif.ispu.ru

Контактные тел.: 8-920-3625-428, 269-782

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_attestacii_PR_29_04_2015.pdf598.33 КБ
Prilozhenie1_Uvedomlenie.docx6.12 МБ
Prilozhenie2_Predstavlenie.docx42.18 КБ
Prilozhenie3_Akt.docx6.13 МБ
Prilozhenie4_Protokol.docx29.8 КБ
Приказ о составе аттестационной комиссии.pdf124.05 КБ
Приказ_190_01-11-2017.pdf28.25 КБ

2015-11-23_Положение об обучении инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_obuchenii_invalidov_i_lic_s_OVZ_v_IGEU_23_11_2015.pdf528.4 КБ

2015-12-31_Положение о служебных командировках работников

ВложениеРазмер
Положение о командировках ИГЭУ-2016.doc138 КБ
Памятка.doc49 КБ
Заявление на командировку.docx16.77 КБ
Заявление на аванс.docx15.85 КБ
Служебная записка о сроках.docx13.98 КБ

2016-02-24_Положение о рейтинговой оценке внеучебной деятельности преподавателей ИГЭУ

ВложениеРазмер
Положение_рейтинг_ППС_внеуч_работа.docx70.29 КБ
Положение_рейтинг_ППС_внеуч_работа.pdf559.48 КБ

2016-03-29_Положение об Объединенном совете обучающихся ИГЭУ

ВложениеРазмер
polozhenie_oso-2016.pdf1.16 МБ

2016-03-30_Положение о научно-исследовательской практике аспирантов ИГЭУ

 

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_nauchno-issledovatelskoy_praktike_aspirantov.pdf533.59 КБ
Prilozheniya.doc56 КБ

2016-03-30_Положение о научных исследованиях аспирантов, обучающихся в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_nauchnyh_issledovaniyah_aspirantov.pdf761.95 КБ
Prilozheniya.doc160.5 КБ

2016-03-30_Положение о педагогической практике аспирантов ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_pedagogicheskoy_praktike_aspirantov.pdf440.78 КБ
Prilozheniya.doc60.5 КБ

2016-03-30_Положение о прикреплении лиц для подготовки диссертации в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_prikreplenii_dlya_podgotovki_dissertacii.pdf526 КБ
Prilozheniya.doc137 КБ

2016-03-30_Положение о прикреплении лиц для сдачи кандидатских экзаменов в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_prikreplenii_dlya_sdachi_kandidatskih_ekzamenov.pdf533.29 КБ
Prilozheniya.doc188 КБ

2016-03-30_Положение об электронной информационно-образовательной среде

ВложениеРазмер
Положение_об_ЭИОС.pdf376.58 КБ

2016-03-30_Положение об электронном портфолио

ВложениеРазмер
Положение_об_электронном_портфолио.pdf512.35 КБ

2016-04-27_Положение о научно-квалификационной работе (диссертации) и научном докладе аспирантов, обучающихся в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_nauchno-kvalifikacionnoy_rabote_aspirantov.pdf536.06 КБ
Prilozheniya.doc75 КБ

2016-05-20_Положение о комиссии по качеству образования ИГЭУ

ВложениеРазмер
Положение.pdf413.01 КБ

2016-05-25_Положение о порядке замещения должностей ППС

ВложениеРазмер
Положение_замещение_должн_ППС.pdf808.38 КБ
Отчет_Заявление_Список_трудов.doc129.5 КБ
Протокол_согласования_изменений_и_дополнений_в_положение.pdf389.68 КБ

2016-12-15_Положение о порядке проведения выборов на должности деканов факультетов и заведующих кафедрами

 

П Р И К А З

от 30.09.2015 г. г. Иваново № 120

В соответствии с решением Ученого Совета ИГЭУ протокол №10 от 03 июля 2015 г.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Считать утратившими силу:
- регламент по избранию на должности деканов факультетов и заведующих кафедрами;
- версию 2.0 Положения о факультете Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина;
- версию 2.0 Положения о кафедрах Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина.
2. Ввести в действие с 01 октября 2015 г.:
- версию 1.0 Положения о порядке проведения выборов на должности деканов факультетов и заведующих кафедрами;
- версию 2.1 Положения о факультете Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина.
- версию 2.1 Положения о кафедрах Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина;
 

ВложениеРазмер
Положение о порядке проведения выборов на должности деканов факультетов и заведующих кафедрами(версия1.1).pdf737.51 КБ

2017-02-01_Положение об элективных дисциплинах в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_EK_s_aspirantami1.pdf359.29 КБ
Pril.1_Zhurnal.doc61.5 КБ
Pril.2_Zayavlenie-1.doc25 КБ

2017-03-29_Положение об ученом совете факультета ИГЭУ

ВложениеРазмер
Положение_об_ученом_совете_факультета.pdf409.68 КБ

2017-04-28_Положение о доске почета обучающихся ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_doske_pocheta_obuchayushchihsya_2017.pdf532.79 КБ

2017-05-30_Положение о порядке проверки выпускных квалификационных работ и научных докладов обучающихся на объем заимствования и их размещения в электронно-библиотечной системе ИГЭУ

ВложениеРазмер
Положение_об_антиплагиате_2017_05_30.pdf435.56 КБ

2017-05-31_Положение о порядке проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Положение_2017_05_31.pdf467.97 КБ

2017-05-31_Порядок перехода обучающихся ИГЭУ с платной формы обучения на вакантные бюджетные места

 

Условия перехода обучающихся с платной основы обучения на вакантные бюджетные места

Переход с платного обучения на бесплатное осуществляется при наличии вакантных мест, финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по соответствующей образовательной программе по специальности, направлению подготовки и основе обучения на соответствующем курсе (далее вакантные бюджетные места).

Количество вакантных бюджетных мест определяется как разница между контрольными цифрами соответствующего года приема (количество мест приема на первый год обучения) и фактическим количеством обучающихся в университете по соответствующей образовательной программе по профилю, специальности, направлению подготовки и форме обучения на соответствующем курсе не менее двух раз в год (по окончании сессии).

