РЕФОРМИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНОМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ: ТРУДО-ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ BУ3A

Реформирование оплаты труда в бюджетном учебном заведении:
ТРУДО-ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ BУ3A

Суть реформы В Федеральном законе от 10 апреля 2000 г. № 51 -ФЗ «Об утверждении федеральной программы развития образования» (в ред. от 26.06.2007) отмечено, что в стране в целом остается проблемой кадровое обеспечение образовательных учреждений. При этом сохраняется устойчивая тенденция старения педагогических работников образовательных учреждений всех типов и видов. Вследствие низкого уровня оплаты труда и социального престижа профессии педагога, слабой социальной защищенности педагогических и научно-педагогических работников образовательных учреждений молодых специалистов в этой сфере недостаточно.