Право на переход с платного обучения на бесплатное имеет лицо, обучающееся в университете на основании договора об оказании платных образовательных услуг, не имеющее на момент подачи заявления академической задолженности, дисциплинарных
взысканий, задолженности по оплате обучения и при наличии одного из следующих условий:

  • Сдача экзаменов за два семестра обучения, предшествующих подаче заявления, на оценку «отлично» или «отлично» и «хорошо» или «хорошо».
  • Отнесение к следующим категориям граждан:
    - детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
    - в возрасте до двадцати лет, имеющих только одного родителя – инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации.
  • Утрата обучающимся в период обучения одного или обоих родителей (законных представителей) или единственного родителя (законного представителя).
ВложениеРазмер
Poryadok_perevoda_na_byudzhet_2017_05_31.pdf627.19 КБ

2017-06-27_Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность (приказ Минобрнауки РФ № 602)

ВложениеРазмер
602.pdf260.68 КБ

2017-06-30_Положение о порядке организации и осуществления образовательной деятельности по ДОП «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации»

ВложениеРазмер
Положение.pdf513.26 КБ

2017-11-10_Положение о совете по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (Минобрнауки РФ)

 

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 10.11.2017 № 1093 "Об утверждении Положения о совете по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук" (Зарегистрирован 05.12.2017 № 49121)
 

ВложениеРазмер
0001201712060038.pdf2.94 МБ

2017-12-27_Положение об учебно-методической комиссии факультета

ВложениеРазмер
Положение_2017_12_25.pdf323.51 КБ
Prikaz_izm_FKiSport_UMK_2018_01_10.doc42.5 КБ

2018-01-31_Положение о контроле учебной деятельности обучающихся в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Положение_2018_01_30.pdf498.73 КБ

2018-02-16_Положение о студенческом билете, зачетной книжке студента и аспирантском билете, индивидуальном плане аспиранта в ИГЭУ

 

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_zachetnoy_knizhke_2018-02-16.pdf364.18 КБ

2018-02-28_Положение о практике обучающихся в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Положение_о_практике.pdf385.31 КБ

2018-04-27_Положение о выпускной квалификационной работе обучающихся в ИГЭУ по основным образовательным программам высшего образования

ВложениеРазмер
Polozhenie_VKR_2018_04_21.pdf356.69 КБ

2018-04-27_Положение о зачете результатов освоения онлайн-курсов в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_kursy_2018.04.20.pdf562.14 КБ

2018-04-28_Положение о государственной итоговой аттестации по образовательным программам – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре ИГЭУ

 

ВложениеРазмер
Polozhenie_GIA_aspirantura.pdf807.09 КБ

2018-04-30_Положение о порядке и основании перевода, отчисления, восстановления обучающихся в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie__dvizhenie__kontingenta_2018_04_28.pdf832.55 КБ

2018-10-22_Положение о порядке организации и проведения массовых мероприятий с участием студентов, сотрудников и сторонних лиц в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Приказ_155_22-10-2018.pdf224.45 КБ
Заявка.docx15.32 КБ

2018-10-31_Положение о стипендиальном обеспечении обучающихся по программам высшего образования в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_stipobespechenii_2018_10_31.pdf581.72 КБ

2018-11-01_Положение о порядке проведения аттестации лиц из числа руководителей и работников сторонних организаций, привлекаемых к реализации программ бакалавриата, специалитета, магистратуры и аспирантуры

ВложениеРазмер
Polozhenie_NPR-praktiki_2018_10_161.pdf458.87 КБ

2018-11-28_Положение об установлении объема контактной работы обучающихся с преподавателем при организации образовательного процесса по основным профессиональным образовательным программам в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_min._nagruzke_2018_12_18.pdf442.5 КБ

2018-11-30_Положение о закупке ФГБОУ ВО ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_IGEU_223-FZ.pdf1.41 МБ

2019-02-19_Положение о порядке проведения и объеме занятий по физической культуре и спорту для обучающихся в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Prikaz_izm_FKiSport_UMK_2018_01_10.doc42.5 КБ
Положение_2019_02_19.pdf528.38 КБ

2019-02-27_Положение о конкурсе учебных изданий и монографий

ВложениеРазмер
Положение_2019-02-27.pdf349.51 КБ
Форма_заявки.doc55 КБ

2019-07-01_Положение о контрольно-пропускном режиме в ФГБОУ ВО «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина» (приказ № 123)

ВложениеРазмер
Prikaz_123.pdf249.78 КБ

2019_Положение о конкурсе «Мистер и Мисс общежитие»

ВложениеРазмер
Положение-2019.pdf695.11 КБ

Положение о газете «Всегда в движении»

ВложениеРазмер
Pologhenie_Gazeta.pdf190.79 КБ

Положение о конкурсе на лучшее студенческое общежитие ИГЭУ

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о Конкурсе на лучшее студенческое общежитие ИГЭУ
1. Организаторы Конкурса
1.1. Конкурс на лучшее студенческое общежитие ИГЭУ (далее Конкурс) проводится студенческим профсоюзным комитетом совместно с ректоратом и студенческим городком.
 
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Целями Конкурса являются:
- распространение опыта организации идейно-воспитательной и социальной работы в студенческих общежитиях;
- повышение уровня жилищно-бытовых условий проживания студентов;
- совершенствование воспитательного процесса, направленного на формирование у студенческой молодежи культуры быта и поведения.
2.2. В ходе Конкурса решаются следующие задачи:
- активизация работы молодежных общественных организаций и органов студенческого самоуправления по воспитанию у студентов культуры быта и поведения, бережного отношения к общественному имуществу;
- активизация работы по улучшению санитарного состояния студенческих общежитий и прилегающей к ним территории;
- организация и проведение содержательного досуга с проживающими в общежитиях;
- привлечение студентов к участию в работе по оформлению, ремонту и благоустройству общежитий;
- осуществление контроля за выполнением правил проживания в студенческих общежитиях, техники безопасности, противопожарной безопасности;
- укрепление материально-технической и социокультурной базы студенческих общежитий.
 
3. Организация Конкурса
3.1. Конкурс проводится в 3 этапа:
I этап: с 1января по 30 июня т.г. - рейды-проверки общежитий согласно  Критериям оценки (Приложение № 2, № 3); выявление лучшей комнаты в общежитии
I1 этап: с 1 сентября до 20 декабря т.г.- рейды-проверки общежитий согласно Критериям оценки; выявление лучшей комнаты в общежитии
III этап: с 20 по 28 декабря т.г. - подведение итогов Конкурса.
3.2. Итоги конкурса подводятся по результатам посещения конкурсной комиссией общежитий.
3.3. Рейды-смотры общежитий осуществляются организационным комитетом при непосредственном участии представителя студенческого совета общежития.
 
4. Участники
4.1. К участию в Конкурсе допускаются студенческие общежития вуза.
 
5. Номинации Конкурса
5.1. Конкурс проводится по двум номинациям:
5.1.1. «Лучшее студенческое общежитие вуза»
5.1.2. «Лучшая комната в студенческом общежитие вуза».
 
6. Организационный комитет конкурса
6.1. Организацию, проведение и подведение итогов Конкурса осуществляет организационный комитет.
6.2. Состав организационного комитета утверждается приказом ректора ИГЭУ.
6.3. Организационный комитет:
- проводит рейды-проверки в общежитиях;
- подводит итоги смотра-конкурса и вносит предложения о поощрении его участников;
- определяет порядок проведения торжественного мероприятия по подведению итогов Конкурса, награждает победителей;
- предоставляет информацию о ходе проведения Конкурса в вузе в средства массовой информации ИГЭУ.
 
7. Подведение итогов
7.1. В каждой из номинаций лучшим признается общежитие, получившее наибольшее количество баллов по соответствующим критериям оценки, установленным в Приложении № 2 и Приложении № 3
7.2. При определении победителей учитываются:
- организация мероприятий культурно-массовых, спортивных и воспитательного характера;
- состояние жилищно-бытовых условий и техническое состояние мест общественного пользования, жилых комнат;
- уровень бытового обслуживания;
- соблюдение проживающими правил внутреннего распорядка, выполнение норм и правил охраны труда и пожарной безопасности;
- дизайн и художественно-эстетическое оформление общежитий, состояние закрепленной территории;
- организация санитарно-профилактической работы среди проживающих по вопросам формирования здорового образа жизни, в том числе о вреде курения, алкоголизма и наркомании.
7.3. Награждение:
Победителям в номинациях, занявшим I место в Конкурсе, присуждается звание «Лучшее студенческое общежитие (комната студенческого общежития) ИГЭУ» с вручением памятной таблички, диплома и ценного подарка.
Победителям в номинациях, занявшим II и III места в Конкурсе, вручаются дипломы и ценные подарки.
 
8. Финансирование
8.1. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств вуза, студенческого профкома и студенческого городка.
ВложениеРазмер
Polozhenie_Konkurs_Obshchezhitiy.pdf205.15 КБ

Положение о подразделении: Архив

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_arhive_2018.pdf494.45 КБ

Положение о подразделении: Библиотека ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_biblioteke_22_01_2014.pdf502.73 КБ

Положение о подразделении: Военная кафедра ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_voennoy_kafedre.pdf756.96 КБ

Положение о подразделении: Информационно-вычислительный центр (ИВЦ ИГЭУ)

ВложениеРазмер
Polozhenie_IVC_2010.pdf583.74 КБ

Положение о подразделении: Кафедры ИГЭУ

 

П Р И К А З

от 30.09.2015 г. г. Иваново № 120

В соответствии с решением Ученого Совета ИГЭУ протокол №10 от 03 июля 2015 г.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Считать утратившими силу:
- регламент по избранию на должности деканов факультетов и заведующих кафедрами;
- версию 2.0 Положения о факультете Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина;
- версию 2.0 Положения о кафедрах Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина.
2. Ввести в действие с 01 октября 2015 г.:
- версию 1.0 Положения о порядке проведения выборов на должности деканов факультетов и заведующих кафедрами;
- версию 2.1 Положения о факультете Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина;
- версию 2.1 Положения о кафедрах Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина. 

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_kafedre_25_09_2015.pdf545.39 КБ

Положение о подразделении: Музей

ВложениеРазмер
Polozhenie_Muzey.pdf278.62 КБ

Положение о подразделении: Объединенный совет обучающихся (ОСО ИГЭУ)

ВложениеРазмер
Polozhenie_OSO-2016.pdf1.15 МБ

Положение о подразделении: Отдел входной и выходной информации

ВложениеРазмер
Polozhenie_09-01-2019.pdf129.97 КБ

Положение о подразделении: Отдел по обеспечению управления имущественным комплексом

ВложениеРазмер
Prikaz_97_podp.pdf431.96 КБ

Положение о подразделении: Патентно-лицензионный отдел

ВложениеРазмер
Polozhenie_patentnyy_2009.pdf2.39 МБ

Положение о подразделении: Санаторий-профилакторий ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie-2014.pdf311.75 КБ

Положение о подразделении: Спортивно-оздоровительный лагерь «Рубское озеро»

ВложениеРазмер
Polozhenie_SOL_2016017.pdf388.77 КБ

Положение о подразделении: Студенческий городок ИГЭУ

 

ВложениеРазмер
Положение_студгородок.pdf4.22 МБ

Положение о подразделении: Студия студенческого телевидения ИГЭУ

ВложениеРазмер
Pologenie.pdf168.69 КБ

Положение о подразделении: Управление изданий учебно-научной литературы (УИ УНЛ)

ВложениеРазмер
Polozhenie_UNIL.pdf6.43 МБ

Положение о подразделении: Управление кадров

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_Upravlenii_kadrov.pdf569.28 КБ

Положение о подразделении: Управление международных связей

ВложениеРазмер
Polozhenie_UMS_ot_31.01.17.PDF3.05 МБ

Положение о подразделении: Управление научно-исследовательской работой студентов и талантливой молодежи (УНИРСиТМ)

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_UNIRS.pdf195.77 КБ

Положение о подразделении: Управление охраны труда и техники безопасности (ОТиТБ ИГЭУ)

ВложениеРазмер
Polozhenie_UOTiTB_.PDF2.42 МБ

Положение о подразделении: Управление телекоммуникаций

ВложениеРазмер
Polozhenie.pdf8.44 МБ

Положение о подразделении: Учебно-методическое управление

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_UMU.pdf286.87 КБ

Положение о подразделении: Факультет ИГЭУ

ВложениеРазмер
Положение_о_факультете_ИГЭУ.pdf391.17 КБ

Положение о подразделении: Факультет заочного и вечернего обучения

ВложениеРазмер
Polozh_o_FZVO_2018_12_24.pdf386.39 КБ

Положение о подразделении: Факультет по подготовке иностранных специалистов ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_FIS_22_01_2014.pdf477.24 КБ

Положение о подразделении: Факультет повышения квалификации преподавателей ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_FPKP_2018_09_26.pdf461.72 КБ

Положение о подразделении: Центр поддержки технологий и инноваций

ВложениеРазмер
Polozhenie_CPTI_2013.pdf3 МБ

Положение о подразделении: Центр энергоэффективности ИГЭУ

ВложениеРазмер
Polozhenie_CEE.pdf580.22 КБ

Положение о подразделении: Штаб гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_shtabe_GO_i_ChS_2013.pdf239.01 КБ

Положение о подразделении: о Центре производственной подготовке, трудоустройстве и распределении молодых специалистов

ВложениеРазмер
Polozheniya_o_Centre_2007.pdf155.13 КБ

Положение о спартакиаде ИГЭУ среди общежитий

ВложениеРазмер
Положение_2018-2019.pdf621.03 КБ
Положение_2017-2018.pdf197.19 КБ
Положение_2016-2017.pdf761.59 КБ
Положение_2014-2015.pdf195.36 КБ

Положения УНИР

Конкурс научных проектов

 

 

 

 

  • Положение о порядке внутреннего отбора научных проектов, выполняемых в рамках базовой части государственного задания Министерства образования и науки Российской Федерации, а также финансирования и приемки результатов НИР
  • Методика проведения экспертизы научных проектов
  • Положение о комиссии по отбору проектов ИГЭУ

 

ВложениеРазмер
Положение_o_порядке_отбора_проектов.pdf13.21 МБ
Методика проведения экспертизы научных проектов.pdf4.61 МБ
Положение о комиссии по отбору проектов ИГЭУ.pdf4.34 МБ

ПОЛОЖЕНИЕ по организации и осуществлению образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам

 

Для ознакомления
 

ВложениеРазмер
Polozhenie_DPO_IGEU.pdf2.28 МБ

Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должностей НР

ВложениеРазмер
Polozhenie_o_konkursnoy_komissii.pdf1.71 МБ

Положение о подразделении: Управление научно-исследовательских работ

ВложениеРазмер
Polozhenie_ob_UNIR_2015.pdf302.72 КБ

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников

ВложениеРазмер
Положение_o_poryadke_provedeniya_konkursa_NR.pdf4.08 МБ

Правила, инструкции и соглашения

 

 

ГОСТ Р 7.0.97-2016: как с 1 июля 2018 года заверять копии трудовых книжек, как оформлять приказы, как ставить печати

 

С 1 июля вступает в силу новый ГОСТ. Он ввел 4 новых реквизита и изменил требования к 10, которые вы использовали раньше.

Ошибетесь в названии компании, неправильно укажете место создания или забудете поставить дату - документ признают недействительным. Такие же последствия будут, если напечатаете дату в грифе утверждения, а руководитель утвердит документ без подписи составителя.

Мы проштудировали новый ГОСТ и на примерах показали, что именно Росстандарт изменил в реквизитах документов и как их оформлять по-новому.

Подробнее в Справочнике кадровика (во вложении)

ВложениеРазмер
ГОСТ_Р_7.0.97-2016.pdf86.62 КБ
Справочник_кадровика.pdf944.57 КБ

Инструкции УОТ и ТБ

Инструкция о мерах пожарной безопасности в ИГЭУ

ВложениеРазмер
Instrukciya_o_merah_pozharnoy_bezopasnosti.docx56.41 КБ

Инструкция по охране труда для заведующего лабораторией кафедры «Безопасность жизнедеятельности»

ВложениеРазмер
INSTRUKCIYa_PO_OHRANE_TRUDA_ZAV_LABORATORIEY_2016.doc44.5 КБ

Инструкция по охране труда для преподавателей в лаборатории кафедры «Безопасность жизнедеятельности»

ВложениеРазмер
dlya_prep_v_lab_2016_god.doc58.5 КБ

Инструкция по охране труда для преподавателей кафедры «Безопасность жизнедеятельности»

ВложениеРазмер
INSTRUKCIYa_PO_OHRANE_TRUDA_DLYa_PPS_2016_god.doc53 КБ

Инструкция по охране труда для программиста кафедры «Безопасность жизнедеятельности»

ВложениеРазмер
INSTRUKCIYa_PO_OHRANE_TRUDA_PROGRAMMISTA_2016_god.doc56 КБ

Инструкция по охране труда для студентов в лаборатории кафедры «Безопасность жизнедеятельности»

ВложениеРазмер
dlya_stud_v_lab_2016_god.doc54 КБ

Инструкция по охране труда при работе на ПК

ВложениеРазмер
instrukciya_po_OT_UOTiTB_.PDF1.79 МБ

Инструкция по делопроизводству (приказ № 168 от 9 ноября 2018 г.)

ВложениеРазмер
Инструкция_по_делопроизводству.pdf3.13 МБ

Нормы УОТ и ТБ

  • Нормы выдачи средств индивидуальной защиты
ВложениеРазмер
Нормы_выдачи_средств_инд_защиты.pdf701.46 КБ

Нормы времени для расчета объема учебной нагрузки первой половины рабочего дня преподавателя

ВложениеРазмер
Normy_Vremeni_2019_07_24.pdf423.72 КБ
Normy_Vremeni_2018_07_06_.pdf510.14 КБ
Normy_Vremeni_2017_04_26.pdf515.57 КБ
Normy_Vremeni_2016_06_07.pdf490.7 КБ
Normy_Vremeni_2015_04_06.pdf493.67 КБ
Normy_Vremeni_2014_04_25.pdf499.29 КБ

Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Минобрнауки РФ на 2018–2020 годы

ВложениеРазмер
OTRASLEVOE_SOGLAShENIE_2018-2020.pdf1.07 МБ
Разъяснения.pdf459.01 КБ

Правила внутреннего распорядка обучающихся

ВложениеРазмер
Pravila_vnutr_rasporyadka.pdf3.74 МБ

Правила приема граждан на обучение по дополнительным профессиональным программам

ВложениеРазмер
Pravila_priema_IPK_i_PK.pdf589.2 КБ

Правила размещения информации на сайте ИГЭУ

 

 

Правила размещения информации на сайте ИГЭУ
Информацию для размещения на сайте ispu.ru присылайте на электронный адрес: info@ispu.ru. В письме обязательно указывайте ваше имя, место работы и должность, контактный телефон, e-mail.
Обязательно учитывайте общие требования к предоставляемой информации:
Текст сообщения отправляйте вложенным файлом в формате Microsoft Word. Перед отправкой материалов следует проверить текст на наличие орфографических ошибок, наибольшее внимание уделите именам собственным и терминам. Информационный отдел оставляет за собой право на корректуру текста.
Фотографии присылайте в отдельных файлах, в формате JPEG. Желательно, чтобы разрешение фотографий был не менее 800 пикселей по широкой стороне. Сделайте к фотографиям подписи (если необходимо) и укажите, в каком порядке разместить их в фотогалерее. К одной статье можно прикрепить не более 25-30 фотографий. Информационный отдел оставляет за собой право отклонить графические материалы низкого качества.
  1. Если вы хотите разместить на сайте новость, пожалуйста, учитывайте следующее:
Принимаются новости любой тематики, которые соответствуют следующим требованиям:
  • достоверность информации;
  • актуальность информации;
  • значимость события, факта для группы студентов/преподавателей или кафедры, факультета, деканата, университета, региона или страны в целом;
  • наличие контактных данных автора (источника) информации.
Оперативное размещение новостей на сайте происходит в случае их соответствия следующим рекомендациям к структуре новости:
  • Наличие заголовка передающего основную мысль новости. В конце заголовка точка НЕ СТАВИТСЯ!
  • В первом абзаце должны быть ответы на вопросы что? где? когда? кто? почему?
  • Основная часть содержит подробности.
  • Заключительная часть (необязательная) включает в себя историческую (как ранее развивалось событие?) или статистическую информацию.
  1. Желательно наличие фотографий в соответствии с изложенными выше общими требованиями.
Если вы хотите разместить на сайте баннер, пожалуйста, учитывайте следующее:
Для размещения в качестве баннеров принимаются графические файлы в форматах PNG и JPG. Формат GIF не принимается! Баннер должен иметь разрешение 190 на 70 пикселей.
В случае, если баннер не соответствует общему стилю сайта, Информационный отдел может попросить внести изменения в баннер либо отказать в его размещении.
Внимание! Ответственность за достоверность информации несут авторы, предоставившие материал к публикации.
  1. Для размещения (актуализации) информации о преподавателе/сотруднике университета необходимо прислать структурированную информацию:
  • ФИО, фотографию (по желанию),
  • e-mail (если есть),
  • функции (если есть),
  • сведения об образовании,
  • сведения о защитах,
  • сертификаты и удостоверения,
  • научные интересы,
  • публикации в цифрах (возможно размещение списка особо значимых публикаций).
  • заполненное заявление о согласии на обработку персональных данных на портале ИГЭУ (шаблон заявления во вложении) принести в информационный отдел ИВЦ (Б-238)
Контакты по вопросам размещения информации на сайте ИГЭУ:
• 269-826 (Елена Никулкина)
info@ispu.ru
ВложениеРазмер
ZAYaVLENIE_o_soglasii.doc26.5 КБ

Регламент МВД РФ по выдаче справок о наличии(отсутствии) судимости с разъяснениями

ВложениеРазмер
Приказ_МВД.pdf463.2 КБ
Разъяснения_к_приказу.doc91 КБ

Регламент передачи внутривузовских изданий в библиотеку ИГЭУ

ВложениеРазмер
Reglament_24-06-2015.pdf529.82 КБ

Требования к выпускной аттестационной работе слушателей ФПКП

ВложениеРазмер
Trebovaniya_k_IAR.pdf438.55 КБ

Приказы и распоряжения

2012-03-01_Приказ «Об ограничении курения на территории ИГЭУ»

 

 

 

 

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учрездение высшего профессионального образования «ИВАНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.И. ЛЕНИНА» (ИГЭУ)
ПРИКАЗ
от 1 марта 2012 г.                                           Иваново                                         № 34
"Об ограничении курения на территории ИГЭУ"
Во исполнения законодательства РФ в части ограничения курения на территории образовательных учреждений (ФЗ РФ от 10.07.2001 г. №87-ФЗ "Об ограничении курения табака" и др.)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Запретить курение в ИГЭУ (включая территорию, помещения и сооружения всех типов - учебные корпуса, общежития, производственные и административные здания и сооружения) за исключением курения в специально отведенных местах.
Срок исполнения - 12.03.2012 г.
2. Организовать специально отведенные места для курения на территории ИГЭУ (обозначить предписывающим знаком "Курить здесь" - M 15 согласно Приложению Е к ГОСТ Р 12.4.026-2001 "Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний"):
  • в аллее между корпусами литер "А" и "В";
  • на территории хозяйственного двора (слева от входа в столярную мастерскую корпуса литер "3");
  • перед подъемом на крыльцо корпуса литер "В";
  • при входе в здание гаража;
  • при входе в корпус литер "Г";
  • при входе в корпус литер "Д";
  • при входе в корпус литер "Е";
  • при входе в общежитие №1 ;
  • при входе в общежитие №2;
  • при входе в общежитие №3, За;
  • при входе в общежитие №4;
  • Срок исполнения - 12.03.2012 г.
  • Ответственный за исполнение - начальник СПП УОТ и ТБ Мандров В.К., коменданты корпусов и общежитий.
3. Внести информацию о запрете курения в ИГЭУ (в объеме п. 1 настоящего Приказа), о специально организованных местах для курения в следующие локальные нормативные правовые акты ИГЭУ:
  • Правила внутреннего распорядка ИГЭУ;
  • Правила проживания в общежитиях ИГЭУ (ответственный за исполнение - директор студенческого городка Логачева Н.В.);
  • Приказ о введении противопожарного режима (ответственный за исполнение - начальник СПП УОТ и ТБ ИГЭУ Мандров В.К.);
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности в ИГЭУ (ответственный за исполнение - начальник СПП УОТ и ТБ ИГЭУ Мандров В.К.);
  • Вводный противопожарный интструктаж для сотрудников ИГЭУ (ответственный за исполнение - начальник СПП УОТ и ТБ ИГЭУ Мандров В.К.);
Срок исполнения - 12.03.2012 г..
4. Довести до сведения сотрудников университета (под роспись) информацию о запрете курения в ИГЭУ (в объеме п. 1 настоящего Приказа), о специально организованных местах для курения, о возможности наступления дисциплинарной ответственности за курение на территории, в помещениях и сооружениях ИГЭУ. Срок исполнения - 12.03.2012 г.
Ответственный за исполнение - начальник СПП УОТ и ТБ ИГЭУ Мандров В.К.
5. Довести до сведения студентов университета (под роспись) информацию о запрете курения в ИГЭУ (в объеме п. 1 настоящего Приказа), о специально организованных местах для курения, о возможности наступления дисциплинарной ответственности за курение на территории, в помещениях и сооружениях ИГЭУ. Срок исполнения - 12.03.2012 г..
Ответственные за исполнение - деканы факультетов ИГЭУ.
6. Обеспечить наличие настоящего приказа во всех структурных подразделениях
ИГЭУ.Срок исполнения - 12.03.2012 г..
Ответственный за исполнение - начальник ОВ и ВИ Хронина М.В.
Ректор                     С.В. Тарарыкин
ВложениеРазмер
Prikaz001.pdf556.71 КБ

2016-02-15_Приказ № 19 «О переименовании вуза»

ВложениеРазмер
prikaz_19_0.pdf32.78 КБ

2016-12-29_Приказ № 202 «О распределении обязанностей между проректорами ИГЭУ»

ВложениеРазмер
Prikaz_o_raspredelenii_obyazannostey_no202_ot_29.12.2016.pdf244.86 КБ

2017-04-05_Приказ № 301 «О внесении изменений в федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования» (Минобрнауки РФ)

ВложениеРазмер
0001201708080037.pdf2.42 МБ

2017-04-05_Приказ №301 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования» (Минобрнауки РФ)

 

Зарегистрирован в Минюсте России 14.07.2017 № 47415
 

ВложениеРазмер
0001201707170035.pdf1.27 МБ

2017-04-26_Приказ № 87 «Об утверждении норм времени для расчета объема учебной нагрузки»

ВложениеРазмер
Normy_Vremeni_2018_05_16.pdf400.51 КБ

2017-05-19_Письмо №ОВ-344/12 «О ведомственных наградах» (Минобрнауки РФ)

ВложениеРазмер
OV-344_12_ot_19.05.2017.pdf119.72 КБ

2018-04-25_Приказ № 60 «Об утверждении состава Ученого совета ИГЭУ»

ВложениеРазмер
Приказ_60_25.04.2018.pdf964.77 КБ

2018-08-24_Приказ № 106а «Об утверждении стипендильных комиссий на 2018/2019 учебный год»

ВложениеРазмер
Приказ_106a_24-08-2018.pdf78.37 КБ

2018-12-11_Приказ № 71н «О ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования РФ»

ВложениеРазмер
Prikaz_Minobrnauki_Rossii_no_71n_ot_11.12.2018_O_vedomstvennyh_nagradah_ministerstva_nauki_i_vysshego_obrazovaniya_Rossiyskoy_Federacii.pdf1.14 МБ

2018-12-26_Распоряжение № 36 «Отправка корреспонденции курьерской службой DIMEX»

ВложениеРазмер
36.pdf30.35 КБ
Служебная_на_DIMEX.doc18.96 КБ

2019-04-24_Приказ № 84 «О стоимости обучения на основе договора с полным возмещением затрат на обучение»

 

Информация о получении образования на платной основе для:

Бланки договоров об оказании платных образовательных услуг и дополнительных соглашений к ним

 

ВложениеРазмер
Приказ_84.pdf268.73 КБ

2019-07-01_Приказ № 123а «О размерах стипендий»

ВложениеРазмер
Prikaz_123-a.pdf54.32 КБ

2019-07-31_Приказ № 133 «Об установлении платы для обучающихся за пользование жилым помещением в общежитиях ИГЭУ»

ВложениеРазмер
Приказ №133 от 31 июля 2019.pdf191.29 КБ

Протоколы профсоюзной организации

2016 г.

ВложениеРазмер
Протокол_11-02-2016_№1.pdf186.31 КБ

2017 г.

ВложениеРазмер
Протокол_08-09-2017_№3.pdf368.85 КБ
Протокол_09-02-2017_№1.pdf221.59 КБ

2018 г.

ВложениеРазмер
Protokol-1_08-02-2018.pdf259.02 КБ
Protokol-2_05-03-2018.pdf211.56 КБ

2019 г.

ВложениеРазмер
Protokol-1_31-01-2019.pdf392.52 КБ
Protokol-2_29-03-2019.pdf459.9 КБ

Разное

 

 

 

Программы обучения

Перечень профессий и видов работ, при выполнении которых работники подлежат прохождению обучения по охране труда по специальным программам

Перечень профессий и видов работ,
при выполнении которых работники подлежат прохождению обучения по охране труда по специальным программам

 

Профессия / Должность / Вид работ

Наименование программы обучения

1

2

Гараж1

Водитель автомобиля

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий гаража ИГЭУ"

Тракторист

Машинист крана

Слесарь по ремонту автомобилей

Погрузочно - разгрузочные работы

Работы с применением грузоподъемных механизмов

ОГЭ

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий ОГЭ ИГЭУ"

Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики

Работы по обслуживанию действующих электроустановок

Работы с применением грузоподъемных механизмов

Работы на высоте, верхолазные работы

ОГМ

Слесарь - ремонтник

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий ОГМ ИГЭУ"

Слесарь - сантехник

Слесарь - инструментальщик

Слесарь механосборочных работ

Токарь

Электрогазосварщик

Аппаратчик ХВО

Оператор котельной

Уборщик производственных помещений

Работы по обслуживанию тепловых энергоустановок

Работы по обслуживанию тепловых сетей

Работы по обслуживанию систем газораспределения и газопотребления

 

Электрогазосварочные работы

 

1

2

ОТ и КР

Маляр

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий ОТ и КР ИГЭУ"

Штукатур

Каменщик

Плотник

Столяр

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Погрузочно - разгрузочные работы

Работы с применением грузоподъемных механизмов

Работы на высоте, верхолазные работы

Работы с применением ручного инструмента (в том числе электрического)

Столовая

Повар

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий Столовой ИГЭУ"

Кондитер

Мойщица посуды

Уборщик служебных помещений

Уборщик производственных помещений

Грузчик

Кастелянша

Участок складского хозяйства

Кладовщик

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий Склада ИГЭУ"

Погрузочно - разгрузочные работы

Хозяйственный отдел

Уборщик служебных помещений (санузлов)

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий Хозяйственного отдела ИГЭУ"

Студенческий городок

Уборщик служебных помещений (санузлов)

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий Студенческого городка ИГЭУ"

Кастелянша

Санаторий - профилакторий

Врач - терапевт

"Программа обучения по охране труда медицинских работников Санатория - профилактория ИГЭУ"

Врач - невролог

Врач - педиатр

Врач - рефлексотерапевт

Врач (зубной)

Медсестра физиокабинета

Медсестра процедурного кабинета

Медсестра

 

Санитарка

 

1

2

Рабочий по стирке белья и ремонту спецодежды

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий Санатория - профилактория ИГЭУ"

Повар

Кухонный работник

Официант

Кафедра ХХТЭ

Инженер

"Программа обучения по охране труда сотрудников лабораторий кафедры  ХХТЭ ИГЭУ"

Учебный мастер

Кафедра ТЭС

Инженер

"Программа обучения по охране труда сотрудников лабораторий кафедры  ТЭС ИГЭУ"

Кафедра ТОЭЭ (лаборатория электротехнологии)

Электроник

"Программа обучения по охране труда сотрудников лаборатории Электротехнологии кафедры  ТОЭЭ ИГЭУ"

Учебный мастер

[1] Здесь и далее должности и профессии указаны для всех структурных подразделений, входящих в данное

Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий ИГЭУ

Программа обучения по охране труда
работников рабочих профессий "ИГЭУ им. В.И. Ленина"

 

№ п/п

Наименование

темы / раздела

Примерное содержание темы / раздела

Время рассмотрения, час

1

Правовые основы охраны труда, основные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования в области охраны труда

Обзорное рассмотрение раздела Х "Охрана Труда" Трудового кодекса РФ, основных ГОСТов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), других нормативных правовых актов в области охраны труда (приказы и постановления министерств и ведомств о порядках обучения по охране труда, обучения в области пожарной безопасности, обеспечения работников СИЗ и др.)

0,5

2

Обязанности работодателя в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ (в части обязанностей работодателя в области Охраны труда)

0,5

3

Обязанности и ответственность должностных лиц (руководителей) в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ

0,5

4

Обязанности и ответственность работников в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ (в части обязанностей работника в области Охраны труда)

0,5

5

Организационные мероприятия в области охраны труда

 

 

5.1

Организация и проведение инструктажей по охране труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

0,5

5.2

Организация и проведение обучения и проверки знаний руководителей, специалистов и работников по охране труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

0,5

5.3

Организация и проведение стажировки и допуска к самостоятельной работе

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", локальных НПА ИГЭУ, "Списка должностей и профессий, освобожденных от прохождения стажировки".

0,5

5.4

Организация и проведение работ повышенной опасности

В рамках "Инструкции  по организации и производству работ повышенной опасности", ПОТ РМ, ПОТ РО, содержащих специальные требования к организации работ повышенной опасности (с рассмотрением работ повышенной опасности применительно к конкретному структурному подразделению)

4

5.5

Организация обслуживания электроустановок

В рамках ПОТ РМ 016-2001, ПТЭ электроустановок потребителей, локальных НПА ИГЭУ (применительно к электроустановкам конкретного структурного подразделения)

4

6

Технические мероприятия в области охраны труда

 

 

6.1

Плакаты и знаки безопасности по охране труда

В рамках ГОСТ Р 12.4.026-2001 "Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная…"

2

6.2

 

Эксплуатация и обслуживание оборудования

 

В рамках ГОСТов ССБТ, ПОТ РМ, ПОТ РО (общие требования к оборудованию, органам управления, блокировкам и устройствам безопасности)

 

4

6.3

Эксплуатация и обслуживание средств коллективной защиты

 

Эксплуатация систем отопления, вентиляции и освещения. Санитарные требования к параметрам микроклимата и световой среды.

 

2

6.4

Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты

В рамках раздела Х "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, постановлений и приказов министерств и ведомств РФ (Типовые нормы выдачи СИЗ и т.д.), "Инструкции о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ", локальными НПА ИГЭУ (с практикумом заполнения личных карточек учета СИЗ)

3,5

7

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

В рамках раздела Х "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"

2

ИТОГО

25

Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий гаража ИГЭУ

"Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий гаража ИГЭУ"

 

№ п/п

Наименование

темы / раздела

Примерное содержание темы / раздела

Время рассмотрения, час

1

Правовые основы охраны труда, основные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования в области охраны труда

Обзорное рассмотрение раздела Х "Охрана Труда" Трудового кодекса РФ, основных ГОСТов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), других нормативных правовых актов в области охраны труда (приказы и постановления министерств и ведомств о порядках обучения по охране труда, обучения в области пожарной безопасности, обеспечения работников СИЗ и др.)

0,5

2

Обязанности работодателя в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ (в части обязанностей работодателя в области Охраны труда)

0,5

3

Обязанности и ответственность должностных лиц (руководителей) в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ

0,5

4

Обязанности и ответственность работников в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ (в части обязанностей работника в области Охраны труда)

0,5

5

Организационные мероприятия в области охраны труда

 

 

 

5.1

 

Организация и проведение инструктажей по охране труда

 

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

 

0,5

5.2

Организация и проведение обучения и проверки знаний руководителей, специалистов и работников по охране труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

0,5

5.3

Организация и проведение стажировки и допуска к самостоятельной работе

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", локальных НПА ИГЭУ, "Списка должностей и профессий, освобожденных от прохождения стажировки"

0,5

5.4

Организация и проведение работ повышенной опасности

В рамках ПОТ РО-14000-007-98 "Положение. Охрана труда при складировании материалов", ПОТ РО-112-001-95 "Правила по охране труда при эксплуатации нефтебаз и автозаправочных станций", "Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте", ПБ 10-382-00 "Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов", ПОТ РМ-007-98 "Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов"

4

6

Технические мероприятия в области охраны труда

 

 

6.1

Плакаты и знаки безопасности по охране труда

В рамках ГОСТ Р 12.4.026-2001 "Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная…"

2

6.2

Эксплуатация и обслуживание оборудования

В рамках ПОТ РО-14000-007-98 "Положение. Охрана труда при складировании материалов", ПОТ РО-112-001-95 "Правила по охране труда при эксплуатации нефтебаз и автозаправочных станций", "Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте", ПБ 10-382-00 "Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов", ПОТ РМ-007-98 "Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов"

 

8

6.3

Эксплуатация и обслуживание средств коллективной защиты

 

Эксплуатация систем отопления, вентиляции и освещения.

1,5

6.4

Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты

Нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ сотрудникам. Правила использования СИЗ. Методы определения работоспособности (исправности) СИЗ.

2

7

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Возможные аварийные и чрезвычайные ситуации (характерные для данного производства)

Порядок действий персонала при несчастном случае на производстве.

Правила оказания первой медицинской помощи (подробно по ДТП, отравлениям химическими веществами, угарным газом).

4

ИТОГО

25

Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов ИГЭУ

Программа обучения по охране труда
руководителей и специалистов "ИГЭУ им. В.И. Ленина"

 

№ п/п

Наименование

темы / раздела

Примерное содержание темы / раздела

Время рассмотрения, час

1

Правовые основы охраны труда, основные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования в области охраны труда

Обзорное рассмотрение раздела Х "Охрана Труда" Трудового кодекса РФ, основных ГОСТов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), других нормативных правовых актов в области охраны труда (приказы и постановления министерств и ведомств о порядках обучения по охране труда, обучения в области пожарной безопасности, обеспечения работников СИЗ и др.)

2

2

Обязанности работодателя в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ (в части обязанностей работодателя в области Охраны труда)

1

3

Обязанности и ответственность должностных лиц (руководителей) в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ

1

4

Обязанности и ответственность работников в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ (в части обязанностей работника в области Охраны труда)

1

5

Организационные мероприятия в области охраны труда

 

 

5.1

Организация и проведение инструктажей по охране труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (с практикумом ведения документов, подтверждающих проведение инструктажей)

 

3

5.2

Организация и проведение обучения и проверки знаний руководителей, специалистов и работников по охране труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (с практикумом ведения документов, подтверждающих проведение обучения и проверки знаний)

2

5.3

Организация и проведение стажировки и допуска к самостоятельной работе

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", локальных НПА ИГЭУ, "Списка должностей и профессий, освобожденных от прохождения стажировки" (с практикумом ведения документов, подтверждающих проведение стажировки)

2

5.4

Организация и проведение работ повышенной опасности

В рамках "Инструкции  по организации и производству работ повышенной опасности", ПОТ РМ, ПОТ РО, содержащих специальные требования к организации работ повышенной опасности (с практикумом заполнения наряда-допуска и проведения целевого инструктажа)

8

5.5

Организация обслуживания электроустановок

В рамках ПОТ РМ 016-2001, ПТЭ электроустановок потребителей, локальных НПА ИГЭУ (с практикумом заполнения документов, подтверждающих прохождение проверки знаний по электробезопасности)

8

6

Технические мероприятия в области охраны труда

 

 

6.1

Плакаты и знаки безопасности по охране труда

В рамках ГОСТ Р 12.4.026-2001 "Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная…"

2

6.2

 

Эксплуатация и обслуживание оборудования

 

В рамках ГОСТов ССБТ, ПОТ РМ, ПОТ РО (общие требования к оборудованию, органам управления, блокировкам и устройствам безопасности)

 

4

6.3

Эксплуатация и обслуживание средств коллективной защиты

 

Эксплуатация систем отопления, вентиляции и освещения. Санитарные требования к параметрам микроклимата и световой среды.

 

2

6.4

Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты

В рамках раздела Х "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, постановлений и приказов министерств и ведомств РФ (Типовые нормы выдачи СИЗ и т.д.), "Инструкции о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ", локальными НПА ИГЭУ (с практикумом заполнения личных карточек учета СИЗ)

2

7

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

В рамках раздела Х "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"

2

ИТОГО

40

Программа обучения по охране труда сотрудников лаборатории Электротехнологии кафедры ТОЭЭ ИГЭУ

Программа обучения по охране труда сотрудников лаборатории Электротехнологии кафедры ТОЭЭ ИГЭУ

 

№ п/п

Наименование

темы / раздела

Примерное содержание темы / раздела

Время рассмотрения, час

1

Правовые основы охраны труда, основные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования в области охраны труда

Обзорное рассмотрение раздела Х "Охрана Труда" Трудового кодекса РФ, основных ГОСТов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), других нормативных правовых актов в области охраны труда (приказы и постановления министерств и ведомств о порядках обучения по охране труда, обучения в области пожарной безопасности, обеспечения работников СИЗ и др.)

0,5

2

Обязанности работодателя в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ (в части обязанностей работодателя в области Охраны труда)

0,5

3

Обязанности и ответственность должностных лиц (руководителей) в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ

0,5

4

Обязанности и ответственность работников в области охраны труда

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ (в части обязанностей работника в области Охраны труда)

0,5

5

Организационные мероприятия в области охраны труда

 

 

 

5.1

 

Организация и проведение инструктажей по охране труда

 

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

 

0,5

5.2

Организация и проведение обучения и проверки знаний руководителей, специалистов и работников по охране труда

 

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

0,5

5.3

Организация и проведение стажировки и допуска к самостоятельной работе

В рамках требований раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", локальных НПА ИГЭУ, "Списка должностей и профессий, освобожденных от прохождения стажировки"

 

0,5

5.4

Организация и проведение работ повышенной опасности

 

В рамках ПОТ РМ 023-2002 "Межотраслевые правила по охране труда при газопламенной обработке материалов".

6

6

Технические мероприятия в области охраны труда

 

 

 

6.1

Плакаты и знаки безопасности по охране труда

 

В рамках ГОСТ Р 12.4.026-2001 "Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная…"

2

6.2

Эксплуатация и обслуживание оборудования

В рамках ПОТ РМ 023-2002 "Межотраслевые правила по охране труда при газопламенной обработке материалов".

 

6

6.3

Эксплуатация и обслуживание средств коллективной защиты

 

Эксплуатация систем отопления, вентиляции и освещения.

1,5

6.4

Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты

Нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ сотрудникам. Правила использования СИЗ. Методы определения работоспособности (исправности) СИЗ (согласно "Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках")

 

2

7

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Возможные аварийные и чрезвычайные ситуации (характерные для данного производства)

Порядок действий персонала при несчастном случае на производстве.

Правила оказания первой медицинской помощи (подробно по отравлениям химическими веществами, ожогам, электротравмам).

4

ИТОГО

25

Программа обучения по охране труда сотрудников лабораторий кафедры ТЭС ИГЭУ

Программа обучения по охране труда сотрудников лабораторий кафедры ТЭС ИГЭУ

 

№ п/п

Наименование

темы / раздела

Примерное содержание темы / раздела

Время рассмотрения, час

1

Правовые основы охраны труда, основные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования в области охраны труда